Kit RH - Checklist

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RHRH
Planeje e execute suas ações com mais organização
Checklist para o
https://profissionaissa.com/
RH, esse é o seu checklist!
 
Planeje e organize suas ações com mais precisão e assertividade.
Produzimos esse material para facilitar o seu dia a dia!
 
Você pode utilizá-lo de forma digital ou, se preferir, pode
imprimir também. Ele é otimizado para que a impressão saia
com a qualidade que você merece. Aproveite!
Sobre o Checklist
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https://profissionaissa.com/
https://psa-profissionaissa.ac-page.com/leadkitrh
foto 3x4
carteira de trabalho
original e cópia da carteira de habilitação
cópia da carteira de identidade
cópia do CPF
cópia do comprovante de endereço
cópia do título de eleitor
inscrição no PIS
cópia do comprovante de escolaridade
original e cópia do registro profissional emitido pelo órgão da classe
cópia da certidão de nascimento ou certidão de casamento
cópia do certificado de reservista
original do atestado de saúde ocupacional (obtido em uma clínica
de exame admissional)
cópia da certidão de nascimento de filhos de até 21 anos
cópia do cartão de vacina e comprovante de frequência escolar para
filhos de até 7 anos
cadastramento dos benefícios
ler e assinar termo de confidencialidade
ler e assinar termo de consentimento LGPD
ler e assinar código de conduta da empresa
ler e assinar opção vale transporte
Checklist de admissãoChecklist de admissão 
Nome do colaborador
Cargo
Data de Admissão / /
Checklist de fériasChecklist de férias
Início em 2 dias que antecede feriado ou DSR 
Antecipar primeira parcela 13º salário 
Verificar se há pensão alimentícia 
Analisar se algum afastamento interfere no aquisitivo 
As férias recaem entre os dias 25/12 e 01/01 para analisar a CCT 
Analisar se o período aquisitivo está vencido 
Verificar se as datas do período aquisitivo estão conforme a
admissão 
Verificar se a data de pagamento trata-se de dia útil 
Respeita a proporcionalidade de parcelamento das férias (pelo
menos uma das parcelas precisa ter, no mínimo, 14 dias, as outras
duas não podem ser menores que cinco dias cada uma); 
Verificar se o colaborador solicitou abono de férias (se solicitado,
validar para que seja 1/3 do total de dias de férias que tiver direito
e não sobre o saldo disponível);
Checklist de folha
de pagamento
Checklist de folha 
de pagamento
Horas extras - levantamento e apuração 
Faltas- levantamento e apuração 
Afastamentos - levantamento e apuração 
Licenças - maternidade, paternidade, etc 
Retornos - levantamento e apuração 
Data base - conferir junto ao sindicato 
Recolhimentos sindicais - conferir junto ao sindicato 
Adiantamentos - compensar 
Vale-transporte - desconto e aquisição 
Vale- alimentação - desconto e aquisição 
Exames médicos - renovação 
Seguro de vida - descontos / contratação 
Seguro saúde - descontos / contratação 
Punições, suspensões, etc 
Contratações 
Demissões 
Entrada de férias 
Saída de férias 
Faltas abonadas 
FGTS sefip 
Esocial
ChecklistChecklist
Gente que desenvolve gente.
Inovações que escalam negócios.
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