Prova Eletrônica_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho CAROL

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Prova Eletrônica
Entrega 30 jun em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 13 jun em 0:00 - 30 jun em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
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Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 19 minutos 30 de 30
 As respostas corretas estarão disponíveis em 1 jul em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 30 de 30
Enviado 16 jun em 9:17
Esta tentativa levou 19 minutos.
A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após
a data encerramento da Prova Eletrônica.
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3 / 3 ptsPergunta 1
De acordo com a NR 5, são atribuições da CIPA – Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes, EXCETO:
https://dombosco.instructure.com/courses/12638/quizzes/33635/history?version=1
https://dombosco.instructure.com/courses/12638/quizzes/33635/take?user_id=88440
 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução
de problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não
insalubres.
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de
trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer
riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
 
Quando há a união da CIPA, SESMT e funcionários, as empresas só
tendem a ganhar, pois o ambiente seguro proporciona uma melhor
qualidade de vida no trabalho.
 
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas
de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de
ação nos locais de trabalho.
3 / 3 ptsPergunta 2
O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que
apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios
trabalhadores de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na
elaboração de um mapa de riscos, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
( ) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de
trabalho, quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.)
dos trabalhadores, maquinário utilizado, atividades exercidas e
ambiente de trabalho.
( ) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela
de riscos ambientais.
( ) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de
proteção, organização, asseio, conforto e acessibilidade.
( ) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns
dos trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças
profissionais e causas mais frequentes de ausências.
( ) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local:
quantificar, neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação
os levantamentos ambientais já realizados no local, ao que se refere a
perigos ambientais.
A sequência está correta em:
 V, V, V, V, V 
 V, F, F, V, V. 
 V, F, V, V, V. 
3 / 3 ptsPergunta 3
Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em
via pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos
dutos em frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de
trânsito e pedestres. Um TST mapeou os seguintes riscos na execução
das tarefas: (1) Ruído; (2) Poeira; (3) Metano; (4) Postura inadequada;
(5) Umidade; (6) Probabilidade de explosão.
A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados
pelo TST é:
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Biológico; (4) Ergonômico; (5) Biológico;
(6) Físico;
 
(1) Físico; (2) Físico; (3) Químico; (4) Acidente; (5) Biológico; (6)
Acidente;
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6)
Físico;
 
(1) Físico; (2) Biológico; (3) Acidente; (4) Biológico; (5) Químico; (6)
Físico.
 
(1) Físico; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6)
Acidente;
3 / 3 ptsPergunta 4
No PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), são
quantificados e estabelecidos os agentes inspecionados pela higiene
do trabalho, tendo ele caráter eminentemente preventivo, pois objetiva
a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente
provisória ou definitivamente do trabalho, tendo como beneficiários a
empresa e o funcionário. De acordo com a afirmação, assinale a
alternativa mais adequada a essa informação. 
 Controle do funcionário para benefício da empresa. 
 Manutenção da saúde da empresa. 
 
Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade
por meio de controle do ambiente de trabalho.
 
Acelerar efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas
doentes ou portadoras de deficiência física.
 Agravamento de doenças ocupacionais. 
3 / 3 ptsPergunta 5
A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos
ambientes de trabalho dos empregados e solicitar medidas para
reduzir ou até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizá-los.
Em relação à CIPA, considere as afirmativas a seguir:
I - A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3 de
representantes do empregador (indicados pela empresa) e por 2/3 de
representantes dos empregados (eleitos).
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não estando
subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário
desta.
III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma relação
de diálogo e de conscientização entre patrões e empregados,
objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.
Marque a opção que contenha a resposta correta:
 I e III, apenas 
 I, II e III 
 II e III, apenas 
 I, apenas 
 II, apenas 
3 / 3 ptsPergunta 6
 
Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um
importante passo para a implementação de um programa de gestão de
saúde e segurança das empresas. Esta Política, trata-se de um plano
definido de ações elaborado para prevenir acidentes e doenças
ocupacionais. A obrigação de implantar políticas dessa natureza é
prevista de diferentes formas na legislação da maioria dos países.
Essa política deve: 
 
Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta
administração da empresa.
 
Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos
legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas
implementadas.
 
Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do
processo de gestão de saúde e segurança do trabalho.
 
Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de
saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na
empresa.
 
Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam
as devidas informações e treinamento, de forma que sejam
adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades.
3 / 3 ptsPergunta 7
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e
Emprego n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que
necessária para comprovar o controle da exposição ou a inexistência
de riscos, identificados na etapa de reconhecimento de riscos, a
avaliação:
 Quantitativa 
 Profissional 
 Individual 
 Pessoal 
 Grupal 
3 / 3 ptsPergunta 8
As análises ergonômicas do trabalho devem contemplar alguns
aspectos para atender à NR 17. Esta Norma Regulamentadora visa a
estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente. Na avaliação da organização do trabalho,é(são) aspecto(s) que se encontra(m) fora das prescrições da NR 17:
 
Normatização genérica da produção, do ritmo de trabalho e do
conteúdo das tarefas executadas
 
Descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas 
 Trabalho real e trabalho prescrito 
 
Variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento,
incluindo variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais
mais frequentes
 
Número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em
turnos e trabalho noturno
3 / 3 ptsPergunta 9
O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST)
proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da
eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho
(SST), relacionados com todas as atividades da organização. Para um
bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é
fundamental:
 
Ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de
SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do
programa de SST existente na organização.
 
Assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo
de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para
melhorar os resultados das próprias auditorias.
 
Ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que
para se aperfeiçoar.
 
Atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das
medidas do sistema pelos empregados da empresa
 
Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de
prevenção e de proteção.
3 / 3 ptsPergunta 10
Para que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam
observadas e cumpridas, existem vários profissionais que agem
separadamente ou de forma conjugada em setores específicos das
empresas. Nesse post você pode conferir os principais cargos, o que
cada um faz e a importância deles para que tudo corra bem dentro da
organização. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho), trabalha para isto. Analise as
afirmativas a seguir.
 
I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar
dos trabalhadores, individualmente e coletivamente.
II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com
os mais elevados padrões profissionais e princípios éticos.
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a
saúde ambiental e comunitária.
IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a
proteção da vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade
humana e promovendo os mais elevados princípios éticos na
implementação de políticas e programas de Saúde no Trabalho.
V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção
da confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos
trabalhadores constituem parte dos deveres dentro dos princípios
básicos da conduta ética dos profissionais de saúde.
Estão corretas as afirmativas 
 
 II, III e IV apenas. 
 II, IV e V, apenas. 
 I, II, III, IV e V. 
 IV e V, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
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Pontuação do teste: 30 de 30
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