05RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA - Pág

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Pergunta 1
1 em 1 pontos
 
 Atualmente, devido a muitos anos de colonização e miscigenação, quase todos os países
possuem a sua diversidade cultural, ou seja, um pouco da cultura de cada lugar misturada em
seu território. “Algumas pessoas consideram a globalização um perigo para a preservação da
diversidade cultural, pois acreditam na perda de costumes tradicionais e típicos de cada
sociedade, dando lugar a características globais e ‘impessoais’.”
 
SIGNIFICADO de Diversidade cultural. Significados, 06 mai. 2019. Disponível em:
< https://www.significados.com.br/diversidade-cultural/>. Acesso em: 09 jul. 2019.
 
Em relação à preservação da diversidade cultural, analise as afirmativas a seguir e assinale V
para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) As empresas têm um papel significativo na preservação da diversidade cultural.
II. ( ) Para preservar cada cultura existente em uma região, é necessário isolá-las para que não
interfiram umas nas outras.
III. ( ) Para promover a diversidade cultural, é necessário respeitar e incentivar as mais
variadas formas de expressão de cada cultura.
IV. ( ) Para preservar as diversas culturas, as pessoas devem ser obrigadas a usarem apenas
roupas típicas da sua região.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Resposta Selecionada: Correta 
V, F, V, F.
Resposta Correta: Correta 
V, F, V, F.
Feedback
da
resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois apresenta a sequência adequada:
V, F, V, F. Todas as formas de constituição social têm um importante papel na
preservação da diversidade cultural, sejam escolas, governos, sejam empresas,
entre outras. O incentivo e, principalmente, o respeito às diferentes formas de
expressão cultural - música, dança, tradições, entre outras - são a base para que a
diversidade cultural seja preservada. Essa preservação não significa isolamento em
relação às outras e tampouco que os indivíduos de cada cultura são obrigados a
usarem elementos que a representem.
 
Pergunta 2
1 em 1 pontos
 
 Leia o seguinte excerto:
“No ambiente de trabalho, a proximidade com o usuário ou a naturalização de alguns
comportamentos não permitem, com frequência, a identificação das situações de abuso de
droga. O comportamento diferente ou as atitudes estranhas são explicados por questões
externas à utilização da droga e, quando relacionados, já podem constituir-se em dependência
profunda e crítica. Esta condição, por sua vez, tende a ser reconhecida com maior clareza,
sobretudo em função de seus efeitos na produtividade do trabalhador, expressando-se em
absenteísmo, atrasos, aumento na ocorrência de acidentes, ações inadequadas e conflitos
interpessoais”.
 
BECK, L. M.; DAVID, H. M. S. L. O abuso de drogas e o mundo do trabalho: possibilidades de
atuação para o enfermeiro. In: Escola Anna Nery Revista de Enfermagem, Rio de Janeiro, p.
706-711, dez., 2007. Disponível em: < http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=127715311024>.
Acesso em: 10 jul. 2019.
 
https://www.significados.com.br/diversidade-cultural/
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=127715311024
A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Os efeitos do abuso da droga são mais facilmente reconhecidos na análise da produtividade
do trabalhador. 
Pois:
II. Atrasos, absenteísmos, aumentos de acidentes, ações inadequadas e conflitos interpessoais
podem se manifestar de forma constante. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
Resposta
Selecionada:
Correta 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa
correta da I.
Resposta Correta: Correta 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa
correta da I.
Feedback
da
resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois
a asserção I é uma proposição verdadeira, já que a proximidade com o usuário e a
naturalização de alguns comportamentos dificultam perceber o abuso de drogas
por parte do usuário. A asserção II também é uma proposição verdadeira e justifica
a I, pois, por meio da análise da produtividade do colaborador, é possível perceber
a alteração em diversos comportamentos, que poderão estar relacionados com o
abuso das drogas.
 
Pergunta 3
1 em 1 pontos
 
 Apesar de muito se discutir sobre temas como igualdade de gênero, homofobia, feminismo,
entre outros, muitas pessoas ainda se confundem ao definir conceitos, além da grande
quantidade de informação equivocada que é disseminada pela internet atualmente.
 
Em relação às definições de sexo e gênero, analise as afirmativas a seguir e assinale V para
a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) Sexo e gênero são sinônimos.
II. ( ) O sexo é definido por meio de como uma pessoa se sente sexualmente atraída por outra.
III. ( ) O gênero é uma construção social que define “coisas de homem e coisas de mulher”.
IV. ( ) O sexo é uma característica biológica inata, ou seja, já nasce com a pessoa.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Resposta Selecionada: Correta 
F, F, V, V.
Resposta Correta: Correta 
F, F, V, V.
Feedback
da
resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois apresenta a sequência adequada:
F, F, V, V. Sexo e gênero não significam a mesma coisa. O sexo é uma
característica que já nasce com a pessoa e, biologicamente, somente existem dois
sexos: masculino e feminino. Já o gênero é constituído pela sociedade vigente e
pode mudar conforme as gerações. O gênero representa atitudes, formas de
expressão e de sentimentos que são categorizados como “de homem e de mulher”.
 
Pergunta 4
1 em 1 pontos
 
 Leia o seguinte excerto:
“Tenho que continuar me recuperando ainda não estou 100%, mas já me sinto outra pessoa,
estou mais feliz, o Programa de Prevenção e Recuperação é de muita importância, motiva o
funcionário a recuperar-se, pois sente a confiança que a empresa deposita nele, antigamente o
funcionário era demitido, hoje não, a empresa dá apoio, força se preocupa, e assim o
funcionário produz mais e ambos ganham”.
 
MORAES, G. T. B.; PILATTI, L. A. Alcoolismo e as Organizações: por que investir em Programas
de Prevenção e Recuperação de Dependentes Químicos. In: XXIV Encontro Nacional de
Engenharia de Produção–Florianópolis. Anais... 2004, p. 8. Disponível
em: < www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_11/copiar.php?...Moraes_gtb_Alcoolismo.pdf>.
Acesso em: 10 jul. 2019.
 
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e
F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação é vantajoso para o empregado e a empresa.
II. ( ) O abuso de substâncias psicoativas não impacta diretamente à empresa, mas apenas o
usuário.
III. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação pode ser visto como uma ação de
Responsabilidade Social.
IV. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação constitui apenas custos para a empresa, o que
foge de seu campo de atuação.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Resposta Selecionada: Correta 
V, F, V, F.
 
 
Resposta Correta: Correta 
V, F, V, F.
 
 
Feedback
da resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta. Esse tipo de programa contribui para a
saúde do empregado e para a sua produtividade na empresa, beneficiando ambos,
além de ser visto como uma atitude de responsabilidade social, uma vez que
demonstra a consideração da empresa com suas partes interessadas, funcionários
e a sociedade. 
 
Pergunta 5
1 em 1 pontos
 
 Drogas são substâncias naturais ou sintéticas que provocam alterações no organismo. Elas
podem ser categorizadas de acordo com os seus efeitos psicoativos, em drogas depressoras,
drogas estimulantes ou drogas alucinógenas.
 
SILVEIRA, D. X. da.; DOERING-SILVEIRA, E. B. Substâncias psicoativas e seus efeitos.
In: Aberta, 2017. Disponível
em: < http://www.aberta.senad.gov.br/medias/original/201704/20170424-094213-001.pdf>.
Acesso em: 10 jul. 2019.
 
Considerando o exposto em relação às drogas e aos seus efeitos psicoativos, assinale a
alternativacorreta.
Resposta
Selecionada:
Correta 
Alguns estimulantes e depressores são considerados lícitos, enquanto
outros ilícitos.
Resposta Correta: Correta 
http://www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_11/copiar.php?arquivo=296-Moraes_gtb_Alcoolismo.pdf
http://www.aberta.senad.gov.br/medias/original/201704/20170424-094213-001.pdf
Alguns estimulantes e depressores são considerados lícitos, enquanto
outros ilícitos.
Feedback da
resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta, porque depressores como o álcool e
ansiolíticos são drogas lícitas, enquanto a heroína é considerada ilícita.
Estimulantes como remédios para déficit de atenção e doenças neurológicas são
lícitas, já anfetaminas e o crack são ilícitas.
 
Pergunta 6
1 em 1 pontos
 
 Quanto melhor for uma organização conseguir gerenciar as suas equipes de maneira que
pessoas diversas colaborem nos mesmos projetos, para o mesmo objetivo, maior e mais
eficiente será sua gama de soluções. Ao analisar dessa maneira, parece lógico que as
empresas almejam equipes com pessoas de culturas diferentes umas das outras. Em relação
às multidisciplinaridades nas organizações, assinale a alternativa correta.
Resposta
Selecionada:
Correta 
Um importante elemento da multidisciplinaridade nas organizações se dá ao
fato de que as pessoas, enquanto recursos intelectuais, adquirem
conhecimentos e experiências diferentes ao longo da vida.
Resposta
Correta:
Correta 
Um importante elemento da multidisciplinaridade nas organizações se dá ao
fato de que as pessoas, enquanto recursos intelectuais, adquirem
conhecimentos e experiências diferentes ao longo da vida.
Feedback
da
resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta. Assim como em qualquer sistema de
gestão de pessoas, para gerenciar equipes diversas, é preciso ter uma boa
comunicação e respeito às particularidades de cada um. Ao trabalhar, de fato, com
equipes diversas, a empresa obtém uma vantagem competitiva em relação às
outras e mostra que leva em consideração um importante elemento da
responsabilidade social.
 
Pergunta 7
1 em 1 pontos
 
 Leia o seguinte excerto:
“Desde 24 de julho de 1991, com a promulgação da Lei nº 8.213, as empresas com mais de
100 funcionários são obrigadas a reservar um percentual de suas vagas para contratação de
pessoas com deficiência. Mas a inclusão dessas pessoas não diz respeito somente ao
cumprimento da lei em relação à sua contratação. Para que uma empresa seja inclusiva é
necessário não somente que ela faça mudanças no ambiente físico, em seus procedimentos e
instrumentos de trabalho, e em suas práticas administrativas, mas é necessário, acima de tudo,
que haja uma conscientização de todos os que compõem a organização a respeito das
diferenças e da diversidade”.
 
BARRETO, M. T.; ALVES, M. B.; MORAIS, G. L. F. V. de. A acessibilidade nas empresas:
Percepção dos portadores de deficiência visual inseridos no mercado de trabalho.
In: Accessed February, v. 4, p. 1-16, 2012.
 
A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Para uma empresa ser inclusiva, basta ela reservar o percentual previsto em lei para
pessoas com deficiência.
Pois:
II. A legislação prevê um percentual mínimo para a contratação buscando incluir pessoas com
deficiência.
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada: Correta 
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição
verdadeira.
Resposta Correta: Correta 
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição
verdadeira.
Feedback
da
resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois
a asserção I é uma proposição falsa, tendo em vista que, para a empresa ser
inclusiva, é preciso mais que apenas seguir a lei, também é preciso garantir
acessibilidade programática, instrumental, arquitetônica, atitudinal etc. A asserção
II é uma proposição verdadeira, pois, de fato, buscando incluir a pessoa com
deficiência no mercado de trabalho, a legislação prevê uma cota mínima para as
empresas com, no mínimo, 100 funcionários.
 
Pergunta 8
1 em 1 pontos
 
 O ser humano é uma criatura diversa. Não existe nenhuma pessoa exatamente igual à outra,
mesmo em casos de gêmeos univitelinos (idênticos), em que não conseguimos enxergar
diferenças à olho nu, as quais divergem no seu DNA e em suas personalidades, gostos,
preferências e atitudes. O ambiente e as influências externas em que uma pessoa cresce
contribuem para que ela crie uma identidade.
 
Sobre cultura e diversidade cultural, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s)
Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) Tudo aquilo que é criado pelo ser humano faz parte de sua cultura.
II. ( ) O modo de se expressar pode ser definido como um elemento cultural.
III. ( ) Entre os humanos, há apenas uma cultura: a humana.
IV. ( ) Música, dança, moda e cinema são elementos representativos da cultura.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Resposta Selecionada: Correta 
V, V, F, V.
Resposta Correta: Correta 
V, V, F, V.
Feedback
da resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois apresenta a sequência
adequada: V, V, F, V. Existem diversas culturas no mundo. Isso pode ser
observado pelas diferentes línguas, costumes e tradições, diferentes estilos de
música, de dança e de moda. Tudo aquilo que é criado pelo ser humano faz parte
da sua cultura.
 
Pergunta 9
1 em 1 pontos
 
 Visando democratizar e tornar acessíveis informações corretas e confiáveis, a Universidade
Federal de Santa Catarina publicou um glossário com a definição de diversos verbetes
relacionados à diversidade. O Glossário da Diversidade, proveniente do ano de 2017,
apresenta conceitos de diversidade sexual e de gênero, de direitos humanos, pessoas com
deficiência, relações étnico-culturais, entre outros.
 
TOURINHO, F. S. V. et al. Glossário da Diversidade. Santa Catarina: Universidade Federal de
Santa Catarina - UFSC, 2017.
 
Em relação ao sexo, ao gênero, à identidade de gênero e à orientação sexual, considere as
afirmativas a seguir.
 
I. ( ) O sexo se refere às características, do ponto de vista da biologia, que já nascem com os
indivíduos, ou seja, são inatas. Sexo é uma distinção biológica relacionada ao masculino e
feminino.
II. ( ) O gênero é uma distinção social relacionada, basicamente, a papéis de homens e
mulheres. O gênero é atrelado às convenções sociais, que são mutáveis, do que é
considerado “coisa de mulher” ou “coisa de homem”, desde características físicas até
demonstrações emocionais.
III. ( ) A identidade de gênero é o gênero com o qual uma pessoa se identifica e que não
necessariamente é o gênero correspondente ao seu sexo. Uma pessoa pode se identificar
como homem, mulher, ou algum outro considerado fora dos “padrões” e até com nenhum
gênero.
IV. ( ) A orientação sexual está relacionada com a atração física e emocional entre as pessoas.
Um indivíduo pode ser assexuado, bissexual, heterossexual, homossexual ou panssexual.
 
Está correto o que se afirma em:
Resposta Selecionada: Correta 
I, II, III e IV.
Resposta Correta: Correta 
I, II, III e IV.
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da
resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta. Sexo, gênero, identidade de gênero e
orientação sexual não significam a mesma coisa, cada um dos conceitos tem a sua
definição e, não necessariamente, esses conceitos dependem uns dos outros.
Enquanto o sexo é uma característica biológica que não muda durante a vida, a
não ser cirurgicamente, o gênero - e sua consequente identidade - é alterado
conforme as convenções sociais vigentes. A orientação sexual se relaciona a como
uma pessoa se sente sexual e emocionalmente atraída por outra.
 
Pergunta 10
1 em 1 pontos
 
 A busca pela igualdade de gênero e diversidade sexual trabalha para que haja igualdade no
tratamento, oportunidades e reconhecimento entre os sexos e gêneros e o direito das pessoas
vivenciarem livremente a sua orientação sexual. No mundo corporativo, as diferenças e
desigualdades podem ser muito mais expressivas.
 
Em relação ao assunto,analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s)
e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) O Brasil é um modelo de igualdade de gênero, fornecendo oportunidades iguais a todos.
II. ( ) No Brasil, os salários entre homens e mulheres são equiparados.
III. ( ) Em média, o salário das mulheres corresponde a 68% do salário dos homens, no Brasil.
IV. ( ) Na política, o Brasil é um dos poucos países em que há igualdade entre o número de
representantes homens e mulheres.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Resposta Selecionada: Correta 
F, F, V, F.
Resposta Correta: Correta 
F, F, V, F.
Feedback
da resposta:
Resposta correta. A alternativa está correta. O Brasil está longe de ser um
exemplo em igualdade de gênero. Tanto nas empresas quanto na política, o
número de homens em cargos de decisão é muito maior. Em relação à
remuneração, segundo o IBGE, as mulheres recebem, em média, 68% dos
salários pagos aos homens.