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UN 01 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa - OK

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Renata bastos

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Minhas Disciplinas / Cursos / Ensino a Distância / Graduação / 2021/2 / Multivix - Serra / 2º Bimestre / 415840 / Unidade 1: A AERH: Conceitos Fundamentais /
Gestão de Recursos Humanos
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 
0,34
Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 
0,34
Iniciado em quinta, 4 nov 2021, 16:29
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 4 nov 2021, 16:31
Tempo 
empregado
2 minutos 12 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Segundo Chiavenato (1999, p. 49), “a missão funciona como orientador para as atividades da 
organização. Ela tem por finalidade clarificar e comunicar os objetivos e a estratégia adotada 
pela organização”. A missão organizacional funciona como um guia para o planejamento 
estratégico da organização. Por isso, a AERH deve procurar conhecê-la a fim de:
Escolha uma opção:
a. Propor soluções criativas para serviços complexos.
b. Elaborar uma visão que seja correspondente aos seus preceitos.
c. Evitar conflitos internos em função de cargos organizacionais.
d. Alinhar suas ações aos propósitos organizacionais.
e. Conseguir lançar no mercado mais de um produto por semana.
Em relação ao funcionamento do RH como um órgão de staff , avalie as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas:
I. Há uma tendência crescente nas empresas de que as tarefas de Recursos Humanos sejam 
desempenhadas por dois grupos de executivos: os gerentes de área (ou de linha) e os gerentes 
de Recursos Humanos.
PORQUE
II. São os gerentes de área (ou linha) que lidam diretamente com as pessoas e, por isso, 
sabem melhor sobre sua capacidade de atender às demandas do cargo; já os gerentes de RH 
exercem papel importante como consultores internos.
É correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da 
I.
Page 1 of 3UN 1 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
29/03/2022mhtml:file://D:\Downloads\UN 1 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa (2).mht
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 
0,34
Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 
0,34
A indústria 4.0 provocou um grande processo de transformação na formatação da cadeia de 
valor das organizações, por meio de uma revolução tecnológica nunca vista antes. Sobre a 
indústria 4.0, foram feitas as seguintes afirmações:
I. A internet das coisas é um conceito surgido na era da automação, mas que a indústria 4.0 
utiliza com frequência.
II. O profissional que quiser fazer parte deste momento, precisa repensar suas atividades, 
buscando novas habilidades e qualificações.
III. O RH deverá redobrar as práticas tradicionais para estimular os funcionários a serem mais 
inovadores.
IV. Há uma grande tendência de redução de postos de trabalho no que diz respeito à 
profissões braçais e repetitivas.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e IV, apenas.
b. I, II, III e IV.
c. I, II e III, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. II e III, apenas.
Cássio tem um grande desafio pela frente: transformar sua empresa no melhor lugar para se 
trabalhar. Ele sabe que isso não é uma tarefa fácil e que, para conseguir alcançar seu objetivo, 
deverá formular práticas de RH para todos os subsistemas. Entretanto, neste primeiro momento, 
ele começará elaborando práticas para o subsistema de manutenção. Levando em consideração 
as atividades envolvidas neste subsistema, Cássio deve:
Escolha uma opção:
a. Repensar a forma de recrutamento e seleção.
b. Reformular os desenhos dos cargos.
c. Treinar e desenvolver os funcionários.
d. Propor um plano de benefícios para os funcionários.
e. Implantar um sistema de informação para monitorar resultados.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 
0,34
Leia a reportagem a seguir:
RH SERÁ MENOS “PATRIARCAL” E MAIS RACIONAL
Se as empresas estão demitindo mais e gastando mais com assessorias especializadas, ganham 
espaço nos conselhos de administração os diretores de RH. Com isso, saem os  “patriarcalistas” e 
entram os “racionalistas”, o RH mais intimante ligado ao “business” (negócio) e capaz de cortar 
com precisão profissionais de baixo rendimento. “O Rh ficará ligado ao negócio. Todos 
perceberam que são as pessoas  que fazem a diferença em um negócio”, afirma Leyla Galetto, 
diretora executiva da Stanton Chase International, que recruta executivos de alto nível.
Fonte: adaptado de Folha de São Paulo, 14 de dez. 2008.
Marque a alternativa que interpreta corretamente a ideia apresentada na reportagem.
Escolha uma opção:
a. As assessorias externas especializadas estão tomando o espaço dos gerentes de RH, pois 
as empresas começam a ver a importância de se terceirizar esta área.
b. O texto demonstra que muitas empresas já compreenderam que o RH deve ser 
estratégico e contribuir para os objetivos organizacionais.
c. Pode-se entender que as empresas perdem muito com a saída do RH patriarcalista, pois 
ele leva mais em consideração as necessidades dos funcionários.
d. A entrada de um RH mais “racionalista” é um retrocesso na administração, pois, por 
serem racionais, tendem a ver os funcionários como máquinas.
e. O RH racionalista, embora bem-vindo nas organizações, pode gerar prejuízo para as 
empresas, uma vez que os gerentes de RH não entendem de negócios.
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Page 3 of 3UN 1 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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