Responsabilidade Social Corporativa

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15/02/2017 Responsabilidade Social Corporativa
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Responsabilidade Social Corporativa
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É o ato de distribuir uma parte do lucro da empresa a eventuais pedintes, de maneira eventual e
esporádica:
 
Responsabilidade social.
Filantropia.
Divisão dos lucros.
Feedback: A Filantropia se caracteriza por ações de caridade eventuais, ou seja, por um tipo de ajuda eventual
que a empresa presta.
São estratégias que visam orientar as ações da empresa em consonância com as necessidades da
sociedade, de forma que a empresa garanta, além do lucro, o bem‐estar da sociedade. O texto
supracitado refere‐se a:
Responsabilidade Social Corporativa.
Filantropia.
Divisão dos lucros.
Feedback: A Responsabilidade Social Corporativa está associada às atividades organizacionais que contemplam
o compromisso com toda a cadeia produtiva da organização, como: fornecedores, funcionários, clientes,
acionistas, comunidades, além de ambiente e sociedade, ou seja, os chamados stakeholders.
Sobre o tema Responsabilidade Social no Brasil, é correto afirmar que:
 
A cultura brasileira não estimula a valorização deste tema.
O surgimento de órgãos e entidades relacionados ao tema denota uma valorização da Responsabilidade Social no
país.
Não há expectativas de que a Responsabilidade Social seja propagada no país.
Feedback: Atualmente, pode ser observada a preocupação de diversas empresas no que tange à
Responsabilidade Social, o que permitiu o surgimento de diversas instituições que buscam atender uma carência
social.
Assinale quais são as quatro dimensões da Responsabilidade Social:
 
Responsabilidade econômica; responsabilidade legal; responsabilidade ética; responsabilidade discricionária ou
filantrópica.
Responsabilidade financeira; responsabilidade ambiental; responsabilidade social; responsabilidade pública.
Responsabilidade privada; responsabilidade pública; responsabilidade mista; responsabilidade social.
Feedback: As dimensões da responsabilidade social estão associadas a aspectos econômicos, legais, éticos e
filantrópicos.
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Reiniciar
O Pacto Global das Nações Unidas, de 1999, buscou mobilizar a comunidade empresarial
internacional na promoção de dez princípios divididos em quatro áreas, que são:
 
Áreas de direitos humanos; direitos do trabalho, proteção ambiental e contra a corrupção.
Áreas de direitos humanos, direitos igualitários, assistencialismo e proteção ambiental.
Áreas de direito do trabalho; direito à vida; direito à saúde e direito de ir e vir.
Feedback: O Pacto Global das Nações Unidas teve como objetivo gerar propostas para discutir e mobilizar o
setor privado a promover ações benéficas à sociedade, dez princípios foram aglutinados em quatro áreas, que
são: áreas de direitos humanos; direitos do trabalho, proteção ambiental e contra a corrupção.
Além dos selos para certificar as empresas em sua atuação socialmente responsável, o Instituto
Ethos de Responsabilidade Social apresenta sete temas como indicadores de Responsabilidade
Social para as organizações, que são:
Valores e Transparência; Público Interno; Meio Ambiente; Fornecedores; Consumidores; Comunidade; Governo e
Sociedade.
Valores e Transparência; Público Externo; Meio Ambiente; Intermediários; Consumidores; Comunidade; Governo e
Sociedade.
Isenção fiscal; Público‐alvo; Meio Ambiente; Fornecedores; Consumidores; Comunidade; Governo e Sociedade.
Feedback: O Instituto Ethos procura promover e incentivar as organizações privadas a adotarem ações de
Responsabilidade Social enquadradas em sete temas: 1﴿ Valores e Transparência; 2﴿ Público Interno; 3﴿ Meio
Ambiente; 4﴿ Fornecedores; 5﴿ Consumidores; 6﴿ Comunidade e 7﴿ Governo e Sociedade.
É o instrumento confiável que permite a empresa cidadã mensurar seu desempenho na área
social, bem como mostrar que os benefícios conquistados compensam os recursos por ela
utilizados e retirados do ambiente. O conceito supracitado refere‐se a:
Indicador de responsabilidade.
Medidor de questões sociais.
Balanço Social.
Feedback: O Balanço Social é o instrumento que permite as empresas medir seu desempenho no que tange à
área social.
Indivíduo ou grupos de indivíduos afetados de alguma maneira pela existência ou atividades das
organizações e com algum interesse sobre elas. O texto supracitado refere‐se a:
 
Stakeholders.
Organização.
ONGs.
Feedback: Stakeholders são indivíduos ou grupos de interesse que se relacionam, afetam e são afetados pela
organização e suas atividades.
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