atividade 1 UC 5 RH

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	Atividade 1 – UC05: Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização 
	Aluno(a): Elen Carolina Ferraz Pereira 
	1 – Preencha o período aquisitivo e o período concessivo de férias, a data em que cada colaborador deve assinar o aviso e o recibo de férias e a quantidade de dias de férias a ser concedida, de acordo com o número de faltas injustificadas. Observe o exemplo já preenchido na planilha abaixo:
	Planilha de controle de férias
	Nome do colaborador	Data de admissão	Período aquisitivo 
	Período concessivo
	Férias	Data máxima para assinatura do aviso	Data máxima para assinatura do recibo	Faltas injustificadas	Dias de férias a conceder
	Tiago Rezende	06/09/2021	06/09/2021 a 05/09/2022	06/09/2022 a 05/09/2023	05/12/2022	04/11/2022
(sexta-feira)	02/12/2022 (sexta-feira)	5	30
	Adão Elias	04/10/2021	04/10/2021 a 03/10/2022	04/10/22 a 03/10/2023	19/12/2022	18/11/2022 ( sexta feira ) 	16/12/2022 (sexta-feira )	16	18
	Dante Oliveira	06/12/2021	06/12/2021 a 05/12/2022	06/12/2022 a 05/12/2023 	09/01/2023	08/12/2022 ( quinta-feira ) 	06/01/2023 (sexta_feira) 	13	24
	João da Silva	07/02/2022	07/02/2022 a 06/02/2022	07/02/2023 a 06/02/2024 	13/02/2023	12/01/2023 ( quinta-feira ) 	10/02/2023 (sexta-feira ) 	26	12
	Bruna Santos	11/04/2022	11/04/2022 a 10/04/2023 	11/04/2023 a 10/04/2024 	05/06/2023	04/05/2023 ( quinta-feira ) 	02/06/2023 (sexta-feira ) 	20	18
	Dicas! Período aquisitivo: corresponde ao espaço de tempo de 12 meses, a contar da data de ADMISSÃO do funcionário. Período concessivo: espaço de tempo de 12 meses que inicia ao término imediato do período aquisitivo (ou seja, um dia após). O aviso de férias deve ter antecedência de 30 dias e o recibo de férias, 2 dias antes do início das férias. As assinaturas NÃO podem ocorrer em sábados, domingos e feriados, pois a empresa funciona de segunda a sexta-feira.