INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO_av1

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15/06/2023, 09:50 EPS
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Disciplina: INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO  AV
Aluno: ERICA TUJI 202101128699
Professor: RENATA HERTA WEISS
CESAR AUGUSTO LESSA PINHEIRO
 
Turma: 9004
DGT0013_AV_202101128699 (AG)   30/05/2023 17:30:30 (F) 
Avaliação: 8,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
ENSINEME: ESTUDO DE PRODUTO E MERCADO  
 
 1. Ref.: 7817947 Pontos: 1,00  / 1,00
O estudo de mercado irá guiar o empreendedor na escolha da melhor forma de segmentar o mercado consumidor.
Uma dessas formas de categorizar leva em consideração as atitudes dos clientes em relação a determinado produto
ou serviço. Essa classi�cação é a segmentação:
 Comportamental
Geográ�ca
Psicográ�ca
Múltipla
Demográ�ca
 2. Ref.: 7817944 Pontos: 0,00  / 1,00
Para aumentar as chances de sucesso de um empreendimento é imprescindível que as condições presentes no
ambiente do negócio de atuação desse empreendimento sejam analisadas. Nesse contexto, se avalia a demanda dos
consumidores que determina:
os desa�os de inovações tecnológicas no setor escolhido.
as di�culdades de regulação do mercado.
as especi�cidades dos consumidores.
 as tendências de venda no setor especí�co.
 as possibilidades de retorno econômico do empreendimento.
 
ENSINEME: INOVAÇÃO  
 
 3. Ref.: 7705073 Pontos: 1,00  / 1,00
A última etapa do processo de inovação é a avaliação das inovações. Para isso são usados indicadores de resultado e
indicadores de implementação. O gerenciamento da estrutura é um dos indicadores de implementação.
Assinale a alternativa que sobre o gerenciamento da estrutura.
Fatia dos esforços dedicados a cada categoria de inovação (disruptiva, incremental e lateral), alinhamento
entre distribuição de recursos e estratégia de inovação.
Número de alianças estratégicas concretizadas com organizações externas à empresa, distribuição entre as
fontes de inovação (interna ou externa) e número de funcionários com experiência anterior em inovação.
Fatia do orçamento dedicada ao esforço de inovação comparada com o total do orçamento da empresa,
investimentos em treinamento dos funcionários e grau de envolvimento dos setores da empresa em
soluções inovadoras.
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Redução de custos dentro do planejado, tempo real de desenvolvimento da inovação em comparação com o
tempo esperado, velocidade de produção e entrega, produtividade da equipe de P&D e número de patentes
registradas por ano.
 Percentual de indicadores de performance individual e grati�cações alinhados com a estratégia de inovação,
qualidade da infraestrutura das tecnologias da informação (TI) e quantidade de recursos �nanceiros
disponíveis para inovação.
 4. Ref.: 3991111 Pontos: 1,00  / 1,00
Dentre os exemplos a seguir, quais são indicadores usados em um sistema de avaliação: 
Investimento e corte de funcionários; número de funcionários sem experiência anterior em
inovação. 
Percentual de indicadores de redução do número de funcionários alinhados com a estratégia de
inovação; qualidade da infraestrutura de tecnologias da informação (TI); quantidade de recursos
�nanceiros disponíveis para inovação. 
 Quantidade de novos consumidores como resultado direto da inovação; a fatia de mercado que a
empresa em relação ao total de vendas do setor de atuação; qual o percentual de lealdade/retorno
dos consumidores; nível de satisfação dos consumidores, em especial sobre as soluções inovadoras. 
Número de alianças estratégicas concretizadas com organizações externas à empresa; distribuição
entre as fontes de inovação (interna ou externa); número de funcionários sem experiência anterior
em inovação. 
Fatia do orçamento dedicada ao esforço de inovação comparada com o total do orçamento da
empresa; investimentos em corte de funcionários; grau de envolvimento dos setores da empresa nas
soluções inovadoras. 
 5. Ref.: 7704899 Pontos: 1,00  / 1,00
Pesquisas mostram que para inovação o trabalho em equipe é mais proveitoso. Apesar disso, essa forma de trabalho
também possui desvantagens. Assinale a alternativa que indica uma desvantagem do trabalho em equipe.
O desenvolvimento do grupo aumenta a coesão e o espírito de companheirismo entre as pessoas integrantes
da equipe.
A interação aumenta a quantidade de soluções levantadas.
 Pressão para o consenso pode limitar a qualidade das soluções.
O envolvimento na solução de problemas aumenta a identi�cação com os resultados.
Mais pessoas envolvidas trazem mais informações para o processo de solucionar problemas.
 
ENSINEME: INTRODUÇÃO A PLANOS DE NEGÓCIOS  
 
 6. Ref.: 6070628 Pontos: 1,00  / 1,00
As empresas devem ter um papel ativo na implantação de uma gestão promotora do desenvolvimento sustentável.
Assinale a alternativa que melhor de�ne desenvolvimento sustentável.
Modo de crescimento empresarial que atende às demandas das gerações futuras.
Modo de planejamento que busca resolver às demandas da sociedade atual.
Modo de crescimento empresarial que busca atender às demandas das gerações passadas.
 Modo de desenvolvimento que atende às demandas da sociedade atual sem prejudicar as necessidades das
futuras gerações.
Modo de desenvolvimento que atende às demandas passadas e a sociedade contemporânea.
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 7. Ref.: 6070640 Pontos: 1,00  / 1,00
Há dois tipos de empreendedorismo: empreendedorismo de pequeno/médio porte e empreendedorismo movido à
inovação. Assinale a alternativa que apresenta um negócio do tipo empreendedorismo movido à inovação.
Clínica de �sioterapia.
Cafeteria self-service.
Salão de cabeleireiro.
 Aplicativo de celular para conectar pessoas.
Empresa de manutenção de ar-condicionado.
 
ENSINEME: OPERAÇÃO E REGULAMENTAÇÃO DE EMPRESAS  
 
 8. Ref.: 3991154 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre os modelos de tributação em vigor no Brasil, é correto dizer que: 
 Os regimes de tributação de lucro real e lucro presumido são menos simples e utilizados por médias
e grandes empresas. 
Os impostos são de competência federal, estados e municípios dão isenção a pequenas empresas. 
 A cobrança de impostos é dividida entre os entes federativos somente quando se trata de uma
grande empresa. 
A carga tributária é menor à medida que a empresa aumenta de tamanho. 
O Simples Nacional tem como objetivo aumentar a carga tributária das empresas. 
 9. Ref.: 7806621 Pontos: 1,00  / 1,00
A empresa do tipo microempreendedor Individual (MEI) é a mais comum no Brasil. Sobre uma empresa desse tipo, é
correto dizer que: 
O empreendedor Individual precisa arcar com todos os impostos federais. 
 O empreendedor paga um valor �xo mensal.
A empresa MEI pode ter no máximo cinco funcionários contratados.
O faturamento anual de uma empresa MEI pode ultrapassar o valor de R$ 81.000,00 
 As empresas do tipo MEI não podem emitir nota �scal. 
 10. Ref.: 7694570 Pontos: 0,00  / 1,00
O Simples Nacional é um regime tributário diferenciado, simpli�cado e favorecido previsto na Lei Complementar nº
123, de 14.12.2006. Qual é o principal fator que de�ne o enquadramento de uma empresa no Simples Nacional? 
 A localização da empresa. 
O Faturamento trimestral da empresa. 
 A Classi�cação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) da empresa. 
 O Faturamento anual da empresa. 
O Faturamento semestral da empresa. 
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