Prova_Psicologia Organizacional - 11-20

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Prova: Liderança e Gestão de Equipes (5571823) 
11 ) Atualmente valoriza-se muito trabalhos em equipe. Há empresas que disponibilizam espaços de trabalhos 
integrados com mesas para que mais de duas pessoas possam compartilhar ideias. 
 PORQUE 
 Há uma enorme quantidade de informações e conhecimentos disponíveis, o ritmo de mudanças nas atividades de 
trabalho é grande e o intercâmbio é fundamental para a realização das atividades no ambiente organizacional. 
 Sobre essas duas questões é correto afirmar que: 
A A primeira é uma afirmativa falsa e a segunda, verdadeira. 
B As duas afirmativas são falsas. 
C As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
D As duas são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre si. 
12) Sobre a mudança da cultura de uma empresa, considere as afirmativas abaixo: 
 I. É impossível mudá-la, pois teríamos que mudar o pensamento de todos os gestores. 
II. Mudar a cultura não é tarefa simples, pois muitos valores e crenças estão arraigados no pensamento daqueles que 
fazem a gestão, mas ela é possível de ser transformada. 
III. A psicologia pode ser um grande aliado no processo de mudança, apesar de não compreender sobre processos 
organizacionais e somente de comportamento humano. 
 Estão corretas as afirmativas: 
 Assinale a alternativa correta: 
A Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
B Somente a afirmativa I está correta. 
C Somente a afirmativa II está correta. 
D Nenhuma das afirmativas estão corretas. 
13) Saúde Mental no trabalho é um conceito inerente ao trabalho do psicólogo, pois uma das finalidades deste 
profissional é promover saúde mental na esfera do trabalho e que esta repercuta na vida familiar e social dos 
membros da organização. 
 Sobre saúde mental no trabalho é INCORRETO afirmar que: 
A O excesso de burocracia e de controle nas organizações e suas fórmulas prontas impedem que a criatividade seja 
estimulada e a subjetividade relevada, é terreno propício ao desenvolvimento de sofrimento e, consequentemente, 
de falta de saúde mental no trabalho. 
B A Saúde Mental não tem a ver com a quantidade de problemas que cada um enfrenta, mas como cada um 
enfrenta aquilo que o acomete. 
C Saúde mental no trabalho está ligada à natureza do trabalho, ou seja, se as atividades de trabalho são repetitivas,as 
pessoas, ao longo do tempo, se cansam e adoecem. 
D O bem-estar nos seus tipos: bem-estar subjetivo, psicológico, social e no trabalho é componente importante da 
saúde mental no trabalho. 
14) A Psicologia Organizacional se preocupa com a cultura organizacional por considerar que ela é determinante do 
desempenho individual, na satisfação no trabalho e também na produtividade da empresa. 
 
Nesta perspectiva, é correto afirmar que: 
A É necessária cautela ao analisar os valores percebidos pelos empregados como sendo característicos da empresa, 
pois estes não possuem compreensão assertiva, pois estão envolvidos pela cultura do local. 
B As organizações possuem modos de funcionamento distintos que interferem significativamente nos membros do 
grupo, mas que não dizem respeito aos valores dos líderes. 
C Os papéis, as normas, os valores, as crenças fazem parte da cultura organizacional. 
D Para evitar que conflitos sejam despertados no grupo é fundamental conciliar as metas e os interesses do 
indivíduo e do grupo que o constitui. 
15) A subjetividade é o objeto de estudo da psicologia, seja no contexto de saúde, ou no contexto organizacional. 
Muitos gestores não têm o conhecimento da dimensão que o psicólogo pode auxiliar à organização, e ficam restritos 
a contratá-lo para fins de seleção de pessoal e treinamento. 
 Ao ter foco na subjetividade, o psicólogo pode... 
 Assinale a alternativa que completa a frase corretamente: 
A Autorizar-se a trabalhar com intervenções frente aos transtornos mentais, oferecer mudanças, traduzindo os 
interesses do trabalhador e os interesses da produção numa interface possível e não adoecedora. 
B Propor grupos terapêuticos com aqueles colaboradores que demonstrarem alguma psicopatologia diagnosticada 
junto ao médico do trabalho. 
C Ter mais liberdade de trabalho, fazendo o seu horário dentro da organização e flexibilizando alternadamente os 
horários de alguns colaboradores que estiverem sob efeito de estresse. 
D Legitimar sua função na empresa que não é a de recrutamento e seleção. 
16) Diante do sofrimento no trabalho, torna-se difícil compreender as causas que acometem os trabalhadores, pois 
não existe uma relação única de causa e efeito. 
 POR ISSO 
 deve-se sempre buscar a explicação das doenças ou sofrimentos psíquicos no próprio indivíduo, nunca na 
organização e nas condições de trabalho. 
 Assinale a resposta correta sobre as duas afirmações: 
A As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
B A primeira é falsa e a segunda verdadeira. 
C A primeira é verdadeira e a segunda é falsa. 
D As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
17) Muitos autores desenvolvem seus achados sobre liderança e citam o narcisismo como um componente presente 
na vida de muitos líderes. 
 Sobre isso, analise as asserções abaixo: 
 O lado negativo da liderança é quando o narcisismo do líder, importante para a manutenção da equipe, é 
supervalorizado por aquele que lidera, partindo para uma liderança disfuncional. 
 PORQUE 
 O narcisismo significa o amor a si próprio, que todos devemos ter para nos manter na relação com o outro e com o 
mundo. Porém, muitas pessoas, como diria o Mito do Narciso, afogam-se com a imagem de si mesmas. 
 Assinale a alternativa correta: 
A As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
B A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda, falsa. 
C A primeira afirmativa é falsa e a segunda, verdadeira. 
D As duas afirmativas são verdadeiras, e não estabelecem uma relação entre si. 
18) A avaliação de desempenho pode se tornar um impasse dentro da organização se for malconduzida. 
 PORQUE 
 Coloca a concorrência entre pessoas, empresas, serviços em um primeiro plano. As pessoas passam a ficar com 
medo de perder o emprego, de não alcançar os prêmios oferecidos, de não serem reconhecidas e começam a 
competir entre si de forma que o êxito do colega se torna uma ameaça, fragilizando toda a relação humana entre os 
pares. 
 Assinale a alternativa correta: 
A A primeira afirmativa é falsa e a segunda, verdadeira. 
B As duas afirmativas são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre si. 
C As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
D A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda, falsa. 
19) As empresas contemporâneas têm utilizado, com frequência, a prática de terceirização de serviços. 
 Qual o nome utilizado para esta prática no meio organizacional? 
 Assinale a alternativa correta: 
A Outsourcing. 
B Assesment. 
C Avaliação de desempenho. 
D Outplacement. 
20) Considere as afirmações abaixo: 
 I. Cultura organizacional é um conceito mais profundo e amplo do que o conceito de clima organizacional. 
II. Através da pesquisa de clima é possível conhecer o índice de satisfação dos colaboradores perante alguns aspectos 
organizacionais. 
III. O papel da psicologia é realizar a pesquisa e passar os resultados para os gestores e nem sempre passar para os 
colaboradores os resultados, pois isto pode causar tensão entre eles, desviando do foco da produção. 
 Está(ão) correta(s): 
A Nenhuma das afirmações. 
B Todas as afirmações. 
C Apenas uma afirmação. 
D Apenas as afirmações, I e II.