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Iniciado em sexta-feira, 5 abr. 2024, 10:56
Estado Finalizada
Concluída em sexta-feira, 5 abr. 2024, 11:01
Tempo
empregado
4 minutos 42 segundos
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espera suas realizações!
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O A hierarquia de autoridade, o estado maior (assessoria) e a coordenação funcional são influências de que instituição a Administração:
Escolha uma opção:
a. Filósofos
b. Empreendedores e Pioneiros
c. Igreja Católica
d. Exercito
e. Economistas Liberais
A resposta correta é: Igreja Católica
"Schmidt começou a trabalhar. Durante o dia todo e a intervalos regulares, o homem que o orientava com um relógio na mão lhe dizia: Agora,
levante o lingote e ande. Agora, sente-se e descanse. Ag ora ande ; agora descanse" Este trecho retrata:
Escolha uma opção:
a. Administração científica de Fayol
b. Administração burocrática de Weber
c. Administração científica de Taylor
d. Administração clássica de Fayol
e. Administração clássica de Taylor
A resposta correta é: Administração científica de Taylor
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Pode-se afirmar que a divisão do trabalho resulta em:
Escolha uma opção:
a. Identidade com o trabalho.
b. Uma disfunção organizacional.
c. Falta de interação humana.
d. Perda da produtividade.
e. Especialização do trabalhador.
A resposta correta é: Especialização do trabalhador.
O estudo dos tempos e movimentos visava:
Escolha uma opção:
a. Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando racionalizá-lo e simplificá-lo, a fim de obter o maior rendimento com o
menor esforço e maior remuneração.
b. Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando racionalizá-lo e simplificá-lo por meio da cronometria e da
cronoanálise, para evitar perda de tempo e de movimento s, bem como de material.
c. Decompor analiticamente e sinteticamente o trabalho dos operários, e recompô-lo empiricamente, para obter um maior rendimento
com o menor esforço e a maior remuneração possível.
d. Recompor analiticamente o trabalho dos operários, visando racionalizá-lo e simplificá-lo, a fim de eliminar se possível a utilização
desnecessária de máquinas e equipamentos.
e. Decompor analiticamente o trabalho dos operários, e recompô-lo sinteticamente, para obter um maior rendimento com o menor
esforço e a maior remuneração possível.
A resposta correta é: Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando racionalizá-lo e simplificá-lo, a fim de obter o maior
rendimento com o menor esforço e maior remuneração.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Pedro é sócio-diretor de uma confecção de moda praia. Em sua empresa, Pedro adotou o seguinte critério: as costureiras devem desenvolver
suas atividades dentro de padrões de tempo definidos e a remuneração é determinada pelas peças que cada costureira produz. Assim, Pedro
relacionou a remuneração com a quantidade produzida. Nesse caso, o sócio-diretor adotou qual princípio da organização racional do trabalho
(ORT)?
Escolha uma opção:
a. Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos.
b. Incentivos salariais e prêmios de produção.
c. Supervisão funcional.
d. Desenho de cargos e tarefas.
e. Divisão do trabalho e especialização do operário.
A resposta correta é: Incentivos salariais e prêmios de produção.
Atribuir a cada trabalhador a tarefa mais elevada possível, de acordo com aptidões pessoais, é um princípio atribuído a qual autor da
abordagem clássica?
Escolha uma opção:
a. Taylor, em sua primeira fase.
b. Nenhuma das alternativas.
c. Taylor, em sua segunda fase.
d. Emerson.
e. Gilbreth.
A resposta correta é: Taylor, em sua primeira fase.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A teoria da Administração Científica, desenvolvida no início do século XX por Frederick Taylor, recebeu várias críticas. Entre elas destacamos o
mecanicismo. A esta crítica, atribuída ao movimento da Administração Científica, deve -se:
Escolha uma opção:
a. Restringir apenas aos aspectos formais da organização, ou seja, não considerou a organização informal e os aspectos humanos da
organização.
b. Superespecialização do operário que o transformava num autômato, com o propósito de obter a máxima colaboração do operário.
c. Pouca importância ao fator humano, restringindo-se somente às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com cargo e função
do operário.
d. Utilização do método científico apenas em atividades não especializadas e a falta de comprovações científicas de suas proposições e
princípios.
e. Limitação dos problemas de produção localizados na fábrica, não considerando os demais aspectos da vida de uma empresa.
A resposta correta é: Pouca importância ao fator humano, restringindo-se somente às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com cargo
e função do operário.
Qual teoria da administração trata a motivação do trabalhador como sendo exclusivamente resultado da recompensa salarial?
Escolha uma opção:
a. Contingencial
b. Comportamental
c. Administração Científica
d. Burocracia
e. Relações Humanas
A resposta correta é: Administração Científica
A percepção de que o homem só trabalha em função de recompensas está mais relacionada com a seguinte denominação:
Escolha uma opção:
a. Fayolismo
b. Fordismo
c. Teoria das Relações Humanas
d. Vadiagem sistemática
e. Homo Economicus
A resposta correta é: Homo Economicus
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A teoria da Administração Científica, desenvolvida no início do século XX por Frederick Taylor, recebeu várias críticas. Entre elas destacamos o
mecanicismo. A esta crítica, atribuída ao movimento da Administração Científica, deve-se:
Escolha uma opção:
a. Pouca importância ao fator humano, restringindo-se somente às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com cargo e função
do operário.
b. Restringir apenas aos aspectos formais da organização, ou seja, não considerou a organização informal e os aspectos humanos da
organização.
c. Limitação dos problemas de produção localizados na fábrica, não considerando os demais aspectos da vida de uma empresa.
d. Utilização do método científico apenas em atividades não especializadas e a falta de comprovações científicas de suas proposições e
princípios.
e. Superespecialização do operário que o transformava num autômato, com o propósito de obter a máxima colaboração do operário.
A resposta correta é: Pouca importância ao fator humano, restringindo-se somente às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com cargo
e função do operário.
Avaliação parcial I - (vale 20% da nota final): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=5072689...
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