Atividade-Marketing Pessoal- Sarah

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DISCENTE: SARAH SENA CORDEIRO DE MORAIS 
GRADUAÇÃO EM MATEMÁTICA 
 
Densidade de TALENTO (Cultura Netflix) 
 
Em nossa aula, nos aprofundamos na surpreendente e incomum cultura 
organizacional da Netflix, que tem como base o conceito e a prática da liberdade 
com responsabilidade. Além da história da empresa Netflix, seus aspectos de 
inovação e suas características, foi apresentado um resumo e os principais tópicos 
do livro “A regra é não ter regras”, obra escrita pelo CEO da Netflix Reed Hastings 
e comentado por Erin Meyer. Vimos que no livro os autores contam tudo sobre como 
se formou a cultura e filosofia da empresa Netflix. 
Com base nas informações apresentadas nessa aula e nas referências citadas, 
faça uma pesquisa mais aprofundada sobre a cultura organizacional da Netflix 
e responda: 
1. Qual a importância em Desenvolver os seus Talentos para receber 
os melhores salários do mercado e conquistar o sucesso profissional? 
No mundo contemporâneo, o diferencial competitivo das empresas 
está na capacidade e no conhecimento de seus funcionários, na 
qualidade e capacidade humana de cada um nunca antes tão valorizada 
quantos a épocas passadas. Diminuição da burocracia interna, 
transparência e melhores salários. 
 
2. Descreva o que considera seus principais diferenciais e qual o seu 
maior talento hoje. 
Interesse pela área da educação, com foco na Matemática; afinal é a 
disciplina em que os alunos mais sentem necessidades. 
Meu maior talento hoje, é que na primeira graduação fiz meu TCC com está 
temática, ensinar matemática brincando, para que o “medo” com as exatas 
acabe. 
 
3. Apresente um plano de quais habilidades/competências você pretende 
desenvolver nos próximos 2 anos e descreva o que você vai fazer para 
conquistar estes objetivos. 
Me aperfeiçoar profissionalmente, com pós graduações e cursos que melhoram 
minha performance.