atividade1_questionário - TRH - UC 10

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Atividade 1
UC 10 – Auxiliar na organização e na realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
Etapa 2
	 Aluno(a): Aline Cabral dos Santos
	1. Após a notificação recebida, a empresa Construfaz ficou com algumas dúvidas sobre a necessidade de uso dos EPIs (equipamentos de proteção individual). Então explique, com suas palavras, a norma que trata do uso dos EPIs, qual seja a Norma Regulamentadora 6 (NR-6), abordando os itens 6.1 e 6.3.
	Esta norma tem classificação estabelecida na Portaria SIT nº 787, 29 de novembro de 2018, ela é norma especial. E tem como objetivo estabelecer os requisitos para que se possa aprovar, comercializar, fornecer e utilizar os EPI’s.
A NR possui diversas obrigações, seja para o empregador e/ou colaborador e a finalidade será sempre oferecer proteção contra quaisquer riscos operacionais que possam existir no nosso ambiente de trabalho.
As empresas tem como obrigação fornecer aos seus colaboradores o treinamento para que se possa fazer a utilização dos EPI’s. 
	2. O cliente solicitou mais informações sobre o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional). Portanto, responda às seguintes dúvidas:
a) Qual é o exame que o profissional deve realizar antes de ingressar na empresa? O exame é obrigatório? Por quê?
b) Em quais situações o colaborador deve realizar o exame de retorno ao trabalho?
c) Qual é a importância do exame periódico?
	a) O exame é o admissional, ele está previsto na Lei Trabalhista. Sim, ele é obrigatório. Porque ele da a garantia de comprovar o estado físico e mental do colaborador.
b) Quando o colaborador fica afastado do trabalho. Normalmente é realizado obrigatoriamente desde o primeiro dia da volta ao trabalho quando o colaborador ficou por um período igual ou superior a 30 dias.
c) São fundamentais para que se possa fazer avaliação da saúde física e emocional do colaborador, sempre orientando sobre possíveis fatores de riscos no ambiente de trabalho.
	3. O cliente precisa estruturar um programa de qualidade de vida no trabalho para melhorar a satisfação de seus colaboradores, visando a uma maior lucratividade e a um melhor desempenho. Sendo assim, você foi designado a contribuir com ideias e sugestões para a Construfaz, uma empresa de construção civil. 
Considerando a área de atuação da empresa, pesquise e estruture um programa de qualidade de vida economicamente viável para ser implementado pela organização. Descreva, com suas palavras, a forma de realização, o objetivo e os benefícios do programa para a empresa e para os colaboradores. Responda consistentemente, utilizando pelo menos três argumentos. 
	
· Criação de um programa de qualidade de vida no trabalho que é essencial para as empresas e para seus colaboradores. 
· O programa será executado de Segunda a Sábado durante o expediente, o indicado é ser no começo antes de começar o trabalho. Será um programa de ginástica laboral e ergonomia, assim buscando que os profissionais obtenham uma postura corporal mais adequada. E na ergonomia será orientado como usar adequadamente os equipamentos de trabalho como a cadeira ergonômica que tem autoajuste, a altura de mesas, telas antirreflexo nos computadores, uma iluminação correta, climatização, ter uma ótima acessibilidade para pessoas que possuem deficiência.
· O resultado será combate ao stress e o melhoramento da saúde física de cada colaborador que aderir ao programa de forma correta.