Q01 - Questionário Semana 01_ 2023C - Treinamento de Desenvolvimento

Prévia do material em texto

23/08/2023, 03:01 Q01 - Questionário Semana 01: 2023C - Treinamento de Desenvolvimento (64251)
https://ucaead.instructure.com/courses/64251/quizzes/211221 1/4
Q01 - Questionário Semana 01
Entrega 5 set em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 3 jul em 19:00 - 5 set em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 103 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 23 ago em 3:00
Esta tentativa levou 103 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
Fazer o teste novamente
https://ucaead.instructure.com/courses/64251/quizzes/211221/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/64251/quizzes/211221/take?user_id=37301
23/08/2023, 03:01 Q01 - Questionário Semana 01: 2023C - Treinamento de Desenvolvimento (64251)
https://ucaead.instructure.com/courses/64251/quizzes/211221 2/4
0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Considerando a humanização do trabalho, assinale (V) ou (F):
( ) Surge da necessidade da empresa em atrair e reter pessoas
adequadas para a função. 
( ) O mercado torna-se mais competitivo, os produtos diversificam-se
e as mudanças na tecnologia exigem que a organização seja flexível à
dinâmica do mercado.
( ) A empresa é humanizada quando somente possui uma Liderança
Consciente. 
 F V F 
 V V V 
 V F V 
 V F F 
 V V F 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
A área de Gestão de Pessoas é dividida em cinco fases, sendo elas: 
 Planejamento, Execução, Legal, Administrativa e Checagem. 
 Ação, Legal, Tecnicista, Administrativa e Análise. 
 Estratégica, Legal, Tecnicista, Administrativa e Planejamento. 
 Contábil, Legal, Tecnicista, Administrativa e Estratégica. 
 Checagem, Ação, Execução, Contábil e Planejamento. 
23/08/2023, 03:01 Q01 - Questionário Semana 01: 2023C - Treinamento de Desenvolvimento (64251)
https://ucaead.instructure.com/courses/64251/quizzes/211221 3/4
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Considerando a Gestão de Pessoas na contemporaneidade, é
incorreto afirmar:
 
O intuito é que a área que faz a gestão de pessoas consiga captar a
real necessidade dessa empresa para a sua manutenção no mercado.
 
A área de gestão de pessoas contemporânea precisa ter um olho no
que acontece dentro da organização e o outro no que se passa fora da
empresa, o que muitas vezes pode determinar o desempenho e o grau
de sucesso da organização.
 
A área de gestão de pessoas, cada vez mais, ocupa cargos
estratégicos nas organizações, participando de grandes decisões
empresariais e tendo responsabilidade em como atingir os objetivos
propostos
 
O Processo de Manter Pessoas é utilizado na busca da satisfação
individual das necessidades das pessoas como as recompensas,
remuneração e incentivos e benefícios e serviços.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Partindo do princípio de que o conhecimento está disponível e é
renovável, logo, cabe às pessoas terem a iniciativa de apropriar-se
dele, empoderarem-se e assumiremse como líderes. Partindo desse
pensamento, a empresa passará a considerar sua estrutura como uma
rede de líderes. No entanto, de acordo com Marras (2009), para que
isso seja possível, a empresa precisa criar um ambiente propício para
esse empoderamento de líderes, como: 
23/08/2023, 03:01 Q01 - Questionário Semana 01: 2023C - Treinamento de Desenvolvimento (64251)
https://ucaead.instructure.com/courses/64251/quizzes/211221 4/4
I. Visão, valores e estratégias compartilhados por todos.
II. Sistema eficaz de comunicação.
III. Estratégias ousadas de desenvolvimento de pessoas.
IV. Prática corriqueira do autêntico diálogo.
É correto, o que se afirma em:
 I e III apenas. 
 I e II apenas. 
 I, II e III. 
 I, III e IV. 
 I, II, III e IV. 
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4