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Situação de Aprendizagem
	No RSPCE A - 4
	Segmento:
	Mecânica
	Unidade (s) curricular(es):
	Relações Sócio Profissionais, Cidadania e Ética
	Curso(s):
	Manutenção Mecânica
	Modalidade(s):
	Aprendizagem Industrial 
	Aluno: 
	Nilton de Miranda de Oliveira
	Instrutor:
	Jorge Luis Pereira Cardoso
	Turma:
	MM04
	Data: 25/08/2022 
	Pontuação:
	Observações: 
1- Esta Situação de Aprendizagem terá valor a somar nos 10 PONTOS da AVALIAÇÃO SOCIAL, ORGANIZATIVA E METODOLÓGICA conforme informações em plano de referência da unidade curricular.
	
Atividade
1- A exemplo de uma telefonista, que trabalha 6 horas por dia, tem um intervalo durante a sua jornada diária de trabalho. Qual é este intervalo? R: Inferior a 6hrs 15 minutos.
2 - A marcação do ponto é obrigatória nas empresas que... R: A marcação de ponto é uma atividade obrigatória para todas as empresas que possuem mais de 20 colaboradores.
3 - Qual o conceito de empregado? R: Toda pessoa que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
4 - Qual o Contrato de Trabalho que não pode ultrapassar 90 dias? R: Contrato de Experiência.
5 - Qual o intervalo de um empregado que trabalha acima de seis horas tem direito? R: Será de no mínimo 1 hora não podendo passar de 2hrs.
6 - Quando o intervalo citado nas questões 1 e 5 não for concedido pelo empregador como ele deverá remunerar o empregado? R: O empregador deverá remunerar como se fosse hora extra com acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
7- Quando a prestação de serviço corre por conta e risco do empregador estamos falando de.....
8 - Quando um empregado não pode fazer-se substituir por outra pessoa é um conceito de...... R: Pessoalidade
9 - Qual o conceito de empregador? R: É uma pessoa ou um grupo de pessoas jurídicas possuidores de capital, dirigentes de atividades econômicas ou não, por meio de exploração da mão de obra pessoal do trabalhador, em troca do pagamento de salário.
10 - Quais os requisitos necessários que um colaborador deve ter para ser considerado empregado? R: Ser pessoa física, prestar serviço com pessoalidade, estar subordinado às normas do empregador e receber salário pelo serviço.
11- O que vem a ser Onerosidade? R: No sentido empresarial, a onerosidade é uma referência aos custos organizacionais. Em geral, resultantes de contratos e acordos.
Boa Atividade!!!