Questionário 1_ Liderança e Gestão de Equipes

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Painel Meus cursos Liderança e Gestão de Equipes Unidade 1 Questionário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em Thursday, 29 Jun 2023, 19:55
Estado Finalizada
Concluída em Thursday, 29 Jun 2023, 20:03
Tempo
empregado
8 minutos 43 segundos
Notas 4,00/5,00
Avaliar 1,40 de um máximo de 1,75(80%)
Um dos modelos teóricos mais conhecidos e utilizados foi
desenvolvido por Paul Hersey e Ken Blanchard, onde há um
enfoque nos liderados e na prontidão destes, isto é, na
habilidade e na disposição demonstradas pelas pessoas para
a realização de determinada tarefa. A teoria de Hersey e
Blanchard é conhecida como
Escolha uma opção:
a. Da Meta e do Caminho.
b. Da Troca entre Líder e Liderados.
c. Das Contingências de Liderança.
d. Do Indivíduo Superior.
e. Da Liderança Situacional.  De acordo com esta teoria,
o líder ajusta seu comportamento de acordo com as
situações que encontra no ambiente de trabalho, de modo
a ajudar os liderados e a empresa a alcançarem seus
objetivos.
A resposta correta é: Da Liderança Situacional.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A estratégia consiste em:
Escolha uma opção:
a. Na resolução de problemas de determinado setor, tais
como saúde pública, habitação, educação e segurança
pública.
b. No mapeamento e alinhamento dos objetivos da
organização e de seus planos táticos e operacionais,
ajustando a percepção do ambiente interno sob as
influências do ambiente externo.
c. Em planos capazes de serem executados, ou seja,
compreende as metas e tarefas específicas.
d. Na elaboração de planos, programas e projetos para a
implementação das estratégias das organizações.
e. Nas estratégias deliberadas, pretendidas, emergentes,
realizadas e não realizadas de uma organização. 
Estratégia pode ser definida como um plano, ou um
método para alcançar um objetivo ou resultado
específico.
A resposta correta é: Nas estratégias deliberadas, pretendidas,
emergentes, realizadas e não realizadas de uma organização.
Cauã é um coordenador de uma importante divisão em sua
organização. Sofia, uma de suas subordinadas, descreve-o
como um "chefe que foge das responsabilidades e que evita
tomar decisões", no entanto "reconhece nosso trabalho e
negocia constantemente com os seus funcionários,
prometendo recompensas em troca de bom desempenho."
Segundo Carol, outra de suas subordinadas, "Cauã só aparece
quando algo dá errado, preocupando-se mais em punir do
que em prevenir determinados desvios". De acordo com as
teorias de liderança, Cauã é um líder:
Escolha uma opção:
a. Transacional.  Liderança transacional é um estilo de
liderança em que o líder promove o cumprimento dos seus
liderados através de recompensas e punições, a fim de
garantir o cumprimento dos seus liderados.
b. Democrático.
c. Transformacional.
d. Autocrático.
e. Negociador.
A resposta correta é: Transacional.
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Um dos principais modelos de liderança organizacional é
apresentado pela teoria situacional de Hersey e Ken Blanchard,
que preconiza a ideia de que os líderes devem ajustar suas
características de acordo com:
Escolha uma opção:
a. A influência dos acionistas.
b. A maturidade dos subordinados. 
c. A competitividade do setor.
d. O tamanho da organização.
e. O tipo de negócio.
A resposta correta é: O tipo de negócio.
Alguns estudos sobre liderança no trabalho ocupam-se em
determinar as características pessoais dos bons líderes. A
abordagem que descreve a boa liderança em função da inter-
relação da pessoa, de seu comportamento e da situação
denomina-se:
Escolha uma opção:
a. Abordagem da contingência.  A teoria contingencial
é considerada a terceira perspectiva histórica da liderança,
é derivada das abordagens anteriores, com ênfase na
abordagem comportamental, ou seja, na busca do
conhecimento de como um líder deve agir.
b. Teoria da interação líder-membro.
c. Abordagem do comportamento.
d. Teoria da liderança transformacional.
e. Teoria transacional.
A resposta correta é: Abordagem da contingência.
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