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Considerando os vários efeitos conexos que o contrato de trabalho pode ter, estão os direitos intelectuais devidos ao empregado em virtude de invenção ou da execução de obra intelectual. Diante disso, é correto afirmar que: 
o empregador, titular da patente, poderá conceder ao empregado, autor de invento, participação nos ganhos econômicos resultantes da exploração da patente, limitada a 10% do referido valor.
a propriedade da invenção desenvolvida será comum, em partes iguais, quando resultar da contribuição pessoal do empregado e de recursos, meios, dados, materiais, instalações ou equipamentos do empregador, ressalvada expressa disposição contratual em contrário.
a invenção decorrente do contrato de trabalho pertence exclusivamente ao empregador, tendo o empregado direito ao recebimento de parcela salarial denominada "propriedade intelectual", sobre a qual incidem todos os direitos trabalhistas. 
considera-se invenção desenvolvida na vigência do contrato de trabalho aquela cuja patente seja requerida pelo empregado até dois anos após a extinção do vínculo empregatício.
 De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a alteração contratual: 
será nula, quando não ocasionar benefício ao empregado.
pode ser prejudicial ao empregado, desde que tenha notificação do sindicato da categoria.
não depende de mútuo consentimento, quando esta for benéfica ao empregado. 
não dependerá da concordância do empregado, quando se tratar de reversão ao cargo efetivo. CORRETA
O primeiro diploma legal dedicado exclusivamente a reunir normas trabalhistas foi: 
a Constituição de 1824.
o Código Civil de 1916.
a Consolidação das Leis do Trabalho de 1943. CORRETA
a Constituição de 1891.
No que diz respeito ao contrato de trabalho temporário acordado com o mesmo empregador, em conformidade com a Lei n.° 13.429/2017, assinale a alternativa correta:  
não poderá ultrapassar ao prazo de 270 dias, podendo ser prorrogado por até 30 dias.
não poderá ultrapassar ao prazo de 180, podendo ser prorrogado por até 90 dias. CORRETA
não poderá ultrapassar ao prazo de 180 dias, sem possibilidade de prorrogação.
poderá exceder ao prazo de 180 dias, podendo ser prorrogado por igual prazo.

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