Avaliação II - Individualperpesctiva 2

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:890540)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 68817296
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Nos tempos atuais, vivem-se ininterruptas mudanças, em ritmos acelerados e em consequência das 
inovações
constantes, aumentaram as competições entre as pessoas tornando o convívio social bem mais complexo. 
Desta forma,
há a necessidade de aperfeiçoamento da competência interpessoal. Considerando as informações 
apresentadas, sobre as características que contribuem para essa competência, analise as sentenças a seguir:
I- Estimar as pessoas.
II- Apresentar atitude entusiástica e postura cortês.
III- Julgar previamente para criar resistência nas atividades.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: LIMA, J. C. P. et al. Relação interpessoal, inteligência emocional: impacto ou influência no processo 
ensino
aprendizagem na visão docente. Revista Espacios, v. 41, n. 11, p. 13-25, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3CGlLOp.
Acesso em: 11 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças I e II estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
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O Mix de Marketing (produto, preço, praça e promoção) relacionado à pessoa tem o objetivo de contribuir 
estrategicamente para a associação destes elementos à cultura e comportamento do profissional. Desta 
forma, contribui para sua colocação no mercado de trabalho, considerando suas escolhas em relação aos 
valores e formas de relacionamento com a sociedade. Por fim, é possível constituir uma abordagem 
direcionada para criação de táticas operacionais voltadas ao desenvolvimento do marketing pessoal. 
Considerando as informações apresentadas, analise as sentenças a seguir:
I- O produto está análogo com a linha de produtos que o profissional trabalha.
II- A praça relaciona-se ao segmento de atuação e especialidade do profissional.
III- O preço está relacionado ao retorno financeiro de acordo com capacidade de atuação.
IV- A promoção relaciona-se à maneira que o profissional se expressa com o mercado de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: ALBUQUERQUE, F. D. de; COSTA, M. B. F. GERENCIAMENTO DO BRANDING POR 
MEIO DE TÉCNICAS DO MARKETING PESSOAL. Open Minds International Journal, [S. l.], v. 1, 
n. 3, p. 158–170, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3vSUrcc. Acesso em: 10 jan. 2022.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
A empregabilidade é fundamental para proporcionar segurança e estabilidade aos profissionais. Para quem 
está em busca de uma recolocação ou de um primeiro emprego, ela garante que a pessoa seja encontrada 
pelos recrutadores e seja tida como uma opção adequada para a participação dos processos seletivos. Por 
outro lado, quem já conquistou sua tão sonhada vaga enfrenta o desafio de manter seu emprego. Nesse 
caso, a empregabilidade é a melhor estratégia para seguir demonstrando grande valor para a empresa, 
garantindo sua permanência por mais tempo. A empregabilidade se baseia em três aspectos essenciais: as 
competências, os conhecimentos e a rede de relacionamentos. Cada um deles tem um impacto específico e 
pode ser avaliado com pesos diferenciados pelo RH das empresas, mas sempre estão presentes na busca 
por novos profissionais ou na avaliação de sua permanência no quadro de efetivos. Sobre empregabilidade, 
analise as sentenças a seguir: 
 
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I- A empregabilidade garante maior chances de conseguir um trabalho.
II- A empregabilidade é um conjunto de experiências e qualificações de uma pessoa.
III- A empregabilidade, além de aumentar suas opções, dá maior segurança em seu trabalho. 
IV- A empregabilidade tem uma parte que exige o esforço do candidato, mas a empregabilidade também 
exige que haja sorte.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. RHportal. Disponível em: 
https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 jan. 2023.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
“Joy: O nome do sucesso é um filme que conta a história real de Joy Mangano, uma empreendedora e 
inventora que se tornou milionária com suas ideias. O filme mostra um pouco da sua infância, a conturbada 
relação com a família e todo o processo para colocar suas ideias em prática e as tornar 
lucráveis". Considerando as lições de empreendedorismo que podem ser retiradas deste, analise as 
sentenças a seguir:
I- Reponsabilidade quanto a seus atos, já que assumem as responsabilidades perante suas falhas. 
II- Inteligência na execução, visto que a partir de uma ideia, uma grande oportunidade de negócio é criada. 
III- Autoconfiança, em razão de acreditar e confiar em sua capacidade de alcançar os objetivos nos quais se 
comprometeu. 
IV- Persistência mesmo quando fracassam, pois encaram o erro com otimismo de modo a não cometerem 
este novamente. 
Assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: DUARTE, R. Aprendizados com o filme Joy: O nome do Sucesso. Moving Girls, 2020. Disponível 
em: https://bit.ly/3HTBEEO Acesso em: 23 dez. 2022.
A Somente a sentença II está correta.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
"Trabalhar em equipe é um dos fatores para o sucesso de uma organização, pois a atuação coletiva aumenta 
o desempenho dos funcionários e favorece a construção de um patrimônio colaborativo. Um time que rende 
resultados positivos é aquele com boa comunicação, em que a competitividade interna dá lugar à 
cooperação, para que a organização alcance seus objetivos. O trabalho em equipe funciona bem quando 
somados diferentes talentos, habilidades, formas de pensar e agir, trabalhando em harmonia e lidando com 
essas diferenças. Todos dentro do viés por suas atividades, ou seja, pelo sucesso de uma tarefa bem feita, 
ou pelo fracasso de uma ação mal-sucedida. A dedicação e o esforço de cada membro da equipe precisam 
ser direcionados para um objetivo em comum". Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas: 
I- O trabalho em equipe tem um efeito de sinergia no trabalho.
PORQUE
II- O trabalho em equipe, quando bem realizado, aumenta a eficiência no trabalho, sendo que cada indivíduo 
possui uma habilidade, a qual deve ser combinada para uma maior eficiência.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/qual-a-importancia-do-trabalho-em-equipe. 
Acesso em: 17 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Na análise de SWOT, as forças e fraquezas referem-se aos aspectos internos da organização, ou da pessoa, 
comparados com a competição e as expectativas do mercado, isto é, se comparativamente os negócios 
atuais estão relativamente bons ou não. Essa análise deve ser confrontada com os objetivos da empresa ou 
da pessoa, que indicará quais áreas de forças ou fraquezas provavelmente serão importantes no futuro. 
Sobre as forças ou fraquezas do indivíduo, analise as opções a seguir:
 
I- Conhecimentos técnicos.
II- Alto desemprego do país.
III- Dificuldade de falar em público.
IV- Habilidade de trabalhar em grupo.
Assinale a alternativaCORRETA:
Fonte: PADOVEZE, C. L. Controladoria Básica. 3. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2016.
A As opções I, III e IV estão corretas.
B As opções I e II estão corretas.
C Somente a opção II está correta.
D As opções I, II e IV estão corretas.
A empregabilidade está relacionada ao fato de adquirirmos novos conhecimentos e habilidades capazes de 
assegurar o emprego dentro ou fora da empresa. Portanto, perder a empregabilidade é pior do que perder o 
emprego. A empregabilidade agrega valor aos profissionais e às empresas e está baseada em: 
autoconhecimento, plano de desenvolvimento de carreira e visibilidade. Conhecer-se é ter clareza do que 
você possui de competências, qualidades, virtudes e necessidades a serem melhoradas e desenvolvidas; isso 
vale para as suas características de formação, técnicas, pessoais e comportamentais. Estabelecer um plano 
de desenvolvimento é uma estratégia para adquirir todas essas características e visibilidade, pois passa pelo 
desenvolvimento de sua marca pessoal. A respeito de empregabilidade e as formas de se manter 
empregável, analise as sentenças a seguir:
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I- Manter-se atualizado e aprendendo coisas novas.
II- Continuar aumentando sua rede de contatos profissionais.
III- Fazer o mínimo possível no seu emprego para evitar demissão.
IV- Definir um plano para sua vida profissional e caminhar em direção a suas metas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014.
A Somente a sentença III está correta.
B As sentenças I e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-se um documento 
imprescindível na hora de solicitar, por exemplo, trabalho ou uma bolsa de estudo. O currículo serve para 
descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e conhecimentos, e todos os dados que ajudam a 
entender sua experiência profissional). Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar um currículo, porque este 
documento é o cartão de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a primeira imagem que se adquire 
de quem o apresenta à empresa ou à instituição a que se dirige. Sobre currículo, analise as sentenças a 
seguir:
 
I- O currículo visa chamar a atenção e vender a imagem do trabalhador.
II- As informações no currículo devem ser verdadeiras, para evitar equívocos.
III- O currículo leva em consideração a formação, experiências, competências e objetivos do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Currículo. Info Escola. Disponível em: https://bityli.com/YbSqY. Acesso em: 13 jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
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C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença II está correta.
Cada vez mais os indivíduos são responsáveis pela gestão da própria carreira e possuir networking é uma 
prática que
pode contribuir para o desenvolvimento da carreira. Ele permite a criação de múltiplas relações úteis que 
podem
contribuir para a mobilização de recursos ou objetivos.
Considerando as informações apresentadas e a prática descrita, analise as sentenças a seguir:
I- A prática se reserva a relações de mesma hierarquia.
II- A prática pode ser feita através da participação em eventos.
III- A prática é fortalecida com relacionamentos pontuais sem necessidade específica.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: SANTOS, M. B.; DUARTE, I. Networking e Carreira: Conceitos e interações. In: Proceedings of 
the III International
Meeting of Sociology (ISSOW), p. 151-161, 2019. Disponível em: https://bit.ly/3ZocFQp. Acesso em: 11 
jan. 2023.
(Adaptado).
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
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“O homem é intrinsecamente um ser social. Desse modo, buscar relações interpessoais faz parte de sua 
essência humana. Mesmo no âmbito das relações profissionais, essa afirmação é válida. Por essa razão, a 
construção do networking deve ser constante. Toda vez que construímos uma nova relação, podemos 
ampliar a nossa gama de conhecimentos, competências, habilidades e novos hábitos. Isso estimula a 
inteligência e a criatividade e nos permite ter uma visão mais ampla das coisas e do mundo”. Sobre o 
networking, analise as sentenças a seguir:
 
I- O networking pode facilitar a busca por um novo emprego.
II- O networking pode ajudar também as pessoas que trabalham com vendas.
III- As indicações de trabalho são mais propícias a pessoas com bom networking.
IV- A expansão do networking é o mesmo que aumentar a rede de contatos e vínculos com pessoas no 
âmbito profissional.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014. p. 54.
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença IV está correta.
D Somente a sentença III está correta.
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