Buscar

SAV

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Quiz 04Quiz 04
Qualificação e desenvolvimento de pessoas
Pontuação desta atividade: 3.75
Tempo restante para finalização da avaliação 00:00 minutos!
Quiz 04 230110405 | Alessandro Rangel Blanco da Silva
Atividade Concluída
Pontuação desta atividade: 3.75
Sua melhor nota foi: 3.75
Iniciada em: 26/08/23 11:48h
Concluída em: 26/08/23 11:50h
Tentativas: 1 de 5
Tentativas
Data Início Data Fim Nota
 26/08/23 11:48h 26/08/23 11:50h 3.75
Melhor Nota:3.75 FAZER O TESTE NOVAMENTE
1.

Existem diversas metodologias de mapeamento de competências. Para a escolha da
metodologia mais adequada, o órgão deve considerar:
O seu planejamento operacional, a sua missão, a sua visão, a sua própria estrutura, as suas necessidades
e as suas viabilidades financeiras.
 PÁGINA INICIAL PORTAL DO ALUNO

javascript:history.back()
https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/avaliacao/439659/nova
https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/aluno-home
https://app.saladeaulavirtual.com/home




O seu planejamento estratégico, a sua missão, a sua visão, a sua própria estrutura, as suas necessidades
e as suas viabilidades financeiras.
O planejamento elaborado nos últimos dois anos, seus valores e diretrizes.
O seu plano de ação, a sua missão, a sua visão e a sua própria estrutura.
O seu planejamento tático, as suas necessidades e as suas viabilidades financeiras. 
Comentário: Resposta correta: O seu planejamento estratégico, a sua missão, a sua visão, a sua própria
estrutura, as suas necessidades e as suas viabilidades financeiras.
2.





A adoção da gestão por competências como modelo de capacitação pode gerar inúmeros
benefícios para o setor público. Sobre isso, julgue as afirmativas abaixo em V (verdadeira)
ou F (falsa).
 
( ) Para os servidores, promove a melhoria dos programas de capacitação, de seleção
interna, de alocação de pessoas, de movimentação e de avaliação.
( ) Pode contribuir, também, para a adequação das atividades exercidas pelo servidor às
suas competências e para o aumento da motivação intrínseca, promovendo resultados
organizacionais mais efetivos.
( ) Para o Poder Judiciário, de forma geral, a implementação da gestão por competências
afeta diretamente a eficácia, eficiência e efetividade dos serviços prestados pelos órgãos
que estão sob sua égide.
A ordem correta das afirmativas, de cima para baixo, é:
F-V-F
F-F-F
V-V-V
 F-F-V
V-V-F
Comentário: Resposta correta: V-V-V
Copyright © 2023 - Inex - Todos os direitos Resevados.

Continue navegando