FUNDAMENTOS DA ADMINISTRACAO - SENAC EAD

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, CLÁSSICA E HUMANÍSTICA 
A cada ano, o mercado de trabalho passa a entrar em compasso junto com a 
evolução dos meios tecnológicos dentro da sociedade, uma vez que esta acaba 
por se moldar cada vez mais a essas novas estruturas organizacionais, seja pelo 
meio de comunicação ou comportamento. Levando em conta os estudos feitos 
dentro de teorias dentro da administração, como a científica e a clássica, vemos 
hoje uma quebra dos parâmetros tradicionais carregados por elas, onde o 
objetivo maior era a valorização total da empresa, sem ter atenção para as 
habilidades individuais de seus funcionários, para sua evolução intelectual 
dentro do trabalho ou o bem-estar geral, focando no lucro como um todo e no 
trabalhador como apenas uma engrenagem dentro de uma máquina chamada 
empresa. Entrando também na questão da falta de mobilidade quanto a 
execução dos trabalhos, tendo suas atividades feitas na maior parte de forma 
interna. 
Tomando como exemplo nosso cenário atual pós-pandemia, o crescimento de 
novas startup’s e a contratação de funcionários por meio de trabalhos feitos de 
maneira home office propagam uma nova onda de administração dentro das 
empresas, recriando formas de trabalho pré-estabelecidas dentro da 
administração humanística, como a criação de equipes informais. Com isso, 
novas hierarquias, atuações de gestores e papel individual de funcionários 
tendem a se reinventar, possibilitando até mesmo que um só profissional torne-
se capaz de exercer tarefas múltiplas em sua função. 
O que também não acaba fugindo de problemas e críticas em meio a essa forma 
de administração, já que em muitos casos dentro de grupos informais há desvio 
de funções, invasão pessoal e até mesmo a redução de benefícios trabalhistas, 
em uma alusão de ambientes de trabalhos com promessas de descontração e 
valorização por rendimentos. Com isso, vemos que a afirmação de Chiavenato 
(2010, p.20) onde: “A administração não é uma ciência exata ou quantitativa, 
concentrada apenas em números e quantidades. Ela é uma ciência social. E, 
portanto, não pode basear-se em leis rígidas e imutáveis”, só comprova que a 
administração deve manter-se em equilíbrio com a evolução dos indivíduos e da 
sociedade, e não como um critério ou teoria definitiva a ser aplicada. 
 
REFERÊNCIAS 
 
ANDUJAR, A.M.; MARTINS, A.A.M; Modelos de Gestão: Tecnologia em 
Gestão Pública. 2. ed. Florianópolis: IFSC, 2014. 
CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Teoria das Organizações. São Paulo: 
Manole, 2010. 
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administração. 2. ed. São Paulo: Pearson 
Education do Brasil, 2013.