Planejamento e Gerenciamento de carreiras

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1. Pergunta 1
0/0
Leia o texto abaixo:
“Possuem expertise para desenvolverem atividades específicas da empresa. São pessoas que se destacam pelo nível de conhecimento e de qualificação, atuando como protagonistas em diversas situações”.
A descrição supracitada refere-se ao pilar:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Desafio puro.
2. 
Incorreta: Criatividade empresarial.
3. 
Segurança
4. 
Competência técnica e funcional.
Resposta correta
5. 
Autonomia.
2. Pergunta 2
0/0
Leia o texto abaixo:
“Processo contínuo em que os indivíduos precisam passar por uma série de etapas que são caracterizadas por um conjunto único de questões, temas e tarefas.”
A definição acima citada refere-se ao conceito de:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Autoconhecimento.
2. 
Engajamento.
3. 
Inteligência emocional.
4. 
Correta: Desenvolvimento de carreira.
Resposta correta
5. 
Liderança motivadora.
3. Pergunta 3
0/0
Leia o texto abaixo:
“Diversos são os benefícios no gerenciamento de carreiras, como a possibilidade de desenvolver habilidades e técnicas que resultem em ascensão profissional e a estabilidade e segurança em tempos de mudanças organizacionais”.
Sobre os benefícios para as organizações como um todo, assinale a alternativa incorreta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Incorreta: Otimização de processos.
2. 
Desenvolvimento de líderes.
3. 
Aumento da rotatividade.
Resposta correta
4. 
Redução de custos operacionais.
5. 
Desenvolvimento de talentos.
4. Pergunta 4
0/0
Leia o texto abaixo:
“O gestor de Recursos Humanos deve estar atento às necessidades dos colaboradores, tendo o cuidado de tornar conhecidas as oportunidades de treinamento e crescimento”.
Sobre as estratégias para a gestão de carreiras, assinale a alternativa incorreta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Estímulo à segurança do trabalho e à qualidade de vida.
2. 
Planos de carreira padronizados.
3. 
Correta: Comunicação parcial com os funcionários.
Resposta correta
4. 
Atenção em processos seletivos.
5. 
Atenção em processos seletivos.
5. Pergunta 5
0/0
Leia o texto abaixo:
“O comprometimento é visto como um diferencial do profissional que busca destaque dentro de organizações a partir da realização de um bom trabalho, a fim de conseguir novos cargos e promoções”.
A descrição supracitada refere-se ao pilar:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Segurança e estabilidade.
2. 
Desafio puro.
3. 
Competência administrativa geral.
Resposta correta
4. 
Criatividade empresarial.
5. 
Incorreta: Competência técnica e funcional.
6. Pergunta 6
0/0
Leia o texto abaixo:
“A gestão de carreira é um processo em que várias etapas são vivenciadas pelo profissional”.
Quanto ao planejamento de carreira, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas:
( ) O plano de carreira não só inclui a projeção financeira, como também a oportunidade de adquirir competências sociais, pessoais e profissionais.
( ) A carreira de alguém está relacionada ao propósito de vida.
( ) A gestão de carreiras é diária e relaciona-se diretamente com a rotina do profissional.
( ) O plano de carreiras engloba objetivos de curto, médio e longo prazo.
Agora, indique a opção que apresenta a sequência correta das respostas:
Ocultar opções de resposta 
1. 
F, F, V, F.
2. 
F, F, V, V.
3. 
V, V, V, V.
Resposta correta
4. 
Incorreta: V, F, V, V
5. 
V, F, V, F.
7. Pergunta 7
0/0
Leia o texto abaixo:
“O termo âncora de carreira refere-se aos princípios norteadores para uma trajetória profissional bem-sucedida”.
Qual alternativa não representa um pilar para as decisões profissionais?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Incorreta: Desafio puro.
2. 
Criatividade empresarial.
3. 
Dependência de líderes.
Resposta correta
4. 
Estilo de vida.
5. 
Dedicação a uma causa.
8. Pergunta 8
0/0
Leia o fragmento abaixo:
“Tem o objetivo de ajudar outras pessoas em fase de transição trajetória no trabalho”.
O conceito supracitado refere-se ao coaching:
Ocultar opções de resposta 
1. 
De vida
2. 
Correta: De carreira.
Resposta correta
3. 
Financeiro.
4. 
De relacionamento.
5. 
De negócios.
9. Pergunta 9
0/0
Leia o texto abaixo:
“A gestão de carreira começa com a compreensão de si mesmo e o interesse de desenvolver habilidades para o crescimento profissional.”
O plano de carreira não inclui:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Gestão macroambiental.
Resposta correta
2. 
Qualificação teórica.
3. 
Competências sociais.
4. 
Projeção financeira
5. 
Participação em treinamentos.
10. Pergunta 10
0/0
Leia o texto abaixo:
“Dedicam-se às atividades com o máximo de comprometimento social. São pessoas que “vestem a camisa” e priorizam valores que envolvam a responsabilidade social e a cultura organizacional da empresa”.
A descrição supracitada refere-se ao pilar:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Competência funcional.
2. 
Segurança e estabilidade
3. 
Desafio puro.
4. 
Correta: Dedicação a uma causa
Resposta correta
5. 
Criatividade empresarial.
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0/0
Leia o texto abaixo:
“Processo contínuo em que os indivíduos precisam passar por uma série de etapas que são caracterizadas por um conjunto único de questões, temas e tarefas.”
A definição acima citada refere-se ao conceito de:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Liderança motivadora.
2. 
Correta: Desenvolvimento de carreira.
Resposta correta
3. 
Autoconhecimento.
4. 
Inteligência emocional.
5. 
Engajamento.
2. Pergunta 2
0/0
Leia o texto abaixo:
“Diversos são os benefícios no gerenciamento de carreiras, como a possibilidade de desenvolver habilidades e técnicas que resultem em ascensão profissional e a estabilidade e segurança em tempos de mudanças organizacionais”.
Sobre os benefícios para as organizações como um todo, assinale a alternativa incorreta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Aumento da rotatividade.
Resposta correta
2. 
Desenvolvimento de líderes.
3. 
Desenvolvimento de talentos.
4. 
Otimização de processos.
5. 
Redução de custos operacionais.
3. Pergunta 3
0/0
Leia o fragmento abaixo:
“Tem o objetivo de ajudar outras pessoas em fase de transição trajetória no trabalho”.
O conceito supracitado refere-se ao coaching:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Financeiro.
2. 
De relacionamento.
3. 
Correta: De carreira.
Resposta correta
4. 
De vida
5. 
De negócios.
4. Pergunta 4
0/0
Leia o texto abaixo:
“O coaching de carreiras atua com ferramentas para o aperfeiçoamento de competências, habilidades e mudanças de atitudes, a partir, também, do acompanhamento a curto e médio prazo”.
Quanto aos elementos utilizados pelo coaching de carreiras, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas:
( ) Utiliza técnicas para que o profissional tenha consciência das suas dificuldades e habilidades.
( ) Auxilia o profissional a desenvolver competências ligadas à inteligência emocional.
( ) Incentiva o aumento de produtividade.
( ) Considera as características individuais de cada profissional.
Agora, indique a opção que apresenta a sequência correta das respostas:
Ocultar opções de resposta 
1. 
V, V, V, F.
2. 
F, F, V, F.
3. 
V, F, V, F.
4. 
Correta: V, V, V, V.
Resposta correta
5. 
F, F, V, V
5. Pergunta 5
0/0
Leia o texto abaixo:
“A gestão de carreira começa com a compreensão de si mesmo e o interesse de desenvolver habilidades para o crescimento profissional.”
O plano de carreira não inclui:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Gestão macroambiental.
Resposta correta
2. 
Projeção financeira
3. 
Competências sociais.
4. 
Participação em treinamentos.
5. 
Qualificação teórica.
6. Pergunta 6
0/0
Leia o texto abaixo:
“Carreira é uma trilha, uma jornada, uma trajetória, o que implica que cada passo deve ser minuciosamente calculado”. (ABATH, 2021).
Sobre as habilidades de quem busca o sucesso profissional, assinale a alternativa incorreta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
O planejamento é caminho para sair do estado atual ao estado desejado.
2. 
O autoconhecimento auxilia na clareza dos interesses.
3. 
Correta: A tomada de decisão auxilia na clareza de preferências.
Resposta correta
4. 
A responsabilidade dagestão de carreira é do próprio indivíduo.
5. 
O conhecimento do mercado de trabalho auxilia no plano de carreira.
7. Pergunta 7
0/0
Leia o texto abaixo:
“A gestão de carreira é um processo em que várias etapas são vivenciadas pelo profissional”.
Quanto ao planejamento de carreira, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas:
( ) O plano de carreira não só inclui a projeção financeira, como também a oportunidade de adquirir competências sociais, pessoais e profissionais.
( ) A carreira de alguém está relacionada ao propósito de vida.
( ) A gestão de carreiras é diária e relaciona-se diretamente com a rotina do profissional.
( ) O plano de carreiras engloba objetivos de curto, médio e longo prazo.
Agora, indique a opção que apresenta a sequência correta das respostas:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: V, V, V, V.
Resposta correta
2. 
F, F, V, F.
3. 
F, F, V, V.
4. 
V, F, V, F.
5. 
V, F, V, V
8. Pergunta 8
0/0
Leia o texto a seguir:
“A carreira consiste em um dos fatores mais importantes da vida de uma pessoa, pois ela influenciará a condição financeira, o status social, o nível de felicidade e bem-estar, além de afetar a percepção de autovalor e autorrealização (DRIES & ARNOLD; INKSON, 2015)”.
Considerando o texto supracitado e o que estudamos na unidade 4 sobre plano de carreira, analise as asserções:
I. As distintas carreiras envolvem uma grande quantidade de decisões e escolhas.
II. A busca pelo sucesso faz com que o indivíduo se dedique a planejar e a gerenciar sua vida profissional.
III. O profissional é o responsável pelo desenvolvimento de sua própria carreira.
É correto o que se afirma em:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Apenas I.
2. 
Apenas III.
3. 
Correta: I, II e III.
Resposta correta
4. 
I e III.
5. 
I e II.
9. Pergunta 9
0/0
Leia o texto abaixo:
“O termo âncora de carreira refere-se aos princípios norteadores para uma trajetória profissional bem-sucedida”.
Qual alternativa não representa um pilar para as decisões profissionais?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Dependência de líderes.
Resposta correta
2. 
Estilo de vida.
3. 
Criatividade empresarial.
4. 
Desafio puro.
5. 
Dedicação a uma causa.
10. Pergunta 10
0/0
Leia o texto abaixo:
“Dedicam-se às atividades com o máximo de comprometimento social. São pessoas que “vestem a camisa” e priorizam valores que envolvam a responsabilidade social e a cultura organizacional da empresa”.
A descrição supracitada refere-se ao pilar:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Segurança e estabilidade
2. 
Criatividade empresarial.
3. 
Correta: Dedicação a uma causa
Resposta correta
4. 
Desafio puro.
5. 
Competência funcional.