Atividade 1 -Cerimonial, protocolo e etiqueta

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A classificação de gerações é utilizada pelo Marketing, pela Sociologia, pela 
Administração e pelo setor de Recursos Humanos, além de outras áreas do 
conhecimento, como uma ferramenta para entender o modo que as pessoas de 
diferentes idades percebem o mundo e nele atuam. O conceito de gerações nasceu 
com Karl Mannheim, o qual percebeu que, a cada 15/20 anos, as atitudes e os 
comportamentos das pessoas mudam. Descreva como é utilizado o entendimento da 
definição de cada geração.
A definição de cada geração, hoje é se suma importância para classificarmos o modo 
de conduta de cada um em sua vida social e corporativa. Além se ser uma ferramenta 
indispensável para detalharmos a definição de um público, características etc.
Em uma empresa por exemplo é muito mais fácil gerar um ambiente harmonioso com 
pessoas que possuem a mesma linha de raciocino de uma geração y por exemplo e 
sabermos até onde aquelas mesmas pessoas conseguem trabalhar com pensamentos
opostos, e conservadores como de uma geração x, trazendo assim muitos aspectos 
positivos para empresa, não só no convívio social, mas na ampliação de horizontes 
mais agressivos sem tirar o pé do chão.
Além disso, em cada geração houve conquistas, para fazer com que o mundo 
corporativo fluísse com mais leveza e menos agressividade moral.
Para os profissionais de eventos é imprescindível sabermos o público que nos 
aguarda, para “agradar” todos que ali estejam, sejam jovens de 20 anos à adultos 
experientes acima de 40 anos, sabermos as considerações de estilo de vida, e 
expectativas nos fornecem maior eficiência para um serviço de excelência e acredito, 
que tais informações sejam tão uteis não só para organização de eventos, mas para 
todos os setores sejam eles de comunicação, ou não.
Os aspectos sociais, também houve evoluções grandiosas, já que toda a bagagem
de geração em geração, hoje nos tornou pessoas mais responsáveis com o meio 
ambiente, e com harmonia social como um todo, fazendo com que mais pessoas se 
preocupem com a inclusão social e de gêneros e novas culturas, claro que muitos 
ainda precisam aprender e muito, mas para fontes de pesquisa ainda somos uma 
maioria. Com a informação e tecnologia na palma da mão, a geração z ainda tem 
muito o que nos ensinar, e coisas boas para propagar. 
Atualmente as definições de trabalho, estilo de vida e construção de uma família, 
foram drasticamente reformulados se levarmos em consideração os mesmos fatores 
da geração x ou até mesmo dos baby boomers. Os jovens estão mais conscientes da 
obrigação de ter uma família, estão mais exigentes em relação ao seu trabalho 
focando em uma maior qualidade de vida, estão mais exigentes e contrapartida são os
maiores salários do mercado já que buscam uma evolução e conhecimento constante.
A definição de cada geração, hoje é se suma importância para classificarmos o modo de conduta de cada um em sua vida social e corporativa. Além de ser uma ferramenta indispensável para detalharmos a definição de um público, características etc.
Em uma empresa por exemplo é muito mais fácil gerar um ambiente harmonioso com pessoas que possuem a mesma linha de raciocino de uma geração y por exemplo e sabermos até onde aquelas mesmas pessoas conseguem trabalhar com pensamentos opostos, e conservadores como de uma geração x, trazendo assim muitos aspectos positivos para empresa, não só no convívio social, mas na ampliação de horizontes mais agressivos sem tirar o pé do chão.
Além disso, em cada geração houve conquistas, para fazer com que o mundo corporativo fluísse com mais leveza e menos agressividade moral.
Para os profissionais de eventos é imprescindível sabermos o público que nos aguarda, para “agradar” todos que ali estejam, sejam jovens de 20 anos à adultos experientes acima de 40 anos, sabemos as considerações de estilo de vida, e expectativas nos fornecem maior eficiência para um serviço de excelência e acredito, que tais informações sejam tão uteis não só para organização de eventos, mas para todos os setores sejam eles de comunicação, ou não.
Os aspectos sociais, também houve evoluções grandiosas, já que toda a bagagem de geração em geração, hoje nos tornou pessoas mais responsáveis com o meio ambiente, e com harmonia social como um todo, fazendo com que mais pessoas se preocupem com a inclusão social e de gêneros e novas culturas, claro que muitos ainda precisam aprender e muito, mas para fontes de pesquisa ainda somos uma maioria. Com a informação e tecnologia na palma da mão, a geração z ainda tem muito o que nos ensinar, e coisas boas para propagar. 
Atualmente as definições de trabalho, estilo de vida e construção de uma família, foram drasticamente reformulados se levarmos em consideração os mesmos fatores da geração x ou até mesmo do baby boomers. Os jovens estão mais conscientes da obrigação de ter uma família, estão mais exigentes em relação ao seu trabalho focando em uma maior qualidade de vida, estão mais exigentes e contrapartida são os maiores salários do mercado já que buscam uma evolução e conhecimento constante.