Avaliação I - Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:825612)
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Prova 63601003
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Alcântara (2016) afirma que, para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do 
trabalho são de extrema importância, uma vez que o desrespeito a qualquer um deles pode significar 
uma afronta ao sistema jurídico. Esse princípio é o mais peculiar quanto à proteção do empregado, 
pois orienta-o a sempre que seus direitos não forem preservados, procurar auxílio por meio do Estado 
ou do direito processual do trabalho.
Com relação ao princípio doutrinário do direito do trabalho descrito no enunciado, assinale a 
alternativa CORRETA:
FONTE: ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação trabalhista e rotinas trabalhistas. 2. ed. 
Curitiba/PR: Intersaberes. 2016.
A Princípio da Continuidade da relação de emprego.
B Princípio da Proteção ao trabalhador.
C Princípio da Primazia da realidade.
D Princípio da Unicidade sindical.
O empregado ao ser contratado pelo empregador, deve ser registrado no Sistema Contábil. Sobre as 
informações que devem ser preenchidas na CTPS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) Deve ser informado os dados do empregado, como data de admissão, função, salário e a 
classificação brasileira ocupacional (CBO).
( ) Deve ser informada na CTPS a forma de pagamento e a remuneração.
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( ) A remuneração não deve ser informado, é uma informação sigilosa.
( ) Deve ser informado os dados da empresa como: CNPJ, endereço da empresa, espécie de 
estabelecimento.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - V - F - V.
C V - F - F - F.
D F - F - V - V.
No estudo da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a admissão, como trabalhador, só é possível 
a partir de determinada idade, exceto nos casos dos jovens aprendizes, que poderão contar com 14 
anos no ato da contratação, nessa modalidade específica.
Acerca da idade adequada, assinale a alternativa CORRETA: 
A 13.
B 22.
C 12.
D 16.
Na modalidade de teletrabalho, previsto no art. 25 da CLT, da reforma trabalhista de 2017, há 
vantagens e desvantagens, tanto para o empregador quanto para o empregado. No entanto, muitas 
pesquisas mostram que essa modalidade vem crescendo. Sobre o teletrabalho, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) O teletrabalho proporciona a economia de tempo.
( ) O teletrabalho causa o isolamento social.
( ) O teletrabalho não proporciona uma qualidade de vida para o trabalhador.
( ) O teletrabalho acontece fora das dependências do empregador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - F.
B F - V - F - V.
C V - F - F - V.
D V - V - F - V.
Há muita complexidade nos estudos sobre o Contrato de Trabalho. Dentro dos tipos de contrato, o 
prazo está entre os principais aspectos a serem observados. Determinado contratao é utilizado para os 
serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo e em atividades 
empresariais de caráter transitório. O contrato não pode ser estipulado por prazo superior a dois anos, 
mas poderá ser prorrogado mais de uma vez, sucessivamente, até atingir esse prazo.
Acerca do tipo de contrato descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A Contrato por tempo indeterminado.
B Contrato por tempo determinado.
C Contrato intermitente.
D Contrato temporário.
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Pela relaçao dada ao artigo 134 da CLT pela lei 13.467/2017, um empregado pode tirar férias em até 
três períodos. 
Acerca da divisão correta desses períodos, assinale a alternativa CORRETA:
A 14 dias, 8 dias e 8 dias.
B 16 dias, 10 dias e 11 dias.
C 13 dias, 7 dias e 6 dias.
D 15 dias, 10 dias e 8 dias.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS é um documento obrigatório para toda pessoa 
que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa (como empregado), seja na indústria, no 
comércio, na agricultura, na pecuária ou de natureza doméstica.
Sobre as anotações realizadas na CTPS, assinale a alternativa CORRETA:
A O FGTS não é anotado em seu recolhimento uma vez que esse procedimento é automa tizado.
B A alteração de salário deverá ser especificada qualquer que seja a forma.
C As férias são anotadas no campo Anotações Gerais e no campo férias.
D O contrato de trabalho é um documento formal e específico, não havendo necessidade de anotá-
lo na CTPS.
Sabemos que, de acordo com as leis trabalhistas, o empregado tem direito a férias quando completa 
12 meses de tempo de serviço.
Acerca de como ese período é chamado, assinale a alternativa CORRETA: 
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A Período de férias.
B Período gozo.
C Período aquisitivo.
D Período pecunario.
Dentre as jornadas possíveis de trabalho, tem-se o horário noturno. Considera-se horário noturno o 
trabalho realizado entre as 22 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte. Já no caso das atividades 
rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21 horas de um dia às 5 horas do 
dia seguinte, e na pecuária, entre 20 horas às 4 horas do dia seguinte. Sobre o trabalho noturno, 
analise as sentenças a seguir:
I- A hora do trabalho noturno é computada como a hora diurna.
II- O trabalho noturno é exclusivo para maiores de 18 anos.
III- Mulheres só poderão trabalhar no horário noturno mediante acordo coletivo de trabalho.
IV- O trabalho noturno terá um acréscimo de no mínimo 30% sobre a hora diurna.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D Somente a sentença II está correta.
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A CLT, em sua seção II do art. 58, escreve que “a duração normal do trabalho, para os empregados de 
qualquer atividade privada, não deverá ultrapassar o limite de 8 (oito) horas diárias, desde que não se 
tenha expressamente fixado outro limite” (BRASIL, 1943, s.p.).
Com relação ao tempo de intervalo para o colaborador que trabalha em uma jornada superior a 6 
horas, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: CLT – Consolidação das leis do trabalho. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. 
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: 
<https://www.empregasaopaulo.sp.gov.br/IMO/aprendiz/pdf/CLT%20-
%20Consolidacao%20das%20Leis%20Trabalhistas.pdf>. Acesso em: 24 ago. 2021.
A
Intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 1 hora e 45 minutos.
 
B Intervalo mínimo de 30 minutos e máximo de 1 hora.
C Intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas. 
D Intervalo mínimo de 45 minutos e máximo de 1 hora e 15 minutos.
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