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Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-103

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Questões resolvidas

Devido aos diversos estudos sobre a motivação surgiram as teorias motivacionais, cujos objetivos são identificar e analisar os fatores que estimulam o comportamento das pessoas. Essas teorias são aplicadas na gestão empresarial para atrair talentos, estimular a alta produtividade e garantir a satisfação dos atuais colaboradores. Sobre as teorias motivacionais, classifique V ou F:

De acordo com a teoria das necessidade de Abraham Maslow, conhecida como Pirâmide das Necessidades, as necessidades sociais estão na base da pirâmide.
O salário, de acordo com a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg é um fator higiênico.
Os fatores de motivação são aspectos e atividades relacionados ao trabalho, que efetivamente encorajam o desenvolvimento e um bom desempenho no trabalho.
Status e condições do ambiente de trabalho, normas e políticas da empresa e suas diretrizes, são exemplos de fatores de motivação.
V
F

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Questões resolvidas

Devido aos diversos estudos sobre a motivação surgiram as teorias motivacionais, cujos objetivos são identificar e analisar os fatores que estimulam o comportamento das pessoas. Essas teorias são aplicadas na gestão empresarial para atrair talentos, estimular a alta produtividade e garantir a satisfação dos atuais colaboradores. Sobre as teorias motivacionais, classifique V ou F:

De acordo com a teoria das necessidade de Abraham Maslow, conhecida como Pirâmide das Necessidades, as necessidades sociais estão na base da pirâmide.
O salário, de acordo com a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg é um fator higiênico.
Os fatores de motivação são aspectos e atividades relacionados ao trabalho, que efetivamente encorajam o desenvolvimento e um bom desempenho no trabalho.
Status e condições do ambiente de trabalho, normas e políticas da empresa e suas diretrizes, são exemplos de fatores de motivação.
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103-Devido aos diversos estudos sobre a motivação surgiram as teorias motivacionais, cujos 
objetivos são identificar e analisar os fatores que estimulam o comportamento das pessoas. 
Essas teorias são aplicadas na gestão empresarial para atrair talentos, estimular a alta 
produtividade e garantir a satisfação dos atuais colaboradores. Sobre as teorias 
motivacionais, classifique V ou F: 
( F ) De acordo com a teoria das necessidade de Abraham Maslow, conhecida como Pirâmide 
das Necessidades, as necessidades sociais estão na base da pirâmide. 
( V ) O salário, de acordo com a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg é um fator 
higiênico. 
( V ) Os fatores de motivação são aspectos e atividades relacionados ao trabalho, que 
efetivamente encorajam o desenvolvimento e um bom desempenho no trabalho. 
( F ) Status e condições do ambiente de trabalho, normas e políticas da empresa e suas 
diretrizes, são exemplos de fatores de motivação.

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