COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR 1

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O seu compartilhamento infringe as políticas do Centro Universitário UNINTER e poderá implicar sanções disciplinares, com possibilidade de desligamento do quadro de alunos do Centro Universitário, bem como responder ações judiciais no âmbito cível e criminal.
Questão 1/5
De acordo com Freitas (1996), a Toyota entende que o respeito pela dignidade humana significa eliminar da força de trabalho as pessoas ineptas e parasitas, as quais não devem fazer parte da empresa. Dessa forma, analise as propostas abaixo e assinale a alternativa correta.
I) Despertar em todos a consciência deque podem aperfeiçoar o processo de trabalho por seu próprio esforço.
II) Desenvolver o sentimento de participação.
III) Descobrir e eliminar sequências de trabalho e de movimentos supérfluos por parte dos trabalhadores é algo também relacionado ao empenho da racionalização.
	
	A
	a) Está apenas correto o item I.
	
	B
	b) Estão corretos apenas os itens I  e III.
	
	C
	c) Estão corretos apenas os itens II e III.
	
	D
	d ) Estão corretos os itens I, II e III.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Livro Evolução do Pensamento Administrativo -  Alternativa D– Página 20.
Questão 2/5
Analise as afirmativas e marque a alternativa que corresponde ao processo do Fordismo:
	
	A
	a) Os operários interrompem a produção a qualquer momento para consertar as falhas.
	
	B
	b) A maioria das peças é feita e fornecida por outras companhias.
	
	C
	c) O estoque é mínimo. Os fornecedores entregam as peças quando a companhia solicita.
	
	D
	d) O operário- modelo era aquele que melhor obedecia às diretrizes de seus superiores.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Gabarito: Livro Evolução do Pensamento Administrativo - Alternativa D – Página 21.
Questão 3/5
A ação de empreender constantemente não pode ser confundida com o ato de “pular” de empreendimento a empreendimento, ou seja, o improviso não serve de referencial ao empreendedor gestor. Para garantir o sucesso da caminhada empreendedora é preciso que sejam incorporados traços do comportamento gerencial ao empreendedor. Algumas dessas características estão dispostas na coluna A, relacione-as com a descrição da coluna B.
 
	Coluna A
	Coluna B
	1.Inovação
	(    ) saber que, no início, os erros serão maiores que os acertos. Mas aqueles resultam em experiência e conhecimento.
	2. Perseverança
	(   ) acreditar no seu próprio negócio, em suas potencialidades.
	3.Otimismo
	(   ) Não desistir diante dos primeiros obstáculos, visto que o trabalho será árduo e contínuo.
	4.Entusiasmo
	(   ) Criar novos produtos, processos e formas de negociar e empresariar.
 
	
	A
	1, 2, 3, 4
	
	B
	4, 3, 2, 1
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Inovação: Criar novos produtos, processos e formas de negociar e empresariar.
Perseverança: Não desistir diante dos primeiros obstáculos, visto que o trabalho será árduo e contínuo.
Otimismo: acreditar no seu próprio negócio, em suas potencialidades.
Entusiasmo: saber que, no início, os erros serão maiores que os acertos. Mas aqueles resultam em experiência e conhecimento.
(SCHNEIDER E BRANCO, 2012, p. 24-25).
	
	C
	3, 1, 4, 2
	
	D
	2, 4, 1, 3
Questão 4/5
Com relação as características dos cientistas da administração assinale a   alternativa correta.
	
	A
	É o esforço que estes fazem para abordar processos gerenciais com o mesmo tipo de subjetividade que se espera dos estudiosos da área das ciências puras e aplicadas.
	
	B
	É o esforço   que estes fazem para abordar processos gerenciais com o mesmo tipo de objetividade  que se espera dos estudiosos da área das ciências puras e aplicadas.
Livro Evolução do Pensamento Administrativo -  Alternativa –B- Página 16.
	
	C
	É o esforço que estes fazem para abordar processos gerenciais, mas sem a objetividade   que se espera dos estudiosos da área das ciências puras e aplicadas.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	É o esforço que estes fazem para abordar processos gerenciais com o mesmo tipo de objetividade. No entanto, sem os critérios dos cientistas da área das ciências puras e aplicadas.
Questão 5/5
Nizo (2009) citado por Scheneider e Branco (2012) afirma que as características do empreendedor são similares às características do da pessoa criativa, portanto a criatividade faz parte do kit básico do empreendedor. Na caminhada empreendedora o empreendedor criativo acaba representando pelo menos quatro grandes papéis: o de caçador de ideias, o de artista, o de juiz e o de guerreiro. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta o papel do caçador de ideias: