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Página1 Atividade 1 – UC05: Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização Aluno(a): Elen Carolina Ferraz Pereira 1 – Preencha o período aquisitivo e o período concessivo de férias, a data em que cada colaborador deve assinar o aviso e o recibo de férias e a quantidade de dias de férias a ser concedida, de acordo com o número de faltas injustificadas. Observe o exemplo já preenchido na planilha abaixo: Planilha de controle de férias Nome do colaborador Data de admissão Período aquisitivo Período concessivo Férias Data máxima para assinatura do aviso Data máxima para assinatura do recibo Faltas injustificadas Dias de férias a conceder Tiago Rezende 06/09/2021 06/09/2021 a 05/09/2022 06/09/2022 a 05/09/2023 05/12/2022 04/11/2022 (sexta-feira) 02/12/2022 (sexta-feira) 5 30 Adão Elias 04/10/2021 04/10/2021 a 03/10/2022 04/10/22 a 03/10/2023 19/12/2022 18/11/2022 ( sexta feira ) 16/12/2022 (sexta-feira ) 16 18 Dante Oliveira 06/12/2021 06/12/2021 a 05/12/2022 06/12/2022 a 05/12/2023 09/01/2023 08/12/2022 ( quinta-feira ) 06/01/2023 (sexta_feira) 13 24 João da Silva 07/02/2022 07/02/2022 a 06/02/2022 07/02/2023 a 06/02/2024 13/02/2023 12/01/2023 ( quinta-feira ) 10/02/2023 (sexta-feira ) 26 12 Bruna Santos 11/04/2022 11/04/2022 a 10/04/2023 11/04/2023 a 10/04/2024 05/06/2023 04/05/2023 ( quinta-feira ) 02/06/2023 (sexta-feira ) 20 18 Dicas! Período aquisitivo: corresponde ao espaço de tempo de 12 meses, a contar da data de ADMISSÃO do funcionário. Período concessivo: espaço de tempo de 12 meses que inicia ao término imediato do período aquisitivo (ou seja, um dia após). O aviso de férias deve ter antecedência de 30 dias e o recibo de férias, 2 dias antes do início das férias. As assinaturas NÃO podem ocorrer em sábados, domingos e feriados, pois a empresa funciona de segunda a sexta-feira.