AP2-PESQUISA CIENTIFICA

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UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO “PROF. JOSÉ DE SOUZA HERDY” 
 QUAL A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? 
 Larissa Thauane Gomes Araújo 
 2037055 
 Administração 
 L.thauane12@gmal.com 
 RESUMO 
 A inteligência emocional nas organizações é a capacidade de 
 gerenciar suas emoções e relações interpessoais no ambiente de 
 trabalho. Ela vem ganhando mais espaço a cada dia principalmente 
 no ramo corporativo fazendo com que o ambiente de trabalho se 
 torne mais estável e colaborativo. 
 Palavras-chave: desenvolvimento pessoal, equilíbrio. 
 Rio de Janeiro, 2023. 
 1 
 1 INTRODUÇÃO 
 O presente trabalho é um breve resumo do artigo Inteligência emocional e sua 
 importância nas lideranças e no trabalho, da autora Eliane Wenderroschi da Silva. 
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 2 DESENVOLVIMENTO 
 Sabe-se que os seres humanos são seres extremamente racionais com um grande 
 poder de escolha nas tomadas de decisões, mas também são seres que precisam 
 ter bastante autocontrole com suas emoções para que elas não os dominem. 
 Percebe-se que nos dias atuais grandes pautas como ansiedade e depressão tem 
 sido cada vez mais abordadas, mais e mais pessoas estão perdendo o controle dos 
 seus sentimentos e emoções, algumas vezes por traumas, outras vezes por medo, 
 mas mesmo assim estão em uma luta diária consigo mesmos. A inteligência 
 emocional tem ganhado cada vez mais espaço principalmente no ramo corporativo, 
 os líderes das organizações lidam com muita cobrança, muita responsabilidade e às 
 vezes isso faz com o que eles se sintam pressionados e acabam descontando em 
 seus subordinados fazendo com que o ambiente de trabalho se torne muito hostil. 
 Tomar decisões com a razão gera muitos benefícios na maioria das vezes, mas não 
 devemos descartar as emoções, por isso ter uma uma inteligência emocional é tão 
 importante, pois auxilia nessas horas e previne alguns riscos principalmente quando 
 se tem algum risco humano. 
 Para que um indivíduo possa ter um amadurecimento emocional é necessário que 
 primeiramente ele faça uma imersão nele mesmo, assim ele pode estimular seu 
 autocontrole, se conhecer, se conectar consigo mesmo, saber seus limites e suas 
 habilidades sociais. Além dos líderes, ter uma equipe com um amadurecimento 
 emocional desenvolvido facilita bastante para um ambiente de trabalho saudável, 
 produtivo e amigável. Falasse muito de como a inteligência emocional ajuda nas 
 relações interpessoais, mas ela também é de suma importância para o crescimento 
 pessoal visto que pessoas com esse tipo de amadurecimento tendem ter mais 
 sucesso e cargos mais altos do que pessoas que não tem esse desenvolvimento. 
 Os indivíduos precisam tirar vantagem positivas de suas emoções, trazer elas para 
 si e tirar benefício disso. Um forte aliado para ter esse amadurecimento é a terapia, 
 um ato que a cada vez mais vem aumentando sua procura. Na terapia o indivíduo 
 passa a se conhecer, se entender, analisar suas vontades e expectativas para com 
 ele mesmo, assim fazendo aquele auto conhecimento dito anteriormente que é tão 
 valioso hoje em dia. A pessoas vivem tanto no automático que acabam esquecendo 
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 de cuidar do corpo mais principalmente da mente, um indivíduo centrado, 
 controlado, que se conhece, tem poder de tomar as mais difíceis decisões com 
 maestria e sem deixar aquilo consumi-lo, sendo uma pessoa segura de si passa 
 confiança e inspira todos ao seu redor. 
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 5 CONCLUSÃO 
 Conclui-se que a inteligência emocional é de extrema importância para o indivíduo 
 tanto no âmbito corporativo como na vida pessoal. Uma pessoa que consegue ter 
 esse controle, tem muito mais chances de se sair bem em todas as suas escolhas, 
 pois apesar de tudo, ela toma suas decisões com a razão e não deixa as emoções 
 tomarem de conta do seu poder de tomada de decisão. Ter inteligência emocional 
 bem desenvolvida também é bastante vantajoso nas relações corporativas, se 
 colocar no lugar do outro indivíduo e ser resiliente trás confiança para o ambiente de 
 trabalho e bem estar. 
 5 
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 SILVA, Eliane Wenderroschi da. (2016). Inteligência emocional e sua importância 
 nas lideranças e no trabalho. Congresso Nacional de Excelência em Gestão. 
 ISSN: 1984-9354. 
 JUNIOR, Acacio. Entenda a importância da inteligência emocional no ambiente 
 de trabalho . MBA USP/Esalq, 2022. Disponível em: 
 https://blog.mbauspesalq.com/2022/09/09/entenda-a-importancia-da-inteligencia-em 
 ocional-no-ambiente-de-trabalho/?gad=1&gclid=CjwKCAjwm4ukBhAuEiwA0zQxk_7 
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https://blog.mbauspesalq.com/2022/09/09/entenda-a-importancia-da-inteligencia-emocional-no-ambiente-de-trabalho/?gad=1&gclid=CjwKCAjwm4ukBhAuEiwA0zQxk_7SUCtt2biarNRGCAiJMNHs-B0oBC_I8GYLyzbVslfv0Gl9TP8MwhoCP8gQAvD_BwE
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