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Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe ou Diagrama de Causa e Efeito): O Diagrama de Ishikawa visa identificar todas as possíveis causas de um problema específico, organizando-as em categorias lógicas. Ele ajuda a visualizar as relações entre as causas e os efeitos do problema. Melhorias para a Empresa: Ao usar essa ferramenta, a Tênis Foot poderá identificar as causas raiz da montagem incorreta dos pedidos. Isso permitirá a implementação de ações corretivas direcionadas para melhorar os processos de seleção e montagem, reduzindo as devoluções. Além disso, a equipe poderá entender melhor as interações complexas entre diferentes fatores que contribuem para o problema. 5 Porquês: A técnica dos 5 Porquês busca identificar as causas raiz de um problema, repetindo a pergunta "Por que?" sucessivamente para cada resposta dada, até que se chegue à causa fundamental. Melhorias para a Empresa: Ao aplicar os 5 Porquês, a Tênis Foot poderá aprofundar na análise das causas subjacentes da montagem incorreta dos pedidos. Isso permitirá que a equipe descubra os pontos fracos nos processos de montagem e implemente melhorias específicas. Ao eliminar as causas fundamentais, a empresa reduzirá a ocorrência de erros de montagem e melhorará a qualidade geral do serviço. FMEA (Análise de Modo e Efeito de Falha): A FMEA é usada para identificar e avaliar potenciais modos de falha, seus efeitos e a gravidade desses efeitos. Ela também ajuda a determinar a probabilidade de ocorrência e a capacidade de detecção de cada modo de falha. Melhorias para a Empresa: Ao aplicar a FMEA na montagem de pedidos, a Tênis Foot pode identificar antecipadamente os possíveis modos de falha que levam a montagem incorreta. Isso permitirá que a empresa implemente medidas de prevenção para evitar essas falhas e também medidas de detecção para identificá-las rapidamente, reduzindo assim a chance de erros na montagem e melhorando a eficácia dos processos. Outras ferramentas comumente utilizadas, na qual poderemos explorar caso haja necessidade: • Gráfico de Pareto • Análise de Causa-Raiz • PDCA (Plan-Do-Check-Act) • Kanban