Assinale a alternativa de resposta dentre as propostas a seguir, que indica corretamente quais são estas etapas dentro da sequência correta.

Ao conhecermos a importância de um sistema de gestão de desempenho para uma organização, é interessante aprendermos como implantá-lo. Essa não é uma tarefa simples, uma vez que estamos lidando com pessoas. Para que equipes sejam incluídas em um sistema de gestão de desempenho, algumas etapas devem ser compreendidas de maneira clara por todo gestor, e mais principalmente, os profissionais de RH.

1. Estabelecer os pré-requisitos; Avaliação do desempenho; Execução do desempenho; Planejar o desempenho; Revisão do desempenho
2. Estabelecer os pré-requisitos; Execução do desempenho; Avaliação do desempenho. Planejar o desempenho; Revisão do desempenho.
3. Estabelecer os pré-requisitos; Planejar o desempenho; Execução do desempenho; Avaliação do desempenho; Revisão do desempenho.
4. Estabelecer os pré-requisitos; Revisão do desempenho; Execução do desempenho; Avaliação do desempenho; Planejar o desempenho.
5. Estabelecer os pré-requisitos; Avaliação do desempenho; Planejar o desempenho; Execução do desempenho; Revisão do desempenho.