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Gramigna (2007) entende que a boa condução da gestão de pessoas e das emoções com qualidade, fortalecem o ambiente de trabalho. Para fortalecer este entendimento, há afirmações que toda emoção gera uma reação (Bogea, 2014). De acordo com o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: FONTE: GRAMIGNA, Maria Rita Modelo de competências e gestão dos talentos, São Paulo: Makson Books, 2002. BOGEA, Graça. Desenvolvimento de pessoas e organizações. 2018. Disponível em: https://gracabogea.com.br/2018/09/14/inteligencia-emocional/.Acesso em: 22 out. 2020. ( ) Raiva – Ameaça. ( ) Afeto – Vínculo. ( ) Medo – Obstáculo. ( ) Tristeza – Perda. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – F – V – F. B) F – F – V – V. C) F – V – F – V. D) V – V – F – F. De acordo com Rabaglio (2006), um processo de avaliação bem administrado beneficia, tanto os funcionários como a organização. Este processo deverá ser aplicado pela liderança imediata e posteriormente poderá ser utilizado em diversos sentidos. De acordo com o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: FONTE: RABAGLIO, Maria Odete. Ferramentas de avaliação de performance com foco em competências. – Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. ( ) Motivar e premiar os melhores desempenhos. ( ) Estímulos individuais e grupais sem gerar competitividade. ( ) Perceber o que é necessário aprimorar e focar nas maiores qualidades. ( ) Identificar a possibilidade de ascensão profissional e trabalhar frustrações. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) F – F – F – V. B) V – F – V – V. C) F – V – F – V. D) V – V – F – V.