JOAO- Liderança e Desenvolvimento de Equipes - D1 20222

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GRUPO SER EDUCACIONAL 
CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU (UNINASSAU) 
 Liderança e Desenvolvimento de Equipes - D1.20222.A 
 
Avaliação AV1 - Atividade Contextualizada 
 
JOÃO AMANCIO FARIAS GOMES 
01483573 
Superior Tecnólogo em Gestão Pública 
 
 
Grupo e Equipe 
 
Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e 
interativos que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo, 
possuindo identidade (originada do compartilhamento de valores, crenças) e cujo 
desempenho é igual à somatória das contribuições individuais. 
Já a equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade 
mútua e tem habilidades complementares, que geram sinergia positiva por meio do 
esforço coordenado, e os esforços individuais resultam em um nível de 
desempenho maior do que a soma das contribuições individuais. 
Considerando que você é um pesquisador da área de comportamento de 
grupos e de equipes e gostaria de saber se as pessoas conhecem a diferença 
conceitual entre esses dois termos, como você faria sua pesquisa? 
Então, sua atividade hoje é fazer uma pesquisa nesse sentido. Você deve, 
portanto: 
1. Elaborar um roteiro de pesquisa com perguntas abertas ou fechadas, e a 
forma de aplicação pode ser por meio de entrevista ou questionário. 
ROTEIRO DE PESQUISA 
1. Dados de identificação: 
a. Idade 
I. ( ) De18 a 27 anos 
II. ( ) De 28 a 37 anos 
III. ( ) De 38 a 47 anos 
IV. ( ) De 48 a 57 anos 
V. ( ) De 58 em diante 
b. Escolaridade 
I. ( ) Ensino Fundamental ( 1º ao 9º ano) 
II. ( ) Ensino médio 
III. ( ) Graduação: Qual área: ___________________ 
IV. Pós-graduação:( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado 
c. Perguntas 
I. Elaborar no mínimo 4 questões que dê conta de responder o questionamento 
proposto, acima: saber se as pessoas conhecem a diferença conceitual entre os 
termos grupo e equipe. 
2. Aplicá-lo, no mínimo com 10 pessoas. 
3. Analisar as respostas. 
4. A partir dos dados tabulados na pesquisa, elabore um relatório textual, em até 
30 linhas, explicando: as pessoas entrevistadas sabem diferenciar grupo de 
equipe? Por quê? Quais as principais características utilizadas para diferenciar 
esses conceitos apontados pelos pesquisados? 
 
Diferença entre grupo e equipe de trabalho 
 
O ser humano é singular e, como tal, se relaciona com pessoas também 
singulares. Assim, não apenas a similaridade atrai indivíduos a conviverem em 
comum, mas também a sua diversidade, visto que é na complementaridade que a 
evolução de todos os participantes realmente se processa. 
O trabalho em grupo realmente é tão antigo quanto a própria humanidade,- 
mas é nos últimos tempos que a interdependência, a qual Santos se refere, tem 
consolidado cada vez mais essa essência coletiva do ser humano, não mais em 
nichos locais, mas agora em nível mundial, principalmente devido aos avanços 
tecnológicos que derrubaram as fronteiras das interações e reduziram o tempo em 
que estas se processavam. 
Primeiro, vamos definir o que é um grupo. Um grupo é a simples reunião de 
duas ou mais pessoas que se juntam visando a realização de um objetivo. O 
indivíduo usa o grupo e as relações sociais do grupo como instrumentos para 
satisfazer suas necessidades. E que necessidades poderiam ser essas? 
Segurança - quando se agrupam, as pessoas podem diminuir a 
insegurança. Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais 
resistentes às ameaças. 
Status - a inclusão em um grupo considerado importante pelos outros 
proporciona reconhecimento e status para seus membros. 
Autoestima - a filiação faz com que seus membros se valorizem perante a 
sociedade. 
Associação - as pessoas normalmente gostam de se relacionar com outros 
integrantes do mesmo grupo. 
Poder - aquilo que não pode ser obtido individualmente quase sempre se 
torna possível por meio da ação grupal. Existe poder no agrupamento. 
Mas os grupos não têm a necessidade de se engajar num trabalho coletivo 
que precise de um esforço conjunto. O que existe é um compartilhamento de 
informações para ajudar cada membro com sua própria responsabilidade. Num 
grupo não existe a atitude de colaboração mútua capaz de aumentar o nível de 
desempenho geral. 
Já em uma equipe, as pessoas se unem em um esforço coordenado. Um 
ajuda o outro e a responsabilidade é de todos. Os esforços de cada pessoa 
resultam em um nível de desempenho maior do que o das entradas individuais. 
Equipes são capazes de melhorar o desempenho dos indivíduos quando a 
tarefa requer habilidades, julgamentos e experiências múltiplas. Pela interação que 
existe nelas, tendem a aumentar a motivação de seus componentes. 
Grupos x Equipes: 
Responsabilidade pelo resultado: nos grupos a responsabilidade é 
individual, nas equipes, ganhar ou perder é a responsabilidade de todos; 
Esforço: nos grupos, cada pessoa trabalha para alcançar um determinado 
resultado; nas equipes todos os trabalhos se complementam para alcançar um fim 
único; 
Integração e relacionamentos: nos grupos os relacionamentos interpessoais 
são quase neutros, ou até inexistentes. Nas equipes é necessário que existam 
atitudes positivas quanto aos relacionamentos; 
Habilidades dos indivíduos: nos grupos, cada indivíduo tem suas habilidades 
– e como eles não dependem do outro, essas habilidades não se somam. Já numa 
equipe, as habilidades de cada um são constantemente testadas e melhoradas 
através do relacionamento entre os membros, e todos cão ficando melhores 
O que mais diferencia uma equipe de um grupo é o sonho dos indivíduos. 
Se cada um tiver um sonho diferente, e for cada um por si, então teremos um grupo. 
Se existir um sonho em comum, e todos trabalharem evoluindo em conjunto e se 
esforçando para alcançar esse sonho, então teremos uma equipe. 
Na primeira etapa foi identificar a faixa etária dos participantes, que ficou 
subdividido em: 
 
 
 
 
Na segunda etapa foi associar a cada um seus respectivos graus de 
instrução 
 
 
Para ter um misto de informações as pessoas são de áreas diferentes, 
como: Agronomia, Pedagogia, Marketing, Enfermagem, Podologia, Estética e 
Cosméticos e Ensino Médio Regular. 
A pesquisa teve quatro perguntas discursivas para cada participante 
discriminar seus conhecimentos sobre o assunto e para a minha surpresa 80% 
deles souberam definir o conceito de forma clara e objetiva 
“Na minha visão, um grupo é basicamente um conjunto de pessoas. Já 
uma equipe, é um conjunto de pessoas que tem um objetivo em comum.” 
“Grupos são formados por pessoas com algo em comum e equipe são 
grupos que buscam atingir um objetivo coletivo.” 
Essas foram algumas das respostas dadas pelos participantes e que 
posso complementar que nos grupos cada um soma de forma individual seus 
esforços, já nas equipes esse elo é interligado trabalhando de maneira 
coordenada para alcançar objetivos. 
Seguindo na mesma linha definiram que o que existe em comum entre 
os grupos e as equipes, são: a reunião de indivíduos, objetivos definidos e 
interação constante. 
E por fim, afirmaram que as vantagens de uma equipe unida são as 
ações de maneira acertiva, melhores resultados, agilidade, diversidade de 
ideias, comunicação constante e melhoria contínua. 
Despertar este desejo em todos é primordial, pois assim é possível realizar 
um trabalho de excelência nos negócios, já que as pessoas que fazem parte dele 
estarão empenhadas em se ajudar mutuamente, contribuindo, assim, para o 
alcance da alta performance individual e coletiva. 
Ações simples como estas podem fazer toda a diferença, não só que os 
seus negócios se destaquem no mercado em que você atua, mas também para 
que seus colaboradores tenham a oportunidade de melhorar continuamente e 
crescerem em suas carreiras, como sempre sonharam. Invista na união de seus 
colaboradores e torne a sua empresa cada vez mais bem-sucedida. 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
Marx, Roberto. Trabalhos em grupo e autonomia como instrumentos de 
competição: experiência internacional, casos brasileiros, metodologiada 
implantação. São Paulo: Atlas, 1997. 
 Motta, Fernando Cláudio Prestes. Teoria geral da administração: uma 
introdução, terceira edição. São Paulo: Pioneira, 1975. 
https://administradores.com.br/artigos/a-diferenca-entre-um-grupo-e-uma-
equipe( Luiz Júnior 08/12/2016 A diferença entre um grupo e uma equipe) 
acessado 22/08/2022 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-
e-equipe-de-trabalho/ ( autor: José Roberto Marques ) 
 
https://administradores.com.br/u/luizlopesjrgmail-com
https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/