estudo de caso respostas_031624

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FELIPE DE JESUS SANTOS
11 Set 11:17
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Resposta de FELIPE DE JESUS SANTOS
Terceirizar alguns determinados serviços é de suma importâncias por ter algumas vantagens financeiras e produtivas.
Muitas empresas de transporte logístico, área de manutenção civil e de manutenção ferroviárias são adeptas a terceirização por ter uma diminuição de custos, com salários, treinamentos internos, EPIs etc.
Foco também em maior produção por questão da empresa terceirizada ter um maior QL (Quadro de funcionários) onde empresas terceiras tem maior facilidade de contratação.
Mais também tem suas desvantagens, terceirizar serviços pode perder em questão de fiscalização, diminuindo em qualidade de serviços, em segurança dos funcionários e e muitas vezes até processos ilegais.
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11 Set 11:05 excluído
DJDEMEVAL CANDIDO SIQUEIRA JUNIOR
11 Set 10:33
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Resposta de DEMEVAL CANDIDO SIQUEIRA JUNIOR
A terceirização é um processo no qual uma empresa contrata outra empresa ou prestadora de serviços para realizar atividades específicas que não fazem parte de seu foco principal de negócios. Isso significa que tarefas que não são essenciais para a operação central da empresa são repassadas a terceiros especializados nessa área. A terceirização é uma estratégia que visa melhorar a eficiência, reduzir custos e permitir que uma empresa se concentre em suas competências centrais.
Exemplo em uma empresa de manufatura de eletrônicos, algumas das atividades que poderiam ser terceirizadas incluem:
1. Serviços de limpeza e manutenção das instalações.
2. Logística e transporte de mercadorias.
3. Desenvolvimento de software para sistemas internos.
4. Atendimento ao cliente e suporte técnico.
5. Fabricação de componentes específicos que não fazem parte do núcleo de competências da empresa.
Vantagens de terceirização nas empresas:
1. Redução de custos: Terceirizar algumas atividades pode ser mais econômico do que manter uma equipe interna para realizá-las, pois uma empresa contratada pode se beneficiar de economias de escala e especialização.
2. Foco nas competências centrais: A terceirização permite que uma empresa se concentre nas suas principais áreas de especialização, melhorando a sua eficiência e competitividade.
3. Acesso a especialistas: Empresas terceirizadas geralmente são especialistas em suas áreas, o que significa que podem fornecer serviços de alta qualidade e expertise que uma empresa contratante talvez não tenha internamente.
4. Flexibilidade: A terceirização permite que a empresa se adapte rapidamente às mudanças nas demandas do mercado, contratando ou fechando contratos conforme necessário.
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FOFELIPE COSTA DE OLIVEIRA
11 Set 10:20
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Resposta de FELIPE COSTA DE OLIVEIRA
A terceirização nada mais é do que a contratação de empresas ou profissionais para a realização de atividades específicas. Na verdade, atribuir tarefas a um terceiro é uma forma de atender necessidades diversas sem se sobrecarregar.
Dessa forma, você economiza tempo e dinheiro em contratações e treinamento.
Assim, a terceirização aparece como facilitadora na rotina.
Atividades que complementam o negócio passam a ser responsabilidade de uma prestadora de serviços de confiança.
Com isso, a empresa evita grandes preocupações e pode se dedicar ao seu core business, o foco principal do negócio.
A terceirização é também uma forma de organização estrutural. Muitas empresas preferem terceirizar certas atividades ao invés de realizar processo de recrutamento de contratar mais funcionários para um trabalho.
Para repassar as atividades a um terceiro, é preciso estabelecer um contrato de prestação de serviços que seja benéfico para as duas partes.
A legislação apoia esse tipo de contrato
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FABIO LUIS DE JESUS SANTANA
10 Set 18:31
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Resposta de FABIO LUIS DE JESUS SANTANA
Terceirização é a contratação de empresa para a realização de serviços específicos dentro do processo produtivo da empresa. Ela é frequentemente usada para serviços que não são considerados diretamente ligados aos principais objetivos da empresa, por exemplo: uma empresa de software pode terceirizar a manutenção de seu prédio, os serviços de limpeza ou a logística de entrega de seus produtos. Menos custos trabalhistas e despesas gerais
A contratação e o treinamento são caros, especialmente para projetos curtos. Ao terceirizar, você converte custos fixos de mão de obra em custos variáveis, o que significa que paga apenas pelos serviços que consome.
Com a pandemia a empresa aonde trabalho, acabou cancelando alguns contratos com algumas empresas terceirizadas. A única que permanece é a do Refeitório.
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CFCLEVERSON FRANCO
10 Set 13:45
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Resposta de CLEVERSON FRANCO
Geralmente as empresas terceirizam os serviços de manutenção e limpeza, TI, logística e transporte, atendimento ao cliente, fabricação de produtos.
A terceirização pode ser uma estratégia eficaz para empresas que desejam se concentrar em suas competências centrais e reduzir custos, desde que seja cuidadosamente planejada e gerenciada para mitigar os riscos associados. Cada empresa deve avaliar os prós e contras da terceirização com base em suas necessidades e circunstâncias específicas.
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JLJANDARACI DOS SANTOS LUZ
9 Set 11:04
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Resposta de JANDARACI DOS SANTOS LUZ
A terceirização é uma estratégia que pode ser benéfica para as empresas, desde que seja gerenciada adequadamente.  está em avaliar cuidadosamente quais atividades devem ser terceirizadas e escolher parceiros confiáveis para executá-las. Cada empresa deve considerar suas necessidades específicas e os prós e contras antes de decidir pela terceirização.
Aqui na empresa que eu trabalho são três empresas  terceirizadas  são elas  limpeza, segurança ,carga e descarga.
As vantagens que eles tem  é de que os serviços que eles exercem não ´precisa de metas para serem alcançadas. 
e as desvantagens, não tem benefícios, plano de saúde, odontológico ,Asistencias assistidas perante a empresa. 
 
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DLDIEGO HENRIQUE FERREIRA LIMA
9 Set 10:08
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Resposta de DIEGO HENRIQUE FERREIRA LIMA
Na minha opinião pois como sou empregado o objetivo de uma empresa terceirizada é atender as necessidades de uma empresa sem sobrecarregar o empregado contratado.
Sendo assim a vantagem é que não tem gastos com treinamento e nem suprimentos.
Já a desvantagem é que a terceirizada venha a não seguir as regras da empresa, podendo assim acarretar problemas e até processos trabalhistas. 
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ANA MARIA ROCHA NASCIMENTO
9 Set 9:14
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Resposta de ANA MARIA ROCHA NASCIMENTO
Terceirização é a contratação de uma empresa para prestar serviços para empresa contratante,ou seja, quando uma empresa passa a responsabilidade da realização de algum serviço para outra organização.
A terceirização passa a dar continuidade no que verdadeiramente traz resultados e lucros para a empresa. E as estratégias necessárias para buscar crescimento recebem toda a sua atenção e cuidado. Otimização nas atividades que trazem resultados para a empresa, todos os processos e atividades são distribuidos de maneira adequada, de acordo com as necessidades, produtividade aumenta o ritmo de trabalho e na qualidade de serviço oferecido, economia com menos contratações de espaço físico da empresa, além de menos investimentos em estrutura,a economia é uma vantagemclara da terceirização.
Fiscalização é necessária para garantir que não haja perda na qualidade do trabalho, fiscalize constantemente o que está sendo feito pela a empresa contratada. A terceirização de fato aumenta a produção,mais quem está mais preocupado com a qualidade do serviço final será sempre o contratante.
Mesmo com a terceirização, não se deve esquecer o perfil da empresa contratante nem perder a autonomia do negócio. A terceirização deve ser um complemento lembrando sempre dá necessidade da estratégia e do planejamento de longo prazo de sua atividade.
· Responder à postagem de ANA MARIA ROCHA NASCIMENTOResponder
IFITALO BRUNO EVANGELISTA FORTINI
8 Set 12:48
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Resposta de ITALO BRUNO EVANGELISTA FORTINI
· Oque seria a terceirização:  E a forma de repassar o trabalho" atividade" há um  terceiro "outra pessoa ou empresa". Limpeza das instalações, Manutenção de caminhões/máquinas e Dedetização 
 
· Desvantagens 
Custos ocultos nas execução de atividade não vistas em contrato;
Dependência financeira e de execução de atividades ;
Perda de qualidade.
· Vantagens da terceirização.
Redução de custos;
Foco nas atividades centrais;
Delegação de tarefa a empresas especializadas.
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TSTHIAGO SILVA SANTOS
6 Set 15:15
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Resposta de THIAGO SILVA SANTOS
Na minha empresa (uma representação fictícia para explicar), que é uma fabricante de eletrônicos, alguns dos serviços que podem ser terceirizados incluem:
Logística e transporte: Contratar uma empresa especializada em transporte e logística para lidar com a distribuição de produtos.
Limpeza e manutenção: Terceirizar serviços de limpeza e manutenção das instalações da empresa.
TI e suporte técnico: Contratar uma empresa de TI para gerenciar a infraestrutura de tecnologia da informação e fornecer suporte técnico.
Contabilidade e folha de pagamento: Usar serviços de uma firma de contabilidade para lidar com contas, folha de pagamento e obrigações fiscais.
Vantagens da terceirização:
Foco no core business: Permite que a empresa concentre seus recursos e esforços em atividades-chave, como pesquisa, desenvolvimento e produção.
Economia de custos: Pode ser mais econômico terceirizar certas funções em vez de manter uma equipe interna.
Acesso a especialistas: Terceirizar serviços permite acesso a profissionais e empresas especializados em áreas específicas.
Flexibilidade: Pode ser escalado facilmente para atender às necessidades da empresa, seja aumentando ou diminuindo os serviços terceirizados.
Desvantagens da terceirização:
Perda de controle: A empresa pode perder algum controle sobre a qualidade e a execução das atividades terceirizadas.
Risco de segurança de dados: Terceirizar funções de TI pode aumentar o risco de exposição a violações de segurança de dados.
Dependência de terceiros: A empresa fica dependente do desempenho e da confiabilidade de terceiros.
Problemas de comunicação: Às vezes, a comunicação entre a empresa e os fornecedores terceirizados pode ser um desafio.
Portanto, a terceirização pode ser uma estratégia valiosa para empresas, mas é importante avaliar cuidadosamente as vantagens e desvantagens específicas para determinar quais serviços podem ser terceirizados com segurança e eficiência
· Responder à postagem de THIAGO SILVA SANTOSResponder
ESEWERTON MASSON DA SILVA
6 Set 14:39
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Resposta de EWERTON MASSON DA SILVA
Boa tarde!
Prezado,
Trabalho na empresa BIOMEDICAL DISTRIBUTION MERCOSUR LTDA setor de projetos, devido ao tamanho da operação muitas vezes contamos com empresas terceirizadas para realização de serviços e de gestão de pessoas, seja contratando funcionários terceirizados, seja contratando serviço de terceiros para realizar serviços solicitados pelo cliente sempre seguindo padrões de qualidade e segurança, com isso ganhamos agilidade no processo e diminuímos a quantidade de atividades a serem realizadas, o principal risco é a falta de pratica dos colaboradores terceirizados ao executar as atividades podendo gerar alguns retrabalhos, podemos considerar um exemplo de quarteirização serviços que nossos cliente contratam de forma integral e nós repassamos para algum fornecedor e o mesmo para realizar o serviço integramente realizando um só orçamento realiza a subcontratação outro fornecedor para atender o serviço completamente, o principal risco é as trocas de informações e cronogramas que envolvem muitas atividades.
Obrigado.
· Responder à postagem de EWERTON MASSON DA SILVAResponder
RSRENATO OLIVEIRA DA SILVA
6 Set 10:51
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Resposta de RENATO OLIVEIRA DA SILVA
Terceirização é a contratação de uma empresa para a realizar um serviços específicos dentro do processo produtivo da empresa contratante. aqui temos no caso o setor de limpeza. As vantagens seriam na redução de custos. mais foco e preocupação com outros setores da empresa. garantia de um profissional capacitado. Desvantagem só quando precisam trocar o funcionário e não mantem o mesmo nível de serviço.
· Responder à postagem de RENATO OLIVEIRA DA SILVAResponder
ROBSON LUÍS DA SILVA AGUIAR
5 Set 13:27
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Resposta de ROBSON LUÍS DA SILVA AGUIAR
Baseado em muitas experiências de algumas empresas, o uso da terceirização dentro de certas áreas, vem o custo benefício tais como a mão de obra qualificada que não daria tempo de contratar a curto prazo, visando o cumprimento de datas de entrega de trabalhos, sendo assim vale mais a pena a contratação de empresas terceirizadas para a ampliação de negócios.
Se nós for parar para pensar, em montar um negócio é nós passar o dia trabalhando, não teríamos tempo o necessário nem equipe para entregar os pedidos a tempo, já com uma equipe terceirizada, o serviço poderá andar mais rápido e eficiente, sendo assim, ambos saem em vantagens, aí entra o custo benefício, bons para os dois lados. 
Visando metas e diretrizes das empresas e crescimento no dia dia 
· Responder à postagem de ROBSON LUÍS DA SILVA AGUIARResponder
GSGUSTAVO CARVALHO DOS SANTOS
5 Set 9:39
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Resposta de GUSTAVO CARVALHO DOS SANTOS
A terceirização dos serviços é quando profissionais de outra empresa acabam prestando um serviço para a sua empresa, em forma de contrato. Ele é contratado durante um período X para receber uma quantia Y, precisa cumprir certas demandas durante aquele período.
Aqui na empresa tivemos a terceirização eem uma parte das nossas entregas, contratamos uma empresa que oferta serviços de entrega via motoboy, isso é importante pois muitas vezes precisamos atender o cliente com pequenos materiais e não temos veículos da frota disponíveis, facilitando a comercialização dos nossos produtos.
Porém uma aprte negativa é o valor na contratação, eles trabalham por período, onde cada período o valor recebido é Y, independente de quantas entregas fizer, uma ou vinte, o valor é o mesmo. Isso acaba sendo muito preocupante para os custos da empresa, mesmo que facilite a entrega e venda, acaba prejudicando no custeio do serviço.
 
 
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RONILSON SOUSA PINHEIRO
4 Set 21:08
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Resposta de RONILSON SOUSA PINHEIRO
Terceirização nada mais é do que um braço de uma empresa que tende a expandir seus negócios na linha de produção como calçados, roupas, telefonia, na indústria, construção civil, etc...
No caso da empresa que trabalho esta voltada para o ramo da construção civil, terceirizamos toda parte de maquinários, bem como caminhões, escavadeiras hidráulicas,  retro escavadeiras, existe uma grande vantagem no quesito desse tipo de terceirização, pois os custos com manutenção dos equipamentos, custos com combustíveis, custo com mão de obra (folha de pagamentos e demais direitos trabalhistas) correm sempre por conta doterceirizado, mas existe um risco que não pode ser ignorado, pois caso a empresa terceirizada abra falência e não cumpra com suas obrigação fiscais, trabalhistas e fornecedores todos esses gastos recaem sobre a empresa contratante, pois para a legislação ela é corresponsável pelo atos de infração de sua contratada.
 
· Responder à postagem de RONILSON SOUSA PINHEIROResponder
BRENDA JUCA DE SOUZA
3 Set 21:32
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Resposta de BRENDA JUCA DE SOUZA
Primeiramente a terceirização corresponde à transferência de um determinado serviço à outra empresa. No Brasil, existe uma proposta de promover esse processo para todas as atividades. Entende-se por terceirização do trabalho o processo pelo qual uma instituição contrata outra empresa para prestar um determinado serviço. Muitas empresas usam desse recuso para reduzir custos e desburocratizar a administração dando foco total ao seu objetivo principal.
As maiores vantagens da terceirização se manifestam quando ela ocorre as atividades meio, e não nas atividades-fim das empresas ou seja, em áreas que não têm relação direta, mas sim indireta, com o core business, que é o núcleo da geração de valor da companhia. A organização se torna mais enxuta, com menos setores e um organograma menor e a grande vantagem consequente a essa realidade é o aumento na agilidade nas tomadas de decisão e diminuição na burocracia,sendo assim a empresa fica livre para focar apenas no seu
objetivo principal ficando livre de rotinas administrativas diárias fora do seu foco de identificação do profissional com a cultura e valores da empresa.
As desvantagens podem ser expressas pelas seguintes características , falta de qualidade do serviço , problemas com a legislação e processos legais e medo de demissões e insatisfação da equipe e a baixa qualidade nos serviços prestados.
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JHONATAN MACIEL FIORENTIN
3 Set 19:52
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Resposta de JHONATAN MACIEL FIORENTIN
Seguem alguns exemplos de vantagens  de terceirização.
1-Foco no core business- Quando terceiriza uma “atividade-meio”, você passa a dar continuidade no que verdadeiramente traz resultados e lucros para a empresa. Assim, a atividade principal, o core business e as estratégias necessárias para buscar crescimento recebem toda sua atenção e cuidado.
2- Produtividade- O aumento no ritmo de trabalho e em produtividade é mais uma vantagem da terceirização. Muitas vezes, ela também possibilita a melhora na qualidade do serviço oferecido.
3- Otimização- A terceirização permite a otimização nas atividades que trazem resultados para a empresa. Ninguém precisa ficar sobrecarregado, uma vez que os processos e as atividades são distribuídos de maneira adequada, de acordo com as necessidades do mercado.
4-Economia-Com menos contratações  de espaço físico da empresa (e menos manutenção desse espeço!) além de menos investimento em estrutura, a economia é uma vantagem clara da terceirização
Abaixo segue alguns exemplos  em relação as desvantagens da terceirização.
1- Fiscalização-Para garantir que não haja perda na qualidade do trabalho, fiscalize constantemente o que está sendo feito pela empresa contratada.                                                           A terceirização de fato aumenta a produção, mas quem está mais preocupado com a qualidade do serviço final será sempre o gestor da operação principal.
2- Busca pelo parceiro ideal-Provavelmente as empresas investirá um pouco de tempo para encontrar os parceiros ideais. Afinal, não é porque se trata de uma terceirização que os colaboradores não devem ter comprometimento e se mostrarem eficientes.                                            
3- Planejamento-A falta de planejamento pode prejudicar os resultados buscados por uma terceirização. Caso as mudanças sejam repentinas na estrutura, isso acaba sendo uma desvantagem para os profissionais que já estão com a empresa há um tempo.
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DMDANIELE SILVEIRA DE MORAIS
3 Set 19:46
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Resposta de DANIELE SILVEIRA DE MORAIS
Trabalho a 3 anos e 4 meses em uma varejista online de bens para o lar (e-commerce) atuando com modelo de negócios droshipping e marketplace.
Atualmente terceirizamos parte do atendimento ao cliente, esse atendimento concentra maior período nos meses de novembro a janeiro, onde acontece a Black Friday. Nos demais meses a empresa terceira fica com algumas atividades administrativas como; homologação e cadastro de peças, atualização do nosso portfolio e site, entre outras atividades.
Com a empresa parceira terceira, conseguimos desenvolver novos projetos, reduzir o prazo de resposta ao cliente e com isso ganhamos credibilidade no mercado e aumento nas vendas.