questão 5

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15/08/2023, 11:38 Colaborar - Av2 - Comportamento Organizacional
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3218774504?atividadeDisciplinaId=15068934&finalizada=true 1/1
5)
a)
b)
c)
d)
e)
Texto base:
Texto-base:
Ao discutir a necessidade de planejamento prévio para a implantação de programas de QVT, Gutierrez,
Gonçalves e Vilarta (2007) propõem um modelo. Esse modelo sugere que as diversas práticas de QVT
sejam agrupadas em atividade física e promoção de saúde (AF); responsabilidade social da empresa (RS);
ações relacionadas com a fadiga administrativa, o sofrimento organizacional e o assédio (FO). A partir
dessa organização, os autores propõem um nível de tomada de decisão seguido de exposição ampla e
diagnóstico nas áreas anteriormente citadas.
Enunciado: Considerando o modelo proposto, é possível concluir que:
Alternativas:
Os programas de qualidade de vida no trabalho são definidos no nível corporativo, com a participação
exclusiva de executivos.
O modelo apresentado se aplica especialmente a empresas que tenham estrutura organizacional com
vários níveis hierárquicos.
O planejamento prévio pressupõe que as ações de QVT sejam definitivas e não devem ser alteradas
após implantação.
As práticas de QVT são definidas de acordo com as necessidades dos colaboradores,
a partir da fase de diagnóstico.
Alternativa assinalada
O planejamento define em que áreas as ações de QVT serão aplicadas de acordo com os interesses
organizacionais.