PLANO DE CARREIRAS - ATIVIDADES SISTEMATIZAÇÃO

Prévia do material em texto

PE RGU NTA 1 
1. Analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa que se refere ao conceito de 
intraempreendedorismo: 
a. Funcionários qualificados para o bem próprio. 
b. Pessoas que mantém o foco naquilo que trará resultado para si. 
c. Colaboradores que têm gestão do tempo. 
d. Membros da organização que inovam, identificam e criam oportunidades de negócio. 
e. Pessoas que criam regras dentro da empresa. 
1 pontos 
PE RGU NTA 2 
1. QUESTÃO ANULADA - CLIQUE EM QUALQUER ALTERNATIVA PARA PONTUAR 
O conceito de “Carreira”, termo derivado da palavra latina carraria, que significa “caminho para 
carros”, passou por diversas transformações ao longo de sua aplicabilidade histórica. A partir de 1803, 
o significado contemporâneo da palavra “Carreira” passou a se relacionar ao mundo dos negócios. 
Assim, analise as afirmativas a seguir sobre Carreira e assinale a alternativa correta: 
 
I – Carreira é definida como um padrão de experiências profissionais 
II – Pode se estender por toda a vida do indivíduo. 
III – Qualquer trabalho remunerado ou não, realizado durante um período de tempo, pode constituir 
uma carreira. 
IV - A carreira pode se referir a atividades autônomas ou até a um trabalho voluntário. 
 
Estão CORRETAS as alternativas 
a. I e II somente 
b. II e IV somente 
c. I, II e III somente 
d. I e IV somente. 
e. I, II, III e IV. 
1 pontos 
PE RGU NTA 3 
1. Para transformar uma cultura burocrática em uma cultura intraempreendedora, é necessário adotar 
valores gerenciais que incentivem o empreendedorismo. 
 
Esses valores incluem: 
a. Organização e controle rígidos. 
b. Interesses próprios 
c. Iniciativa própria e comprometimento. 
d. Ambição exaustiva. 
e. Burocracia como forma de controle. 
1 pontos 
PE RGU NTA 4 
1. O intraempreendedorismo efetivo cria um ambiente organizacional no qual a inovação pode vicejar e 
transformar pessoas comuns, que talvez nunca tenham visto um cliente, em empreendedores internos 
de sucesso. Este ambiente deve ser capaz de: 
 
I. Encorajar colaboradores a desenvolver e expor ideias 
II. Permitir que as ideias sejam levadas adiante, em níveis controlados de risco e custo, de maneira 
incremental 
III. Facilitar os recursos e a liberdade necessários para avaliar, testar, modificar e testar ideias várias vezes. 
IV. Aceitar pequenas falhas como elemento essencial do aprendizado para se atingir o sucesso. 
Estão CORRETAS as alternativas: 
a. I, II e III apenas. 
b. II e III apenas. 
c. II, III e IV apenas. 
d. I, II, III e IV. 
 
e. I e IV apenas. 
1 pontos 
PE RGU NTA 5 
1. A felicidade no trabalho pode ser dividida em quatro dimensões. Assinale a 
alternativa CORRETA, que apresenta essas dimensões: 
a. Dimensão existencial, dimensão relacional, Dimensão monopolística e Dimensão romanística 
b. Dimensão holística, Dimensão oligopolística, Dimensão monopolística, Dimensão romanística. 
c. Dimensão existencial, dimensão relacional, dimensão espiritual e dimensão pessoal. 
d. Dimensão holística, Dimensão oligopolística, dimensão espiritual e dimensão pessoal. 
e. Dimensão espiritual, dimensão pessoal, Dimensão holística e Dimensão oligopolística