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28/06/23, 20:31 Aulapos: Estácio https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG0152&nome_periodo=2023.1 EAD&p… 1/4 1. Ref.: 3049557 Pontos: 1,00 / 1,00 No processo de obtenção de uma boa interação entre a empresa de consultoria e empresa cliente, há quatro atributos fundamentais que o consultor precisa trabalhar. Sobre tais atributos, assinale a alternativa correta. Um dos atributos é o gerenciamento do relacionamento, o gerenciamento de relacionamento é um compromisso de longo prazo, ambas as partes precisam gerenciar o relacionamento e continuar o desenvolvimento deste relacionamento conforme as necessidades mudam. Na realidade são somente dois atributos fundamentais, a gestão de conflitos e a administração das relações. Os atributos são raciocínio lógico, capacidade analítica, amplitude de conhecimento e experimentação. O atributo fundamental é a empatia, a qual o consultor deve trabalhar de modo a mantê-la em um alto nível. A confiança não é um dos atributos, pois isso vai depender sempre da empatia inicial, independentemente do trabalho do consultor. Respondido em 10/06/2023 22:23:51 2. Ref.: 793001 Pontos: 1,00 / 1,00 A empresa de consultoria ABC está analisando questões para a empresa X que a contratou para um diagnóstico das situações-problema da área de recursos humanos. Que itens podem ser pesquisados pela empresa ABC? Segmentação de mercado e posicionamento; Política de preços e de crédito ao cliente; Campanhas publicitárias e promocionais Sistema de informações gerenciais; Integração dos sistemas implantados; Uso da intranet e da internet Cálculo dos preços dos produtos e serviços; Capital de giro próprio; Fluxo de caixa Descrição de funções; Programa de endomarketing; Avaliação e monitoramento do clima organizacional Intensidade das alterações nas metas de planejamento; Acompanhamento dos resultados e indicadores de desempenho; Revisão dos indicadores de desempenho Respondido em 10/06/2023 22:25:21 3. Ref.: 3046986 Pontos: 1,00 / 1,00 Com relação às premissas básicas que definem o perfil de um profissional de consultoria empresarial, assinale a alternativa correta. Capacidade analítica significa que o consultor demonstra confiança no fornecimento dos seus serviços. Perícia escrita e verbal significa que o consultor deve seguir princípios e valores que demonstrem verdade e honestidade. Independência significa que o trabalho se baseia na comunicação, ou seja é muito importante que o profissional utilize linguagem acessível, prática e simples. A automotivação significa que o consultor conhece como enfrentar soluções ainda não estruturadas, visando relações entre diferentes fatores e as conseqüências dessas relações. Autenticidade significa a manutenção de um comportamento de forma visível ao cliente, de modo que este possaperceber que estão sendo colocadas em palavras as vivências do consultor. Respondido em 10/06/2023 22:29:39 4. Ref.: 1172160 Pontos: 1,00 / 1,00 javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3049557.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 793001.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3046986.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1172160.'); 28/06/23, 20:31 Aulapos: Estácio https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG0152&nome_periodo=2023.1 EAD&p… 2/4 A definição do Institute of Management Consultants (Inglaterra) afirma que Consultoria é um serviço prestado por uma pessoa ou grupo de pessoas, independentes e qualificados para a identificação e investigação de problemas que digam respeito a política, organização, procedimentos e métodos, de forma a recomendarem a ação adequada e proporcionarem auxílio na implementação dessas recomendações. O que se pode concluir a partir desta definição? Que o consultor não pode apresentar soluções, sendo essa ação uma exclusividade dos diretores da empresa ou do departamento contratante. Que o consultor deve encaminhar as soluções possíveis ao contratante e se for conveniente assessorar a suaefetivação. Que o consultor se transforma em um subordinado da diretoria ou departamento contratante, devendo apresentar soluções quando for convocado para tal. Que o consultor não tem qualquer ingerência nas decisões que venham a ser tomadas pela diretoria contratante da organização, em função dos seus serviços. Que o consultor tem a seu cargo a responsabilidade de indicar as soluções para os diversos problemas da empresa. Respondido em 10/06/2023 22:32:41 5. Ref.: 792342 Pontos: 1,00 / 1,00 Paulo quer contratar um serviço de consultoria para sua empresa, mas procura soluções sob medida, menos dependente de aplicativos ou programas a serem instalados. Ele busca um nível de adaptação maior entre o consultor a ser contratado e o diretor da empresa, visando aplicar metodologias especificas para cada conjunto de demandas. Estamos diante de uma consultoria: Consultoria pacote Consultoria virtual Consultoria total Consultoria interna Consultoria artesanal Respondido em 10/06/2023 22:34:09 6. Ref.: 3243726 Pontos: 1,00 / 1,00 A consultoria especializada aquela que atua em um ou poucos assuntos dentro de uma área de conhecimento. É a de maior crescimento nos últimos tempos e pode evoluir para a consultoria total. Entre suas vantagens pode-se destacar: Maior qualidade dos serviços. Dificuldade de atuação nos diversos sistemas da empresa. Depois da finalização do trabalho de consultoria, a empresa pode ficar dependente indefinidamente deste tipo de serviços. Esse tipo de consultoria pode gerar expectativas irrealistas em relação aos objetivos da empresa. Ausência de abrangência. Respondido em 10/06/2023 22:36:24 7. Ref.: 1097238 Pontos: 1,00 / 1,00 Com relação aos conhecimentos gerais exigidos do consultor, sabemos que ele necessita de base teórica sólida, o que implica o domínio de métodos, técnicas e ferramentas desenvolvidas para o aproveitamento da prática. Isso javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 792342.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3243726.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1097238.'); 28/06/23, 20:31 Aulapos: Estácio https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG0152&nome_periodo=2023.1 EAD&p… 3/4 está associado a que aspecto dos conhecimentos gerais? Sustentação conceitual e prática Raciocínio lógico Administração do tempo Inteligencia empresarial Tratamento da informação Respondido em 10/06/2023 22:37:42 8. Ref.: 792743 Pontos: 1,00 / 1,00 Muitos contratos de consultoria não são necessariamente originados por dificuldades mercadológicas, mas pelo crescimento do negócio. Que situação exemplifica esse caso? Empresa A perde participação de mercado para as empresas B e C e necessita de orientações sobre novas oportunidades de negócio. Empresa A e empresa B apresentam problemas de faturamento e resolvem fundir seu negócio. Empresa A passa por uma fase de crescimento muito rápido e caótico, o empreendedor fica alarmado com ocrescimento e não sabe que rumo tomar. Empresas A, B e C se organizam para atender pedidos do governo em áreas nas quais são especializadas. Empresa B propõe a Empresa A que terceirize seus processos de atendimento com o mesmo fornecedor de tecnologia da informação. Respondido em 10/06/2023 22:40:15 9. Ref.: 3243681 Pontos: 1,00 / 1,00 Oliveira (2003), vê o consultor como agente de mudanças, capaz de desenvolver atitudes e comportamentos para tornar as pessoas da organização proativas e colaborativas com todos os fatores do ambiente empresarial. Entre as características que deve desenvolver NÃO se encontra: O comprometimento. A motivação. A irracionalidade. A interatividade. A proatividade. Respondido em 10/06/2023 22:41:37 10. Ref.: 1201769 Pontos: 1,00 / 1,00 Um projeto de consultoria necessariamente passa por diversas fases até que seja totalmente implementado e entregue ao cliente. Nessa ocasião, é desenvolvidauma Matriz de Responsabilidades que tem os seguintes atributos EXCETO: A Matriz de Responsabilidade tem que ser desenvolovida de forma a estar direcionada para o escopo do projeto de consultoria. É de responsabilidade da consultoria, a implementação e acompanhamento dos resultados da solução aprovadapelos gestores. javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 792743.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3243681.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 1201769.'); 28/06/23, 20:31 Aulapos: Estácio https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG0152&nome_periodo=2023.1 EAD&p… 4/4 A Matriz de Responsabilidade apresenta os responsáveis pelas decisões que deverão levar o projeto a alcançar os objetivos estabelecidos. A Matriz de Responsabilidade identifica as funções das pessoas que farão parte da equipe de desenvolvimento do projeto de consultoria. A Matriz de Responsabilidade serve tanto para as pessoas envolvidas quanto para as atividades a serem desenvolvidas. Respondido em 10/06/2023 22:43:50
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