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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RAPHAEL MATOS DO CARMO
Disciplina:
Noções Gerais de Direito
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Questão
001 (FCC 2013) O empregado tem direito ao gozo de férias:
X A) semestrais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
B) anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
C) semestrais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
D) anuais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
E) anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o salário normal
Questão
002 (FCC 2013) De acordo com previsão constitucional, o descanso semanal remunerado
deve ser concedido
A) alternativamente aos sábados e aos domingos.
B) exclusivamente aos domingos.
C) preferencialmente aos sábados.
X D) preferencialmente aos domingos.
E) exclusivamente ás sextas feira.
Questão
003 Os princípios são normas jurídicas, logo, exprimem um juízo de valor que devem ser
realizados, sob pena de sanção. Como leciona Alice Monteiro de Barros, eles “têm como
funções informar o legislador, orientar o juiz na sua atividade interpretativa”. Têm-se
como princípios peculiares ao Direito do Trabalho os princípios da proteção, da primazia
da realidade, da irrenunciabilidade, da continuidade.
Sobre os princípios peculiares ao Direito do Trabalho, analise as assertivas abaixo:
I O princípio da irrenunciabilidade é ligado à irrenunciabilidade de direitos, ampliando a
autonomia da vontade, permitindo que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas.
II O princípio da proteção tem como propósito a correção de desigualdades entre o
empregador e o empregado, consubstanciando-se em normas e condições mais
favoráveis ao empregado.
III O princípio da primazia da realidade determina que as relações jurídico-trabalhistas
se definem pela situação de fato, pouco importando o nome que lhes foi atribuído pelas
partes.
Estão corretas
A) Apenas a assertiva I está correta.
B) Assertivas I e II estão corretas.
C) Apenas a assertiva III está correta.
D) Apenas a assertiva II está correta.
X E) Assertivas II e III estão corretas.
Questão
004 (FCC 2013) Paulo foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Doces
Celestes para exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário mínimo
mensal. Após um ano de trabalho, Paulo foi chamado pelo gerente que o informou que,
em razão das dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para meio
salário mínimo mensal. A atitude da empresa
X A) não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo
coletivo.
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B) está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador
está em situação econômica difícil.
C) não está correta, pois a redução de salário depende de lei.
D) não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo
coletivo.
E) está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um
ano de serviço.
Questão
005 (TST 2017) Sobre os princípios norteadores do Direito do Trabalho, considere:
I. O princípio da primazia da realidade ou do contrato realidade autoriza a
descaracterização de uma pactuada relação civil de prestação de serviços,
instrumentalizada em documento escrito, desde que, no cumprimento do contrato,
despontem, objetivamente, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
II. O princípio da intangibilidade salarial deve ser analisado de forma absoluta,
admitindo-se exceção única quando se verificar a anuência expressa do trabalhador,
por escrito, em razão da efetiva possibilidade de manutenção de seu emprego.
III. O princípio da continuidade do qual o contrato de trabalho constitui presunção
favorável ao empregador em razão da segurança jurídica contratual, razão pela o ônus
da prova, quanto ao término do contrato de trabalho, é do trabalhador, nas hipóteses
em que são negadas a prestação dos serviços e o despedimento.
IV. Em consonância com o princípio da intangibilidade contratual objetiva, a mudança
subjetiva perpetrada no sujeito empregador não se configura apta a produzir mudança
no corpo do contrato, em seus direitos e obrigações.
Está correto o que se afirma APENAS em:
X A) I e IV.
B) II e III.
C) I e II.
D) II, III e IV.
E) I, III e IV.
Questão
006 As férias são um direito do empregado de abster-se de trabalhar durante um
determinado número de dias consecutivos por ano, sem prejuízo da remuneração, sua
disposição constitucional está no art. 7º, XVII.
Sobre as férias, assinale a alternativa correta.
A) O simples afastamento por doença faz com que o empregado perca o direito às férias,
independente do período de gozo do benefício.
B) O empregado deve ser avisado do período de férias dois dias antes do seu início.
C) Se o funcionário gozar de licença remunerada por 20 dias, ele perde o direito às férias.
D) Ao contrário do repouso semanal remunerado, as férias não possuem assiduidade como
pressuposto.
X E) O empregado deve trabalhar por 12 meses (período aquisitivo) para que tenha o direito
de o empregador lhe conceder as férias nos doze meses subsequentes (período
concessivo).
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Questão
007 Em relação ao empregador, avalie as seguintes afirmativas:
I- O empregador poderá ser pessoa física ou jurídica.
II- As empresas que fizerem parte do mesmo grupo econômico terão responsabilidade
subsidiária em relação aos direitos não pagos pelo empregador direto.
III- O dono da obra que visa a reforma da sua moradia, sem intenção de lucro, terá
responsabilidade pelos direitos não pagos pelo empreiteiro aos obreiros que o mesmo
contratar.
IV- No contrato de subempreitada, o empreiteiro principal terá responsabilidade pelos
direitos não pagos pelo subempreiteiro.
Dentre as afirmativas acima, estão CORRETAS
A) I e III.
X B) I, II e IV.
C) II, III e IV.
D) I, II e III.
E) I e IV.
Questão
008 Acerca da Consolidação das Leis do Trabalho, analise as assertivas e marque a
alternativa correta.
I - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos
da atividade econômica e social, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de
serviço.
II - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os
profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou
outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
III - Considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
IV - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador,
nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
V - A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo.
A) Estão corretas II, IV e V.
B) Estão corretas I, II e III.
C) Estão corretas III, IV e V.
X D) Estão corretas I, II e V.
E) Estão corretas II, III e IV.