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Iniciado em quarta, 6 set 2023, 19:21
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 6 set 2023, 19:54
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32 minutos 48 segundos
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
Uma das maneiras de trabalhar eticamente é respeitar o ponto de vista dos nossos pacientes e prestar um trabalho mais humanizado.
Não podemos ver nossos pacientes ou os colaboradores da empresa como simples indivíduos dotados de determinadas
personalidades que devem ser reescritos de determinada forma. Não! Nosso trabalho não é esse! Precisamos buscar entender o que
cada indivíduo passa para que saibamos visualizar o problema segundo seu ponto de vista. 
Para valorizar o ponto de vista do paciente sobre aquilo que é correto segundo seus valores e crenças, qual tipo de reflexão devemos
priorizar?
a. Reflexão de capital social.
b. Reflexão de reciprocidade.
c. Reflexão de personalidade.
d. Reflexão moral.
e. Reflexão ética.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Reflexão moral.
Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM FISIOTERAPIA EAD -3223- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DA SAÚDE
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 07/09/2023
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Tipo de liderança onde o líder deixa os colaboradores à vontade para decidirem o que é melhor. Na maior parte dos casos não é um
tipo de liderança desejado, pois os funcionários não respeitam regras básicas como o cumprimento de horários ou então não atingem
as metas. Porém, em alguns casos, esse tipo de liberdade pode ser muito benéfica, especialmente em empresas que contam com
profissionais especializados em sua área de atuação e que recebem conforme suas metas. Mesmo em empresas onde os funcionários
não recebem por metas, esse tipo de liderança pode funcionar, como é o caso da Microsoft, que não impõe um horário específico de
trabalho e que permite que seus funcionários trabalhem no pátio ou em outras áreas que não o seu escritório. A principal vantagem
desse tipo de liderança é o aumento da qualidade de vida, satisfação e motivação dos funcionários devido à baixa pressão. 
Qual o tipo de liderança descrito no texto acima?
a. Liderança visionária.
b. Liderança liberal.
c. Liderança mista.
d. Liderança inovadora.
e. Liderança compartilhada.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Liderança liberal.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Em um dos tipos de liderança na atualidade o líder deve tomar decisões baseadas nas metas da empresa, ou seja, atitudes impessoais.
Esse tipo de liderança requer um líder bem prático, que não se envolve de maneira demasiada com seus subordinados. Esse tipo de
líder pode sim apresentar empatia, porém, a necessidade da organização deverá ser uma prioridade. Os colaboradores devem ser
ouvidos, mas devem também cumprir as metas que lhe foram destinadas de maneira bem objetiva. 
Qual o tipo de liderança descrito acima?
a. Liderança liberal.
b. Liderança transacional.
c. Liderança democrática.
d. Liderança gerencial.
e. Liderança autocrática.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Liderança gerencial.
Liderar pode parecer algo complexo, algo destinado apenas àqueles que possuem cargos com alto nível hierárquico ou que possuem
muitos anos de experiência, porém não é bem assim. Liderar é um atributo esperado da maior parte dos profissionais atuais, pois a
capacidade de liderar é necessária em diversos cargos. Se você tem uma micro-empresa e precisa delegar funções a um único
colaborador, isso já exigirá de você a capacidade de liderar.
Com base no texto acima e no material de estudo, indique a única alternativa que representa uma das definições de liderança.
a. Liderar é saber direcionar, delegar e persuadir.
b. Liderar é saber influenciar, direcionar e dar o exemplo.
c. Liderar é saber persuadir conquistando aquilo que é melhor pra si.
d. Liderar é saber influenciar e persuadir.
e. Liderar é saber ouvir, falar e ser leal.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Liderar é saber influenciar, direcionar e dar o exemplo.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Esse tipo de funcionário é aquele que toda empresa quer ter, pois gosta de trabalhar e quer se destacar nisso. Sua vaidade está
totalmente voltada para suas conquistas profissionais. O problema, é que se essa pessoa sofrer alguma queda em sua carreira, pode
tornar-se extremamente infeliz e frustrada, já que todas as suas fichas foram apostadas na vida profissional. Por isso, não são
profissionais indicados para cargos que demandam reflexões sobre a vida familiar. 
Sobre qual tipo de personalidade o texto se refere?
a. Dador.
b. Observador ou patrulheiro.
c. Empreendedor.
d. Perfeccionista.
e. Desempenhador ou bem-sucedido.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Desempenhador ou bem-sucedido.
O capital social são as características que cada pessoa ou que cada grupo tem que fortificam a caminhada da empresa e a carreira de
cada colaborador participante. Ou seja, são os pontos fortes que as pessoas e as equipes têm que ter entre si para melhorar o
desempenho de todos. Um dos capitais sociais se refere ao comprometimento, à responsabilidade de se comprometer a algo, a
algum objetivo. 
A qual capital social o texto se refere?
a. Reciprocidade.
b. Engajamento organizacional.
c. Pertencimento.
d. Network.
e. Valores e normas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Engajamento organizacional.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
É uma pessoa que gosta de limites, e que muitas vezes é inflexível. Para essa pessoa é oito ou oitenta, não há meio termo, por isso
muitas vezes tomam decisões que não são tão sábias. Gostam de ser líderes, mas também são bons subordinados. Esse é aquele tipo
de funcionário que confronta, que luta por uma causa em que acredita. Quando assumem postos de liderança geralmente formam um
clima organizacional familiar e amigável, mas quando precisam mudar e aceitar novas ideias podem parecer verdadeiros meninos
mimados. 
A qual tipo de personalidade o texto se refere?
a. Observador.
b. Legista.
c. Patrão.
d. Preservacionista.
e. Generalista.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Patrão.
É uma pessoa que gosta de objetividade e evita relacionamentos no trabalho, por achar que isso pode impedir o seu raciocínio
objetivo. São pessoas que conseguem mostrar os seus gostos e peculiaridades apenas em sua vida pessoal, particular. Na visão dessas
pessoas a vida pessoal e profissional deve ficar totalmente isolada, pois expor algo de sua vida pessoal pode representar um
problema no trabalho. Podem ser pessoas tristes ou reprimidas, mas não necessariamente. Algumas pessoas lidam muito bem com
esse tipo de personalidade, e geralmente são pessoas que gostam de ciências exatas. 
Qual o tipo de personalidade descrita?
a. Patrulheiro.
b. Prestativo.
c. Observador.
d. Patrulheiro.
e. Perfeccionista.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Observador.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Formação de equipes são necessárias e comuns nos ambientes laborais. Algumas vezes as equipes são formadas pelos próprios
funcionários, outras vezes elas devem ser formadas pelos gestores, para que cada indivíduo trabalhe melhor em determinado lugar e
grupo. Existe um tipo de equipe onde pessoas de diferentes áreas da empresa (telemarketing, marketing de conteúdo, recursos
humanos, financeiro etc) se unem para pensar em conjunto, para solucionar o mesmo problema. 
Qual o tipo de equipe descrita no texto acima?a. Equipe autodirigida.
b. Equipe funcional cruzada.
c. Equipe de força tarefa.
d. Equipe de melhoria de processos.
e. Equipe de projetos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Equipe funcional cruzada.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Independente do tipo de liderança exercida, é necessário que um líder resolva problemas, que solucione conflitos. A resolução de
conflitos é comum em qualquer tipo de organização, e exige um alto grau de inteligência emocional. Muitas vezes os indivíduos
envolvidos irão colocar o líder em situações constrangedoras ou delicadas, ou em situações que prejudiquem um outro colaborador.
Por isso, um líder precisa estar preparado para agir de maneira racional e responsável. Uma das melhores maneiras para resolver um
conflito, é investigar e ouvir as duas partes. Colocar na mesma sala os envolvidos e pedir para que cada um diga aquilo que sente em
relação ao acontecido. Caso seja necessário repreender uma das partes, isso deverá ser feito isoladamente, para que ninguém se sinta
menosprezado ou humilhado. 
Assim, com base nesta informação analise as asserções abaixo: 
Assim, com base nesta informação analise as asserções abaixo:
I. Uma boa mediação para resolução de conflitos, requer que o mediador seja um verdadeiro negociador.
PORQUE
II. As resoluções de conflitos devem beneficiar uma das partes envolvidas. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
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