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Avaliação (MÓDULO 9: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) Questão 1 Peso: 20% Segundo Bateman e Snell (2012), são potenciais benefícios da Avaliação de Desempenho (AD), exceto: Melhorar os processos de recrutamento e seleção na empresa Resposta correta! Questão 2 Peso: 20% Um pequeno número de pessoas com habilidades complementares e comprometidas com um só propósito, um só conjunto de metas de desempenho e uma só abordagem pela qual se consideram solidariamente responsáveis, além de terem normalmente padrões mais rígidos de status, autoridade, papéis e comunicação. O grupo que não corresponde a essa descrição é: Informal. Resposta correta! Questão 3 Peso: 20% A empresa Desenhando em Cores, varejista de materiais escolares, tem uma das equipes mais motivadas para se trabalhar no ramo. A empresa brasileira treina, envolve e recompensa seus colaboradores e, mais do que isso, encoraja atividades de desenvolvimento coletivo, das quais a equipe tem prazer em participar. Com base na motivação dos colaboradores, é correto afirmar que: O envolvimento dos colaboradores da empresa compreende a motivação cognitiva ( relacionada à racionalidade ) e emocional voltada ao trabalho. Resposta correta! Questão 4 Peso: 20% Fazem parte dos processos e subsistemas da Gestão de Recursos Humanos, com exceção de: Gerência de Produto. Resposta correta! Questão 5 Peso: 20% Correspondem a métodos de seleção de pessoas, exceto: Avaliação de desempenho. Resposta correta!
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