prova Saúde, Segurança e qualidade de vida no trabalho

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Disciplina: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  AV
Aluno: LUCAS WALLACE SOUZA SANTOS 202211305781
Professor: BIANKA ANY GARCIA
 
Turma: 9001
DGT0420_AV_202211305781 (AG)   06/06/2023 18:47:30 (F) 
Avaliação: 8,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
00092-TEGE-2009: SEGURANÇA DO TRABALHO  
 
 1. Ref.: 7711934 Pontos: 1,00  / 1,00
As normas ISO (sigla para International Organization for Standardization ou, em português, Organização
Internacional para Padronização) são uma série de regras, criadas pela empresa homônima, cujo objetivo é realizar a
normatização de condutas e processos em organizações e entidades públicas, nos mais diferentes segmentos no
mercado.  A ISO que orienta sobre a gestão de qualidade é:
 ISO 9001.
ISO 12001.
ISO 14001.
ISO 45001.
ISO 3001.
 2. Ref.: 7711933 Pontos: 1,00  / 1,00
__________________ é a declaração formal de comprovação emitida por quem tenha credibilidade ou autoridade
legal/moral.  A palavra que completa o texto é:
Número de serviços de segurança.
Pluralidade.
Número de exames admissionais.
Número de participantes da CIPA.
 Certi�cação.
 
00205-TEGE-2009: SAÚDE OCUPACIONAL  
 
 3. Ref.: 7678813 Pontos: 1,00  / 1,00
Marque a alternativa INCORRETA sobre os objetivos da Política Nacional de Resíduos Sólidos:
incentivo ao desenvolvimento de tecnologias limpas para minimizar os impactos ambientais.
 desencorajar empresas às ações de reciclagem e tratamento dos resíduos sólidos.
proteção da saúde pública e qualidade ambiental.
disposição �nal ambientalmente adequada dos rejeitos.
estímulo à adoção de padrões sustentáveis de produção de bens e serviços.
 4. Ref.: 7817580 Pontos: 1,00  / 1,00
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(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) As longas distâncias percorridas e o tempo de permanência no trânsito em
posição sentada são fatores de risco para o surgimento de problemas cardiovasculares, gastrointestinais e estresse
nos motoristas de caminhão.
Marque a alternativa que apresenta o tipo de risco a que está exposto o trabalhador nesta situação.
 Risco ergonômico e psicossocial.
Risco físico.
Risco biológico.
Risco químico.
Risco de acidente.
 
00211-TEGE-2010: INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  
 
 5. Ref.: 7711140 Pontos: 1,00  / 1,00
Leia o texto:
Os indicadores de desempenho de segurança do trabalho são métricas utilizadas para mensurar e avaliar a qualidade
e e�cácia das ações de promoção da segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho.
Disponível em https://www.agendor.com.br/blog/indicadores-de-seguranca-do-trabalho/.
Aquele indicador que é a veri�cação do número de entradas e saídas de colaboradores de uma organização em um
determinado período, geralmente, mensurado mês a mês.
 Índice de turnover.
Total de acidentes de trabalho relatados.
Absenteísmo por razão de doença.
Índice de DORT.
Número de inspeções.
 6. Ref.: 5406863 Pontos: 0,00  / 1,00
O absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário estabelecido, por qualquer
razão. Em relação ao absenteísmo, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as a�rmativas a seguir.
I - As medidas de absenteísmo usam fórmulas, tais como o índice de faltas e sua comparação com as médias setoriais
e os ajustes de sazonalidade.
II - As análises de absenteísmo focam em números especí�cos, tais como amostras de tempo para determinar o
tempo perdido associado ao gerenciamento de problemas.
III - Dentre os custos do absenteísmo, destacam-se os relativos aos funcionários substitutos, aqueles associados ao
gerenciamento dos problemas causados e os custos da redução da quantidade de trabalho.
As a�rmativas I, II e III são, respectivamente:
V, F e V.
 F, F e V.
F, V e V.
V, V e F.
 V, F e F.
 
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00406-TEGE-2010: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  
 
 7. Ref.: 7711063 Pontos: 0,00  / 1,00
Leia o texto:
Há, sim, muita gente oferecendo programas com ações, tais como: massagem, shiatsu, aulas de yoga, alimentação
saudável, orientação nutricional, até levar o seu pet para o escritório, entre outras novidades. À primeira vista parece
tudo muito bom e incrível.
De forma geral, as empresas ainda se utilizam de programas paliativos para melhorar a qualidade de vida do
trabalhador, oferecendo serviços diversos.  A melhor forma da empresa de lidar com a qualidade de vida de seus
colaboradores é:
Centralizar as decisões.
Oferecer alimentos veganos.
 Decidir pelos colaboradores.
 Ouvir o seu público-alvo.
Implantar um sistema de massagens diário.
 8. Ref.: 5322606 Pontos: 1,00  / 1,00
Ações a nível mundial como as organizadas por Organização Mundial da Saúde (OMS), Agência Europeia de
Segurança e Saúde no Trabalho, disseminam o tópico saúde mental pelo mundo. Por essas e outras ações podemos
dizer que:
Estas ações são su�cientes, não necessitando de intervenções diretas de governos e empresas.
As empresas são autossu�cientes ao cuidar das saúde mental dos trabalhadores.
Com tantas informações disponíveis o papel das empresas se torna mais fácil ao tratar dos casos no mundo
do trabalho.
 Mesmo com tantas informações disponíveis as empresas continuam sendo diretamente afetadas.
As tantas informações disponíveis contribuem para o número reduzido de pessoas que sofrem de
transtornos mentais.
 
00448-TEGE-2009: EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL  
 
 9. Ref.: 5388764 Pontos: 1,00  / 1,00
O ano de 1943 foi uma data muito importante para os trabalhadores. Sobre essa data, marque a alternativa correta:
Foi aprovado a criação do Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo.
Foi aprovado a criação do Ministério da Economia.
 Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho.
Foi aprovada a primeira Lei de Acidentes de Trabalho.
Foi aprovada a Lei Eloy Chaves.
 10. Ref.: 5388765 Pontos: 1,00  / 1,00
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos:
A prevenção de acidentes e o estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso
dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
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A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento dos acidentes de
trabalho causados pela distração dos trabalhadores.
A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram
no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, do trabalho, de
trânsito e em espaços públicos urbanos.
 A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por
meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho.