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Lu Moreno

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Questões resolvidas

Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade.

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Questões resolvidas

Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade.

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29/06/2023, 16:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua
capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
 
1.
poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária,
mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, �cando excluídas as indenizações por dano
estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais
ou benefício previdenciário.
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja
permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas
somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
Data Resp.: 29/06/2023 15:38:13
Explicação:
A resposta correta é: poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso
a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
 
2.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2
anos.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a
duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que
apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de
validade.
Data Resp.: 29/06/2023 15:45:28
Explicação:
A resposta correta é: silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo
determinado e limitado a 2 anos.
 
3.
É sinônimo de contrato por prazo determinado.
É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado,
vinculado diretamente a esta última.
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa
prestadora de mão de obra temporária (contratada).
Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
Data Resp.: 29/06/2023 15:48:15
Explicação:
A resposta correta é: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra
e o empregado, vinculado diretamente a esta última.

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