AV DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE

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DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE 
 
Avaliação: NPG7635_AV_202304707197 (AG) 
Desempenho: 10,0 de 10,0 
 
 
 1a Questão 
 
Em relação aos eixos do conhecimento para a empregabilidade, assinale a afirmação correta: 
 
 
O networking faz parte do conhecimento do que. 
 
A empregabilidade depende de nosso autoconhecimento. 
 
Ter um título de inglês tem a ver com o conhecimento do como. 
 
O capital social é um dos elementos do conhecimento do quem. 
 
O conhecimento do porquê é o mais importante dos eixos. 
 
 
 
 2a Questão 
 
Considerando a importância do autoconhecimento para orientar a carreira, indique qual dessas 
dimensões não formam parte desse conhecimento: 
 
 
Competências profissionais destacadas. 
 
Fraquezas em relação a nossas atitudes. 
 
Propósitos na nossa vida. 
 
Nível de renda familiar. 
 
Os valores que consideramos mais importantes. 
 
 
 
 3a Questão 
 
As transformações tecnológicas e sociais determinaram as grandes mudanças no mercado de trabalho 
ao longo da história. Indique qual afirmação é incorreta em relação a esse processo: 
 
 
A indústria 4.0 está vinculada à globalização. 
 
A figura do empregado se consolida na Segunda Revolução Industrial. 
 
A Era do Conhecimento implica uma valorização da educação. 
 
Na Primeira Revolução Industrial a força física era a principal fonte produtiva. 
 
Na maior parte da história da humanidade, o trabalho esteve focado no setor primário. 
 
 
 
 4a Questão 
 
"Ao que parece, desde sua existência o homem teve a necessidade de trabalhar, inicialmente para obter 
alimentos e sobreviver em um ambiente primitivo, no qual a caça era sua principal atividade. 
Posteriormente, ao se sentir ameaçado por animais selvagens e de outros seres humanos, começa a 
fabricar armas, como lanças, machados e facas..." (Igor Falcão, OLHARES PLURAIS, v. 1, n. 4, 2011). Na 
opinião deste autor, como você percebeu, o TRABALHO sempre esteve ligado à ação humana; porém, 
para sua compreensão no contexto da empregabilidade é importante percebermos que houve um 
desenvolvimento na forma como o homem lida com os meios de produção. 
A transformação que mais marcou, neste contexto de transformação foi: 
 
 
A criação da roda. 
 
Desenvolvimento das primeiras ferramentas. 
 
O surgimento da tecnologia digital. 
 
A mudança do Trabalho Artesanal para a Divisão de Trabalho. 
 
O domínio do fogo. 
 
 
 
 5a Questão 
 
"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha 
para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento 
da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um 
cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito" (administradores.com). 
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como 
também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido 
em uma outra "era da empregabilidade"; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante 
saber que: 
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige 
cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas 
algumas atividades profissionais. 
II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada 
pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional. 
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de 
trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas 
habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante. 
Das afirmativas acima: 
 
 
Somente III é falsa. 
 
Somente II é verdadeira. 
 
Somente I é verdadeira. 
 
I e III são verdadeiras. 
 
Somente I é falsa. 
 
 
 
 6a Questão 
 
O servidor público possui características específicas dentro de cada órgão: pode ser contratado por 
concurso, se tornar membro de autarquias ou ocupar cargos eletivos e comissionados. Um caso que 
merece destaque é o caso do EMPREGADO PÚBLICO, que possui características distintas do 
SERVIDOR PÚBLICO. 
Sobre estas diferenças podemos afirmar: 
I - Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista. 
II - O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor pode ganhar mais 
que um ministro do STF. 
III - Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social. 
Das afirmativas acima: 
 
 
Somente I é falsa. 
 
Somente II é verdadeira. 
 
Somente I é verdadeira. 
 
Somente III é falsa. 
 
I e III são verdadeiras. 
 
 
 
 7a Questão 
 
Por que é importante compreender qual é o seu conceito pessoal de sucesso na carreira? 
 
 
Para ser mais fácil se comparar com seus amigos. 
 
Para manter o foco em ganhar um salário maior, mesmo que o trabalho não seja sua preferência. 
 
Para agilizar a aposentadoria. 
 
Para suas decisões serem coerentes com suas prioridades. 
 
Para contribuir para limitar sua rede de networking. 
 
 
 
 8a Questão 
 
Escolha a atividade que mais se relaciona com o endomarketing: 
 
 
Realizar parcerias com companhias que são competência no mercado. 
 
Pagar um comercial da empresa em horário de máxima audiência. 
 
Colocar o logotipo da empresa em todas as salas do escritório. 
 
Aumentar os dias de férias para todos os colaboradores. 
 
Ter uma presença relevante nas redes sociais. 
 
 
 
 9a Questão 
 
Levando em consideração a concepção de nossa missão, nossa visão e nossos valores para planejar a 
carreira, indique a alternativa mais adequada: 
 
 
Na hora de definir meus valores, devo ser orientado pelos meus pais. 
 
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo em longo prazo. 
 
A missão pode ser encontrada nos primeiros anos de carreira. 
 
Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão. 
 
Os valores definidos não podem estar relacionados com nenhuma ocupação. 
 
 
 
 10a Questão 
 
Uma das tendências globais é o bem-estar do capital humano. Para algumas organizações, aspectos 
relacionados à experiência do empregado passam a ser adotados como prioridades. O bem-estar do 
capital humano está diretamente relacionado com que dimensão de trabalho das corporações? 
 
 
Remuneração. 
 
Lucro. 
 
Respeito a Hierarquia. 
 
Benefícios. 
 
Engajamento.