SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO - Atividade 2

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13/09/2023, 12:38 Atividade 2 (A2): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=2822902&cmid=1079125 1/4
Iniciado em sexta, 8 set 2023, 18:11
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 8 set 2023, 19:14
Tempo
empregado
1 hora 3 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O processo eleitoral da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é anualmente convocada pelo empregador.
Quem pode se inscrever para ser candidato da CIPA?
a. Funcionários membros da CIPA.
b. Funcionários a�liado do sindicato.
c. Diretoria.
d. Funcionários da empresa sem restrição. 
e. Alta gerência.
A realização de eleições da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem diretrizes a serem seguidas de acordo com a norma
NR 5.
Como deve proceder o processo eleitoral da CIPA?
a. Realizado fora do horário de trabalho, por voto secreto e apuração eletrônica.
b. Realizado fora do horário de trabalho, por voto aberto e apuração com acompanhamento de representantes do empregador e
empregados.
c. Realizado durante o horário de trabalho, por voto aberto e apuração com acompanhamento de representantes do empregador
e empregados.
d. Realizado durante o horário de trabalho, por voto aberto e apuração eletrônica.
e. Realizado durante o horário de trabalho, por voto secreto e apuração com acompanhamento de representantes do
empregador e empregados.

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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Norma Regulamentadora 4 estabelece Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Todas as empresas
devem manter uma comissão para promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
O dimensionamento da comissão mencionada é determinado de acordo com alguns critérios, incluindo:
a. Tamanho da área do ambiente de trabalho.
b. Número de acidentes nos últimos 12 meses.
c. Número total de estabelecimentos de trabalho.
d. Quantidade de atividades exercidas pela empresa.
e. Grau de risco da atividade principal. 
A NR4 - Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) possui uma comissão com competências determinadas
para o exercício da função da comissão.
Sobre as atribuições do SESMT, avalie as a�rmações a seguir
I. Uma das atribuições do SESMT é determinar a utilização, pelo trabalhador, dos EPIs.
II. Uma das atribuições do SESMT é colaborar na implantação das novas instalações.
III. Uma das atribuições do SESMT é responsabilizar-se tecnicamente pelo cumprimento das NRs.
IV. Uma das atribuições do SESMT é estabelecer o programa de prevenção de riscos ambientais.
V. Uma das atribuições do SESMT é prevenir e eliminar as atividades e operações perigosas e insalubres.
É correto apenas o que se a�rma em
a. I, III e V.
b. I, II e III. 
c. II, IV e V.
d. I, II e IV.
e. III, IV e V.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A NR 5 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes determina o caso das empresas que contratam empreiteiras ou prestadoras
de serviço.
De quem é a responsabilidade a implementação da CIPA na relação acima?
a. Responsabilidade individua da contratante e contratada pela implementação de suas respectivas CIPAs, sem intervenção
cruzada.
b. Responsabilidade da contratada.
c. Responsabilidade conjunta da contratante e contratada. 
d. Responsabilidade individual da contratante e contratada de implementar e garantir o cumprimento as medidas de segurança
respectivamente.
e. Responsabilidade da contratante.
As normas regulamentadoras NRs foram determinadas para garantir a segurança e saúde do trabalhador em cada função de trabalho.
Para isso, existem 36 NRs.
Dentre as NRs apresentadas a seguir, qual tem caráter obrigatório?
a. NR 12 - Máquinas e Equipamentos.
b. NR 9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais.
c. NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI
d. NR 26 - Sinalização de Segurança.
e. NR 7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional. 
Os membros da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes devem passar por um treinamento a ser realizado antes do início
do mandato.
Qual o treinamento que os membros da CIPA devem receber?
a. Primeiros socorros.
b. Sobre suas atribuições no CIPA.
c. Da prática de suas atividades na empresa.
d. Legislação, normas e administrativo. 
e. Segurança, perigo e risco.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os membros da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui atribuições determinadas pela norma NR 5.
Qual das atribuições a seguir corresponde a uma das atribuições dos membros da CIPA?
a. Registrar os casos de insalubridade no ambiente de trabalho.
b. Participar da implementação das medidas de prevenção. 
c. Registrar os casos de acidentes com vítimas.
d. Responsabilizar-se tecnicamente pelo cumprimento das NRs.
e. Elaborar o programa de prevenção de riscos ambientais.
O presidente da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui responsabilidades determinadas pela norma NR 5.
Qual das alternativas a seguir corresponde às responsabilidades dos membros da CIPA?
a. Proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários para o desempenho de suas atribuições.
b. Garantir, para todo membro da CIPA, suas funções nas atividades normais.
c. Delegar atribuições ao SESMT - Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho.
d. Determinar o número de membros da CIPA.
e. Coordenar e supervisionar atividades de secretaria. 
A organização da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é composta por representantes do empregador e representante
doempregado.
Quais são estes representantes?
a. O presidente é selecionado pelo empregador e o vice-presidente pelo sindicato dos empregados.
b. O presidente é selecionado pelo sindicato dos funcionários e o vice-presidente pelo empregador.
c. O presidente é selecionado pelo sindicato dos funcionários e o vice-presidente pelos funcionários por votação.
d. O presidente é selecionado pelo empregador e o vice-presidente pelos funcionários por votação. 
e. O presidente é selecionado pelos funcionários por votação e o vice-presidente pelo empregador.
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