SIMULADO 1 CORRIGIDO PDF

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Disc.: SAÚDE DO TRABALHADOR 
Aluno(a): SIMULADO 1
Acertos: 10,0 de 10,0
1a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
As áreas governamentais da Saúde, Previdência Social e Trabalho estão
encarregadas de implementar e executar a Política Nacional de Segurança do
Trabalho (PNSST). Em consonância com as diretrizes estabelecidas, as ações
dessas áreas do governo devem ter a intenção de alcançar os objetivos da PNSST.
Abaixo, estão descritas algumas dessas diretrizes da PNSST.
I - Estruturação de rede integrada de informações em saúde do trabalhador.
II - Adoção de medidas especiais para atividades laborais de baixo risco.
III - Inclusão de todos trabalhadores brasileiros no sistema nacional de promoção e
proteção da saúde.
Assinale abaixo, a ÚNICA opção que apresenta corretamente a(s) diretriz(es) da
PNSST.
As diretrizes I e II são verdadeiras.
 As diretrizes I e III são verdadeiras.
Apenas a diretriz I é verdadeira.
As diretrizes II e III são verdadeiras.
As diretrizes I, II e III são verdadeiras.
Respondido em 22/05/2023 14:59:42
Explicação:
Dentre as diretrizes da PNSST está a adoção de medidas especiais para atividades laborais
de alto risco, e não de baixo risco. O trabalho de alto risco é aquele que requer muita atenção
das autoridades, pois precisam em alguns casos estabelecer obrigatoriedade de exames
especiais feitos exclusivamente por psicólogos com a finalidade de avaliar a aptidão do
trabalhador para exercer aquela função.
2a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
A Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho (CTSST) é responsável
pela gestão PNSST, que é constituída de modo equivalente por representantes dos
trabalhadores, empregadores e do governo. Quais representantes fazem parte da
CTSST?
Trabalho e Saúde.
Trabalho e Previdência Social.
Trabalho, Saúde e Presidência da República.
 Trabalho, Previdência Social e Saúde.
Trabalho, Previdência Social e Presidência da República.
Respondido em 22/05/2023 15:03:52
Explicação:
A CTSST, responsável pela gestão da PNSST, é constituída de modo equivalente por
representantes dos trabalhadores, empregadores e do governo das áreas ministeriais da
Saúde, Previdência Social e Trabalho. Cabe ressaltar que a PNSST foi originalmente
elaborada exatamente por essas três áreas ministeriais. A Presidência da República não faz
parte da CTSST. 
3a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
Em 1934, as cooperativas de sindicatos e as sociedades de seguro no Brasil foram
estabelecidas por Lei, sendo esse um primeiro passo para que 10 anos depois o
Decreto-Lei 7.036 estabelecesse o infortúnio do trabalho. O seguro era realizado nas
Carteiras de Acidentes de Trabalho, que eram vinculadas a vários institutos de
Previdência Social. Com a criação do INPS (Instituto Nacional de Previdência Social)
em 1968, os institutos de seguridade foram unificados. Em relação à legislação sobre
segurança e saúde no trabalho, analise as afirmativas abaixo.
I - A Recomendação 112 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) é o
primeiro documento que descreveu os princípios e as condições de atividade da
medicina social, abordando as finalidades dos serviços médicos nas empresas.
II - O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) é obrigatório em todas as empresas. As Normas
Regulamentadoras do Trabalho (NR) definem as diretrizes para a organização e
manutenção desse serviço especializado.
III - Em todas as empresas o engenheiro de Segurança é responsável pelo Serviço
de Engenharia de Segurança do Trabalho e o médico do trabalho chefia o Serviço de
Medicina do Trabalho.
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
II e III
I e II
I
 I, II e III
I e III
Respondido em 22/05/2023 15:04:49
Explicação:
Realmente, em todas as empresas o engenheiro de Segurança é responsável pelo Serviço de
Engenharia de Segurança do Trabalho e o médico do trabalho chefia o Serviço de Medicina
do Trabalho. De fato, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) é obrigatório em todas as empresas, e as Normas Regulamentadoras do
Trabalho (NR) definem as diretrizes para a organização e manutenção desse serviço
especializado. Por fim, é verdade que a Recomendação 112 da OIT (Organização
Internacional do Trabalho) é o primeiro documento que descreveu os princípios e as
condições de atividade da medicina social, abordando as finalidades dos serviços médicos
nas empresas.
4a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
A Psicologia Organizacional do Trabalho tem como função melhorar a qualidade de
vida presente na relação entre os indivíduos com a organização a qual pertence.
Sendo assim, em relação à atuação nas empresas do psicólogo organizacional,
analise as afirmativas.
I - Funciona como uma espécie de interventor, um agente de mediação individual e
coletiva, que busca compreender as diversidades que existem no contexto
ocupacional, investigando o que realmente está causando os problemas na
organização.
II - Tem como propósito suplantar e transformar o que realmente está gerando
problema na organização em vivências de bem-estar no trabalho, de forma a
assegurar a integridade física, social e psicológica do trabalhador.
III - Embora tenha a necessidade de ampliar a capacidade de cada colaborador para
trabalhar com mais assertividade e em equipe, sabendo lidar com conflitos na equipe
que são possíveis causadores de sofrimento.
IV - Apresenta propostas e soluciona questões que são oriundas da relação entre a
organização e seus colaboradores, realizando intervenções de modo prático e rápido
frente aos desafios que surgem no dia a dia da organização.
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
 I, II, III e IV
II, III e IV
III e IV
II e III
I, II e III
Respondido em 22/05/2023 15:11:54
Explicação:
Em relação à atuação do psicólogo organizacional nas empresas, as quatro afirmativas desta
questão são verdadeiras. Isso se justifica porque todas as quatro formas de atuação do
psicólogo organizacional apresentadas nesta questão têm como objetivo melhorar a qualidade
de vida presente na relação entre os indivíduos com a organização a qual pertence, que é
justamente a função do ramo da Psicologia, denominado Psicologia Organizacional do
Trabalho.
5a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma das diversas pertinências da __________________________ é a busca por um
ambiente profissional humanizado e para isso é necessário desenvolver uma análise
criteriosa levantando possíveis fatores de insatisfação dos colaboradores (seja no
ambiente de trabalho, familiar ou na vida social) que possam afetar seu desempenho
e capacidade de produção.
Marque a alternativa que apresenta o conceito a que o texto acima se refere.
Cultura organizacional
Inovação
Gestão da Informação
Pesquisa de clima
 Qualidade de vida no trabalho
Respondido em 22/05/2023 15:11:59
Explicação:
Muitas empresas têm investido na qualidade do ambiente de trabalho de seus funcionários.
Investimentos nas instalações, flexibilidade nos horários, atividades interativas entre outras
coisas, vem sendo utilizadas cada vez mais para que os funcionários sintam-se cada vez mais
estimulados em suas empresas. Este tipo de prática só contribui para a melhoria do ambiente
de trabalho, o que na maioria das vezes resulta no maior rendimento dos profissionais e
consequentemente em sucesso para as companhias.
6a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
Estudos sobre o clima organizacional são fundamentais para o diagnóstico do
ambiente interno das organizações, possibilitando o planejamento de intervenções e
mudanças, independentemente da organização ser pública ou privada. 
Sobre o tema marque a alternativa correta.
Falar em valores não é falar de comportamento humano ou de relações de
trabalho.
Mudança organizacional não está relacionada a mudança comportamental
nas relações de trabalho.
 O planejamento de pessoas é essencial pois está diretamente ligado à
aptidão de cada indivíduo em preencherdeterminada função.
Os processos de mudança não precisam considerar as pessoas e toda a
sua subjetividade e complexidade.
O desenvolvimento da organização não está relacionado à sua capacidade
de desenvolver pessoas, mas sim por ser desenvolvida por elas.
Respondido em 22/05/2023 15:17:41
Explicação:
Quando se fala em valores, necessariamente se fala de pessoas, de comportamento humano
e, por consequência, de relações de trabalho. Não há processos de mudança sem considerar
as pessoas e toda a sua subjetividade e complexidade. Portanto, mudança organizacional
sempre envolverá mudança comportamental nas relações de trabalho. O desenvolvimento da
organização está diretamente relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas e ser
desenvolvida por pessoas e nesse sentido o planejamento de pessoas é essencial pois está
diretamente ligado à aptidão de cada indivíduo em preencher determinada função.
7a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
(IDECAN - 2014 - EBSERH) Nas organizações, estamos lidando o tempo todo com
tarefas e processos que precisam ser constantemente avaliados e remodelados de
acordo com as necessidades dos clientes e da própria organização. Sobre o conceito
de ''processos operacionais'', no campo da psicologia organizacional, assinale a
alternativa correta.
É um conjunto de atividades sem estruturação mas destinadas a resultar em
um produto especificado para um determinado cliente.
 É uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no
espaço, com um começo, um fim, e entradas e saídas claramente
identificadas.
O cliente do processo é necessariamente um cliente externo da empresa.
Ele não pode estar dentro da empresa.
Pode ser entendido como sinônimo de tarefa, já que as duas expressões são
utilizadas para se referir à mesma coisa no contexto organizacional.
Uma série de atividades que não fornecem valor a um cliente
necessariamente.
Respondido em 22/05/2023 15:26:40
Explicação:
A atuação do psicólogo organizacional envolve uma ordenação específica das atividades de
trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um fim, e entradas e saídas claramente
identificadas. Uma série de atividades que devem fornecer valor a manutenção do sistema
laboral e das atividades realizadas pelos funcionários. O cliente do processo é o cliente interno
na empresa, o trabalhador. É um conjunto de atividades elaboradas com estruturação
Processos operacionais não podem entendidos como sinônimo de tarefa, pois estão em
âmbitos diferentes, sendo uma ordenação de atividades do trabalho aplicada no campo da
estratégica e da observação do sistema organizacional justo e operacionalmente humano.
8a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
(CESPE/CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Psicologia Organizacional - Adaptada) A
origem e a evolução da Psicologia Organizacional no século XXI, em termos de seu
desenvolvimento, oferece uma expansão profissional na psicologia com a sua
inserção no mundo do trabalho e das organizações. A aplicação do desenvolvimento
organizacional, é a ação de uma ferramenta atual que:
 Estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de
manter suas vantagens competitivas.
É capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.
Promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao
desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.
Considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco
rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos
consumidores e nas vendas.
Pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional
inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.
Respondido em 22/05/2023 15:21:15
Explicação:
Estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas
vantagens competitivas. Nâo podemos afirmar que a psicologia organizacional será utilizada
para transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais sem a consideração
dos fatores éticos, humanos e sociais no trabalho. Sendo assim, inaceitável a consideração
que investimentos no desenvolvimento de pessoal são pouco rentáveis para as organizações.
A observação dos trabalhadores deverá considerar o sujeito na sua formação profissional
inicial e o acompanhamento de seu aprimoramento contínuo, promovendo capacitações
regulares e permanentes, na obtenção de bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser
humano e, consequentemente, da melhoria contínua na organização.
9a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
A partir do século XV, alguns médicos fizeram estudos e pesquisas com objetivo de
melhor compreender o surgimento de doenças que eram contraídas pelos
trabalhadores. Sobre esses trabalhos, analise as afirmativas abaixo. 
I. O médico Bernardino Ramazzini (1633-1714), considerado o Pai da Medicina
Ocupacional, apresentou em seu livro De Morbis Artificum Diatriba (Doenças de
Trabalhadores), uma descrição detalhada de várias doenças relacionadas a cerca de
50 atividades laborais existentes.
II. Visando minimizar as causas de doenças pulmonares contraídas por
trabalhadores que extraíam e fundiam prata e ouro, Georgius Agricola (1494-1555)
propôs a utilização de sistemas de ventilação nas minas para renovação do ar, assim
como o uso de máscaras de proteção, diminuindo assim o impacto dos agentes
tóxicos nos trabalhadores.
III. Em seu livro De Re Metallica, Paracelsus (1493-1541) descreve o processo de
extração e fundição da prata e do ouro, abordando em seu último capítulo acidentes
de trabalho e doenças relacionadas a essa atividade, em especial a ¿asma dos
mineiros¿.
 
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
Apenas III está correta.
I, II e III estão corretas.
 Apenas I e II estão corretas.
Apenas I está correta.
Apenas II está correta.
Respondido em 22/05/2023 15:23:28
Explicação:
Todos as asserções estão corretas, exceto pelo fato de o livro De Re Metallica ter sido escrito
por Georgius Agricola e não por Paracelsus. Como Agricola, Paracelsus também se debruçou
no processo de extração de metais em minas, tendo publicado um estudo específico em que
descreve detalhadamente intoxicações causadas pela exposição dos mineiros ao mercúrio.
10a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
A Psicologia Organizacional é uma formação dentro dos cursos de graduação de
Psicologia. Sua especialidade exige o envolvimento com o mundo do trabalho e
áreas multidisciplinares como o campo da Segurança e da Saúde do Trabalhador.
Sobre essa temática, analise as asserções abaixo.
I. A atuação do psicólogo pode ser vinculada a programas de prevenção junto aos
órgãos externos como; sindicatos, associações e até instâncias como a CIPA
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o SESMT (Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
PORQUE
II. Torna-se importante entender, sob uma abordagem humana e de saúde, os
aspectos que são desfavoráveis nas instituições e as razões que fazem com que as
medidas preventivas de acidentes e doenças sejam ineficazes.
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
as asserções I e II são proposições falsas.
 as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da
I.
Respondido em 22/05/2023 15:16:15
Explicação:
As duas frases são verdadeiras. Sendo que a frase I aborda a importância do(a) psicólogo(a),
no exercício profissional, na sua atuação em programas de prevenção junto aos órgãos
externos como. sindicatos, associações e até instâncias como a CIPA (Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes) e o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança
e em Medicina do Trabalho) que é explicada pela necessidade de uma abordagem humana e
de saúde no ambiente organizacional frenteaos aspectos desfavoráveis nas instituições. As
razoes que fazem com que as medidas preventivas de acidentes e doenças sejam ineficazes
precisam ser melhoradas por profissionais da saúde e psicólogos respeitando compromissos
éticos, que constam no Código de Ética do Psicólogo.