prova 6

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16/09/23, 19:10 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiODQyOTY5IiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmFsaWHDp8OjbyBJSSAtIEluZGl2aWR1YWwiLCJwYXJhbWV0ZXIiOjU… 1/5
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:842969)
Peso da Avaliação
1,50
Prova
60867001
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
10/0
Nota
10,00
"Trabalhar em equipe é um dos fatores para o sucesso de uma organização, pois a atuação coletiva aumenta o desempenho dos funcionários 
e favorece a construção de um patrimônio colaborativo. Um time que rende resultados positivos é aquele com boa comunicação, em que a 
competitividade interna dá lugar à cooperação, para que a organização alcance seus objetivos. O trabalho em equipe funciona bem quando 
somados diferentes talentos, habilidades, formas de pensar e agir, trabalhando em harmonia e lidando com essas diferenças. Todos dentro do 
viés por suas atividades, ou seja, pelo sucesso de uma tarefa bem feita, ou pelo fracasso de uma ação mal-sucedida. A dedicação e o esforço 
de cada membro da equipe precisam ser direcionados para um objetivo em comum". Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas: 
I- O trabalho em equipe tem um efeito de sinergia no trabalho.
PORQUE
II- O trabalho em equipe, quando bem realizado, aumenta a eficiência no trabalho, sendo que cada indivíduo possui uma habilidade, a qual 
deve ser combinada para uma maior eficiência.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/qual-a-importancia-do-trabalho-em-equipe. Acesso em: 17 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
O funcionamento do mercado de trabalho é idêntico aos demais mercados, podendo ser verificados comportamentos econômicos de firmas e 
indivíduos que buscam maximizar seu bem-estar e as funções da oferta e demanda de emprego dependem do nível de salário. O mercado de 
trabalho não é estático, em razão do desenvolvimento tecnológico e das alterações nos padrões econômicos. Além disso, a intervenção de 
sindicatos, convenções coletivas etc. influenciam o nível dos salários reais que se afastam dos parâmetros de equilíbrio, gerando. Dessa 
forma, o desemprego altera o comportamento do mercado de trabalho a depender da região. Sobre o mercado de trabalho, analise as 
afirmativas a seguir:
 
I- Os trabalhadores precisam estar abertos aos novos aprendizados para se manterem atualizados.
II- A legislação trabalhista pode afetar positiva ou negativamente o número de ofertas de emprego no país.
III- Os indivíduos precisam se adaptar rapidamente às mudanças sobre o que é exigido no mercado de trabalho.
IV- As mudanças no mercado de trabalho afetam aqueles que estão desempregados, de modo que os que já possuem empregos continuarão 
sem sofrer mudanças.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Leticia Orlandina Luciano Sagas
Pedagogia (5454227) 
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Fonte: OLIVEIRA, S. R.; PICCININI, V. C. Mercado de trabalho: múltiplos (des)entendimentos. Revista de Administração Pública. v. 45, n. 5 p. 
1517-1538, 2011. Disponível em: https://bityli.com/7VpDO. Acesso em: 10 jan. 2023.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C Somente a sentença IV está correta.
D As sentenças III e IV estão corretas.
A psicologia passou a utilizar o termo resiliência como a capacidade e habilidade do indivíduo de voltar ao equilíbrio após eventos 
estressantes, traumáticos ou crises profundas. No caso do ser humano, cada um tem seu grau de resiliência para lidar com as adversidades a 
que é submetido cotidianamente, para que se recupere. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas:
 
I- As pessoas mais resilientes tendem a ser mais pessimistas.
 
PORQUE
 
II- As pessoas resilientes estão melhor preparadas para resultados negativos e superam fases ruins com mais facilidade.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WUNDERLICH, M.; SITA, M. Planejamento estratégico para a vida. São Paulo: Editora Ser Mais, 2015.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-se um documento imprescindível na hora de 
solicitar, por exemplo, trabalho ou uma bolsa de estudo. O currículo serve para descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e 
conhecimentos, e todos os dados que ajudam a entender sua experiência profissional). Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar um 
currículo, porque este documento é o cartão de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a primeira imagem que se adquire de quem 
o apresenta à empresa ou à instituição a que se dirige. Sobre currículo, analise as sentenças a seguir:
 
I- O currículo visa chamar a atenção e vender a imagem do trabalhador.
II- As informações no currículo devem ser verdadeiras, para evitar equívocos.
III- O currículo leva em consideração a formação, experiências, competências e objetivos do trabalhador.  
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Currículo. Info Escola. Disponível em: https://bityli.com/YbSqY. Acesso em: 13 jan. 2023.
A Somente a sentença III está correta.
B Somente a sentença I está correta.
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Leticia Orlandina Luciano Sagas
Pedagogia (5454227) 
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C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Relações humanas têm a arte de se comunicar e de expressar como princípios básicos para se manter um bom convívio. Independente do 
ambiente onde esteja, a pessoa precisa ter consciência de que se relacionar com o outro é essencial para sua interação com a sociedade de 
uma forma geral. Basicamente, temos dois tipos de relação humana: a interpessoal e a intrapessoal. Sobre relações humanas, analise as 
sentenças a seguir:
 
I- As relações humanas intrapessoais referem-se a si mesmo.
II- As relações humanas interpessoais referem-se a relações com outras pessoas. 
III- As relações humanas são o estudo sobre o comportamento humano e a sua socialização.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Relações Humanas no Trabalho? Saiba a importância e como implementar. ConexaSaúde. Disponível em: https://bityli.com/wbRUV. 
Acesso em: 13 jan. 2023. 
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença I está correta.
O avanço da tecnologia é responsável pelas mudanças na forma de trabalhar, e a sociedade capitalista produz cada vez mais com menos mão 
de obra. Contudo, essa tecnologia é responsável pela criação de novos empregos e mercados. Desta forma, as empresas tornam-se mais 
competitivas na busca de novos colaboradores, oferecendo diversas ofertas de empregos. Considerando as informações apresentadas e as 
consequências desse aumento, analise as sentenças a seguir:
I- As empresas gastam menos com recrutamento.
II- Os salários são elevados para atrair profissionais capacitados.III- A oferta de benefícios sociais pode contribuir para a melhora de resultados.
IV- A escassez de trabalhadores promove um descaso com os já existentes na empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: SOUZA, J. L. S. de. Flexibilização do direito do trabalho / Flexibilization of labor law. Brazilian Journal of Development, [S. l.], v. 6, n. 11, p. 
87379–87388, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3GrMIGW. Acesso em: 9 jan. 2022.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas. 
C As sentenças I, II e III estão corretas.
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D As sentenças I e IV estão corretas.
“O homem é intrinsecamente um ser social. Desse modo, buscar relações interpessoais faz parte de sua essência humana. Mesmo no âmbito 
das relações profissionais, essa afirmação é válida. Por essa razão, a construção do networking deve ser constante. Toda vez que construímos 
uma nova relação, podemos ampliar a nossa gama de conhecimentos, competências, habilidades e novos hábitos. Isso estimula a inteligência 
e a criatividade e nos permite ter uma visão mais ampla das coisas e do mundo”. Sobre o networking, analise as sentenças a seguir:
 
I- O networking pode facilitar a busca por um novo emprego.
II- O networking pode ajudar também as pessoas que trabalham com vendas.
III- As indicações de trabalho são mais propícias a pessoas com bom networking.
IV- A expansão do networking é o mesmo que aumentar a rede de contatos e vínculos com pessoas no âmbito profissional.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao networking. São Paulo: Érica, 2014. p. 54.
A Somente a sentença II está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença IV está correta.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
É o primeiro contato da empresa com o candidato e as agências dão extrema importância a ele. E uma carta de apresentação. Este 
documento abrirá ou não as portas para as entrevistas. Por isso, é tão importante. Uma pesquisa da DBM mundial de recolocação de 
executivos mostrou que os responsáveis pela seleção de profissionais das empresas dedicam no máximo 30 segundos a leitura de cada.
Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
A Trabalho em equipe.
B Currículo.
C Oratória.
D Marketing pessoal.
O desemprego pode trazer consequências para a saúde mental dos indivíduos, uma vez que o trabalho representa algo tão significativo na 
vida dos seres humanos e no reconhecimento social. A situação de desemprego constitui, dessa forma, uma mudança na vida dos indivíduos. 
Sobre as consequências do alto desemprego para as pessoas, analise as sentenças a seguir:
 
I- Desejo de migrar para outras regiões.
II- Pouca concorrência nas vagas que surgem.
III- Rebaixamento na qualidade de vida dos desempregados.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Leticia Orlandina Luciano Sagas
Pedagogia (5454227) 
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Fonte: CAVALCANTE, A. K. S.; LEAL, J. C. S.; FEIJÃO, G. M. M. “Desempregado, e Agora?”: Uma Análise Sobre os Impactos Psicossociais do 
Desemprego. Revista Interfaces. v. 8, n. 1, p. 362-371, 2021. Disponível em: https://bityli.com/KNb3s. Acesso em: 16 dez. 2022.
A As sentenças II e III estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças I e III estão corretas.
D Somente a sentença II está correta.
“Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas reagem para aprimorar nossa capacidade de 
dar retorno. E ser capaz de fazer uma “leitura” das outras pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver”. De 
posse das informações apresentadas e considerando as características específicas que podem tornar o feedback mais significativo, avalie as 
asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O feedback deve ter caráter punitivo. 
PORQUE 
II- O ato de julgar deve ser evitado a fim de minimizar-se a rejeição ao feedback. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: WILLIAMS, R. L. Preciso saber se estou indo bem! Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2005, p. 2. 
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são falsas.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
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