Como formar um time vencedor

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Os Seis Processos de Recursos Humanos e seus subsistemas
Para que você possa compreender melhor os seis processos de Recursos Humanos (RH), pode-se resumir as 
funções (processos), através da descrição proposta por Chiavenato (1999). Esses processos são:
Agregar pessoas: 
 Processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa.
Aplicar pessoas: 
 Processos utilizados para desenhar as atividades que serão desempenhadas pelas pessoas na 
 empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.
Recompensar pessoas: 
 Processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais 
 mais elevadas.
Desenvolver pessoas: 
 Processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.
Manter pessoas:
 Processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades 
 das pessoas.
Monitorar pessoas: 
 Processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: 
COMO FORMAR UM TIME VENCEDOR