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16/09/2023, 16:55 Unidade 2: Lição 2: Verificação de Conhecimento: CONTROLE & GOVERNANÇA (2023/15/0043_202315C) https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89853 1/3 Unidade 2: Lição 2: Verificação de Conhecimento Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 2 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MANTIDO Tentativa 2 Menos de 1 minuto 100 de 100 MAIS RECENTE Tentativa 2 Menos de 1 minuto 100 de 100 Tentativa 1 2 minutos 0 de 100 Enviado 16 set em 16:54 Verificação de Conhecimento Após a atividade anterior, faça este teste para verificar sua compreensão. Como este exercício é corrigido automaticamente, você verá seus resultados no final do teste. Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente. Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não estiver claro. Fazer o teste novamente 50 / 50 ptsPergunta 1 Compliance significa aderir a um conjunto de regras, como uma política, um padrão, uma especificação ou uma lei. Em alguns casos, a conformidade é voluntária, por exemplo, as organizações optam por buscar certificações e ISO (International Standards Organization) para melhorarem suas operações de negócios e https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89853/history?version=2 https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89853/history?version=2 https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89853/history?version=1 https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89853/take?user_id=8682 16/09/2023, 16:55 Unidade 2: Lição 2: Verificação de Conhecimento: CONTROLE & GOVERNANÇA (2023/15/0043_202315C) https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89853 2/3 aumentarem sua vantagem competitiva frente às demais empresas. A respeito do compliance, podemos afirmar que ele tem como importante estratégia: Expor as informações. Aumentar as responsabilizações. Aumentar as penalidades. Manipular as informações. Mitigar as fraudes internas. Correto!Correto! O fomento aos programas de compliance é visto como importante estratégia de mitigação de fraudes internas e promoção da ética profissional entre parceiros comerciais. Sendo assim, cria-se um ambiente empresarial ético, legalmente sustentável e socialmente responsável, catalisador de benefícios nas diversas esferas adjacentes à atividade empresarial. 50 / 50 ptsPergunta 2 Para a efetivação dos programas de compliance nas empresas, é proposta a criação do compliance officer, que pode ser traduzido como “comitê de compliance”. Ele é essencial para manter a sustentabilidade organizacional a longo prazo. Sobre o comitê de compliance nas empresas, analise as afirmativas a seguir. I. Na construção de um programa de compliance, o comitê deve levar em consideração a forma na qual a organização se operacionaliza a partir do seu modelo de negócio. II. O profissional que atua no comitê de compliance visa ser responsável pela avaliação dos riscos empresariais e 16/09/2023, 16:55 Unidade 2: Lição 2: Verificação de Conhecimento: CONTROLE & GOVERNANÇA (2023/15/0043_202315C) https://online.instructure.com/courses/3968/quizzes/89853 3/3 elaboração de controles internos, com o objetivo de evitar ou diminuir os riscos de uma futura responsabilização civil, administrativa ou penal. III. Manter um comitê de compliance empresarial visa garantir a transparência e precisão dos registros contábeis e da documentação da empresa. IV. A implantação de um comitê de compliance independe de adequação à missão, à visão, aos valores e ao segmento das empresas. Está correto o que se afirma em: I, II e III, apenas. Correto!Correto! II e III, apenas. I, II e IV, apenas. I e II, apenas. IV, apenas. Na construção de um programa de compliance, o comitê deve entender a forma de operacionalização da organização. O profissional que atua no comitê de compliance contempla as responsabilidades de avaliar os riscos empresariais e elaborar controles internos, com o objetivo de evitar ou diminuir os riscos de uma futura responsabilização civil, administrativa ou penal, com a garantia da transparência e precisão dos registros contábeis, assim como com a conformidade com relação aos procedimentos executados pelos colaboradores.