Slide Recurso Ordinario

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Recurso Ordinário
 São duas as hipóteses de cabimento do RO e encontram-se
previstas no art. 895 da CLT
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior:
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos,
no prazo de 8 (oito) dias; e
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais
Regionais, em processos de sua competência originária, no
prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos
dissídios coletivos.
Súmula nº 158 do TST
AÇÃO RESCISÓRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho, em ação rescisória, é cabível
recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho, em face da organização
judiciária trabalhista.
Recurso Ordinário
Estrutura do RO
Art. 899, CLT
Efeito devolutivo.
Efeito Suspensivo: súmula 414, I TST.
a) Peça de interposição.
- Dirigida ao juízo a quo
- Análise dos pressupostos ( tempestividade, preparo, adequação,
interesse, legitimidade)
- Abertura de vista parte contrária art. 900 CLT
- Remessa para o TRT
Recurso Ordinário
b) Razões do RO
- Endereçada ao TRT
- Preliminares de mérito
- Erro in procedendo ( questões processuais)
- Ex. Indeferimento ouvida de testemunha.
- Ex. Indeferimento prova pericial.
- Prejudiciais de Mérito
- - prescrição e decadência.
- Mérito
- Visa atacar a sentença ( HE, Férias, 13º) etc. busca a reforma a
substituição da decisão.
- Requerimentos Finais
- Conhecido e provido.
Modelo RO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PAULO AFONSO-
BA
Processo nº XXXXX
“Reclamado”, já devidamente qualificada, por seu advogado, nos autos da reclamação
trabalhista em que lhe move “Reclamante”, inconformado com a decisão nos autos ação 9.876,
vem respeitosamente à presença de vossa excelência, com fundamento nos art. 893, II e 895, I,
da CLT, interpor
RECURSO ORDINÁRIO,
Para p egrégio TRT da ___ região, pelas razões de fatos e direito a seguir expostas.
Anexas as razões do recurso, comprovantes do recolhimento das custas e depósito recursal.
Após o regular processamento e com a intimação da parte contrária, o recorrente requer a vossa
excelência o encaminhamento do recurso ordinário ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da
5º Região.
Nestes termos
Pede deferimento
Local, data,
Advo.
OAB/Nº
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DA 5º REGIÃO
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO
Recorrente: xxxxxxxx
Recorrido: xxxxxx
Origem: vara do trabalho de Paulo Afonso
Processo nº 9.876
Egrégio tribunal
Nobres Julgadores
I. BREVE RESUMO DOS FATOS
Resumo dos fatos: O reclamante ajuizou ação trabalhista requerendo ao analisar o caso o nobre
magistrado entendeu ser válido a condenação em...,
II ADMISSIBILIDADE/TEMPESTIVIDADE DO RECURSO
A decisão proferida na Vara do Trabalho trata-se de uma sentença.
Neste contexto, o reexame da decisão supra citada só poderá ser feita através de Recurso
Ordinário, conforme preceitua o artigo 895, I, da CLT.
O presente recurso foi interposto dentro do prazo legal.
Dessa forma, preenchido os pressupostos de admissibilidade requer o devido processamento do
presente recurso.
III- MÉRITO
DO INTERVALO INTRAJORNADA
Fundamentar: fato, fundamento e pedido (FFP)
IV- CONCLUSÕES/ REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:
O Conhecimento e o provimento do presente Recurso, posto que
preenchidos os pressupostos de admissibilidade, para reconhecer a
preliminar de mérito para.......sucessivamente o acolhimento da prejudicial
de mérito para..... e por fim, de reformar a decisão recorrida e determinar
a:
A exclusão do recorrente do pagamento a 01 hora extra decorrente da , caso
assim não seja entendido o deferimento da redução do percentual de 80%
para 50% conforme exposto
A condenação do recorrido ao ônus de sucumbência e honorários
advocatícios
Nestes termos,
Pede deferimento
Local, data
Advogado
OAB/nº
Foi prolatada sentença nos autos da ação 9.876, movida por Paula Pereira em face da sociedade empresária
G/S LEGAL LTDA., que tramita perante a Vara de Paulo Afonso-Ba. Na demanda, a reclamante informou ter
sido empregada da ré de agosto de 2017 a janeiro de 2019, quando pediu demissão. Houve regular
contestação e instrução. Na sentença, o juiz julgou improcedente o pedido de dano existencial pela extensa
jornada alegadamente cumprida e procedente o pedido de uma hora extra com adicional de 80% pelo
intervalo intrajornada violado, uma vez que a sociedade empresária concedia apenas 30 minutos e que, a
despeito de haver nos autos autorização do Ministério do Trabalho para a redução, isso não seria previsto
em lei. Julgou, ainda, improcedente o pedido de horas de prontidão, porque a trabalhadora não permanecia
nas instalações da empresa fora do horário de trabalho, e procedente o pedido de reintegração, porque a
empregada comprovou documentalmente que, por ocasião da ruptura do contrato, estava grávida. O juiz
deferiu adicional de insalubridade em grau médio (30% sobre o salário-mínimo), porque ficou comprovado por
perícia que a autora manuseava produtos químicos na editora para realizar as impressões. julgou
improcedente o pedido de adicional de transferência, porque a alteração de local de trabalho não gerou
mudança de domicílio da autora. Na sentença, publicada em setembro de 2017, o juiz ainda julgou
procedente em parte o pedido de adicional noturno porque comprovado, pelo depoimento do preposto, que a
autora trabalhava das 16.00h às 23.00h, motivo pelo qual condenou a ré a pagar o adicional de 25% entre
22.00h e 23.00h. O magistrado também deferiu a integração ao salário do valor do plano dental concedido
gratuitamente à reclamante, com as repercussões daí advindas, ao argumento de que isso não poderia ser
confundido com plano de saúde (este sim, que não sofreria integração).
Documentos juntados pelas partes: contracheques, cartões de ponto, TRCT, autorização do Ministério do
Trabalho para a redução do intervalo e CNIS. Como advogado(a) contratado(a) pela sociedade empresária e
considerando que a sentença não possui vícios nem omissões, elabore a peça jurídica em defesa dos
interesses dela.
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.
Autor: Pedro Mariano
Ré: TCC Ltda
Sentença
Dispensado o relatório a teor do art. 852-ICLT
FUDAMENTAÇÃO
Das férias- restou comprovado que no último ano completo do contrato de trabalho. o
recorrente teve 5 faltas injustificadas, razão pelo qual o empregador lhe concedeu apenas
25 dias de férias, sendo indevido os 05 dias de férias postulados- improcede.
Da Prontidão- tendo em vista que restou comprovado que o empregado trabalhou 10
horas em regime de prontidão no último mês de trabalhado, defiro o pagamento de 1/3
dessas horas. Defiro parcialmente.
Da insalubridade- este pedido fracassa porque a perícia realizada comprovou que o
agente agressor detectado na perícia era diverso do apontado na petição inicial. Não
procede.
Anotação de dispensa na CTPS- o requerente deseja a retificação de sua CTPS no
tocante a data da dispensa, para incluir o período de aviso prévio. O pedido está fadado ao
insucesso, porquanto no caso em exame o aviso prévio foi indenizado, isto é, não houve
prestação de serviço no seu lapso. Logo, tal período não pode ser considerado na
anotação da carteira profissional.
Você contratado pelo reclamante, redija a peça processual para defender seus
interesses.
O juiz da Vara do Trabalho de Paulo Afonso prolatou sentença na ação
trabalhista que Jose Barros ajuizou, em 10-11-2018, em face de sua ex
empregadora, a Pizzaria Água na Boca Ltda., autuada sob o número
10258634- 23.2018.5.02.0120. Lá, ele trabalhou como garçom de 2-3-2012 a
15-7-2018. Na decisão, o juiz: a) rejeitou a prejudicial de prescrição
quinquenal; b) acolheu o pedido de reflexos de gorjetas em horas extras,
pois elas não foram integradas em seu pagamento; c) acolheu o pedido
de indenização por dano moral, pois Jose Barroscomprovou que foi
repreendido na frente de seus colegas de trabalho; d) acolheu o pedido
de 20 minutos extras por dia, a partir de 2-1-2018, em razão de o
empregado ter usufruído de apenas 40 minutos de intervalo, conforme
autorização de convenção coletiva reconhecida como nula pelo juiz;
acolheu o pedido de adicional de transferência por 6 meses, em que
Jose Barros foi temporariamente transferido do restaurante localizado no
centro para o restaurante localizado no BTN.
No curso do processo, a empresa levou testemunhas para fazer a
contraprova sobre a suposta repreensão sofrida, porém o juiz indeferiu o
requerimento de sua oitiva, com a apresentação de protestos.
Considerando que a empresa Pizzaria Água na Boca Ltda. lhe procurou 2
dias após a intimação sobre a prolação da sentença, elabore a medida
cabível na defesa de seus interesses.