A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Comportamento Organizacional (CO) é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização". A pesquisa em CO pode ser categorizada de pelo menos três maneiras: 
* indivíduos em organizações (nível micro); 
* grupos de trabalho (nível meso); 
* como as organizações se comportam (nível macro).

Comportamento organizacional

Brasil

pt-br

Gestão Integrada de Rh

A disciplina de Gestão Integrada de RH tem como objetivo capacitar os alunos a gerenciar as atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. Os alunos aprendem a desenvolver estratégias para atrair, reter e motivar talentos, além de entender a importância do clima organizacional e da cultura empresarial. A disciplina é fundamental para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos ou que desejam se especializar nessa área, como gestores, consultores e analistas de RH.

comportamento o

Gestão Integrada de Rh

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. II. O comportam...

Consideramos ato inseguro, marque a opção correta: Uma situação de acidente causada pelas condições da empresa . Um comportamento do trabalhador e...

2 pontos Ambiente- Situaçao- Hereditariedade-

São tarefas associadas com a gestão de RH, Exceto: Seleção e recrutamento; Integração e treinamento de funcionários; Administração de comportament...

Outros materiais