Avaliação Final - Avaliação do Desempenho de Pessoas_ Revisão da tentativa

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15/06/2023, 10:44 Avaliação Final - Avaliação do Desempenho de Pessoas: Revisão da tentativa
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Iniciado em quinta-feira, 15 jun. 2023, 09:39
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 15 jun. 2023, 10:44
Tempo
empregado 1 hora 4 minutos
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
Questão 1 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Qual congregação, fundada por Santo Inácio de Loyola, já se preocupava em acompanhar o
desempenho dos membros envolvidos? Assinale a alternativa correta.
a. Congregação Caminhos das Índias.
b. Congregação Muçulmana.
c. Congregação Israelita.
d. Congregação Protestante.
e. Congregação de Jesuítas.
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Questão 2 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Estão envolvidos na avaliação do empregado no sistema de Avaliação do Desempenho 360°: I -
Diretor. II - Integrantes de outros setores. III - Subordinados. IV - Clientes. V - Fornecedores.
Assinale a alternativa correta. É verdadeiro o que se diz:
a. apenas nas afirmativas I, II e III.
b. apenas nas afirmativas I, II, IV e V.
c. apenas nas afirmativas II, IV e V.
d. em todas as afirmativas.
e. apenas nas afirmativas I, III e IV.
Questão 3 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa correta. Quais são as vantagens da aplicação do método de escala
gráfica?
a. Muitos quesitos, fácil leitura e alto custo.
b. Poucos questionamentos, modelo complexo e difícil leitura.
c. Questões complexas, média leitura e fácil divulgação.
d. Elaboração muito abrangente das respostas e alto custo.
e. Modelo simples, fácil compreensão e fácil interpretação.
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Questão 4 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente. A avaliação do desempenho
permite ao administrador fazer uma análise dos resultados e, com isso:
a. conceder mudança de endereço da residência do empregado.
b. conceder aumentos salariais, promoções e benefícios.
c. conceder licenças prolongadas e férias coletivas.
d. conceder aposentadorias precoces e redução salarial.
e. conceder contratação de fornecedores e novos clientes.
Questão 5 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença: Quanto mais esclarecidos os
objetivos das organizações, maior será a...
a. transparência para seus fornecedores.
b. transparência para seus familiares.
c. transparência para seus associados.
d. transparência para seus empregados.
e. transparência para seus clientes.
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Questão 6 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa correta. Qual atitude deve ser evitada para que haja um processo de
Avaliação do Desempenho mais justo?
a. Mudança do empregado de setor.
b. Coerência com a realidade do funcionário.
c. Manipulação dos resultados.
d. Substituição do chefe.
e. Comemoração de aniversários.
Questão 7 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Quais são os benefícios da aplicação da Avaliação do Desempenho para as organizações?
Assinale a alternativa correta.
a. Qualidade nos serviços; controle funcional; lucratividade.
b. Satisfação do cliente; qualidade nos serviços; melhora do desempenho funcional.
c. Razoável atendimento dos empregados; satisfação do cliente; lucratividade.
d. Satisfação do cliente; qualidade nos serviços; lucratividade.
e. Satisfação do cliente; promoções de cargos e salários; lucratividade.
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Questão 8 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença: De acordo com o conceito de
Carvalho e Nascimento (1998), a Avaliação do Desempenho é composta de várias técnicas com
a finalidade de...
a.
obter informações da vida pessoal do empregado durante o seu desempenho no
trabalho.
b.
obter informações sobre o comportamento profissional do avaliado durante o
seu desempenho no trabalho.
c.
obter informações sobre pesquisa de clima organizacional durante o seu
desempenho no trabalho.
d.
obter informações sobre datas comemorativas na empresa durante o seu
desempenho no trabalho.
e.
obter informações das atividades do terceiro setor durante o seu desempenho no
trabalho.
Questão 9 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa correta. Qual é a finalidade da entrevista na Avaliação do Desempenho?
a. Levantamento das necessidades do empregado.
b. Oferecimento de treinamento esportivo ao empregado.
c. Devolutiva da Avaliação do Desempenho ao empregado.
d. Somente concessão de benefícios extras.
e. Promoção de cargo na equipe.
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Terminar revisão
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Questão 10 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença: No método tradicional de escolha
forçada, o avaliador precisa qualificar o funcionário com base na escolha de duas respostas
positivas e uma resposta negativa em cada bloco. Isso contribui para que o avaliador...
a. evite fundamentar a avaliação em vários quesitos.
b. escolha respostas incoerentes com o funcionário.
c. evite embasar a avaliação em um só quesito.
d. escolha muitas frases diferentes para a avaliação.
e. solicite auxílio aos concorrentes.
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