Atividades Pós graduação

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Gramigna (2007) entende que a boa condução da gestão de pessoas e das emoções com qualidade, fortalecem o ambiente de trabalho. Para fortalecer este entendimento, há afirmações que toda emoção gera uma reação (Bogea, 2014). De acordo com o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
FONTE: GRAMIGNA, Maria Rita Modelo de competências e gestão dos talentos, São Paulo: Makson Books, 2002.
BOGEA, Graça. Desenvolvimento de pessoas e organizações. 2018. Disponível em: https://gracabogea.com.br/2018/09/14/inteligencia-emocional/.Acesso em: 22 out. 2020.
 ( ) Raiva – Ameaça.
( ) Afeto – Vínculo.
( ) Medo – Obstáculo.
( ) Tristeza – Perda.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  
 V – F – V – F.
B)  
 F – F – V – V.
C)  
 F – V – F – V.
D)  
 V – V – F – F.
De acordo com Rabaglio (2006), um processo de avaliação bem administrado beneficia, tanto os funcionários como a organização. Este processo deverá ser aplicado pela liderança imediata e posteriormente poderá ser utilizado em diversos sentidos. De acordo com o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
FONTE: RABAGLIO, Maria Odete. Ferramentas de avaliação de performance com foco em competências. – Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.
( ) Motivar e premiar os melhores desempenhos.
( ) Estímulos individuais e grupais sem gerar competitividade.
( ) Perceber o que é necessário aprimorar e focar nas maiores qualidades.
( ) Identificar a possibilidade de ascensão profissional e trabalhar frustrações.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  
 F – F – F – V.
B)  
 V – F – V – V.
 
C)  
 F – V – F – V.
D)  
 V – V – F – V.