AV1 Ciências do Ambiente (61928) - Eng Civil

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Curso :Ciências do Ambiente (61928) - Eng. Civil 
WILLIAM F M SANTANA RA 48371 
 
Educação de qualidade 
 
No Brasil, apenas reconhecido na Constituição Federal de 1988, antigamente o Estado 
não tinha a obrigação formal de garantir a educação de qualidade a todos os brasileiros, o ensino 
público era tratado como uma assistência, ou seja, quem não tinha condições de pagar. Segundo 
a Declaração Universal do Direitos Humanos, o tema Educação, está entre os direitos humanos 
fundamentais, reconhecidos por normas nacionais e internacionais. Trata-se de um direito 
fundamental, porque inclui um processo de desenvolvimento do indivíduo à condição humana. 
A Equidade, nos remete a frase já conhecida,” IGUALDADE, FRATERNIDADE E 
LIBERDADE”. Tema muito citado nas conquistas da revolução francesa. No Brasil, ainda 
estamos muito longe de alcançar uma Educação de qualidade e igualitária, para todas as classes 
e gêneros. Apesar de que o governo tem se desempenhado bastante para combater os baixos 
índices da qualidade de educação pública. 
Embora, a Educação é ponto base para formação do ser humano, ainda podemos tratar 
do assunto como um problema social, pois afeta todo um sistema, socioeconômico, capital e 
social. 
 E se colocarmos em questão a Educação tem ligação direta com a saúde, pois ao 
contrário de Equidade, a Iniquidade, provoca os descasos e abandono do ser humano. 
 Para uma educação de qualidade, é necessário que todos envolvidos, ONGS, Governo, 
Sistemas Privados e instituições religiosas, elaborem um plano de erradicação ao 
analfabetismo e criem oportunidades unilaterais para todas as classes independente do seu 
grupo, raça ou gênero. 
 Vejo que, todas empresas, governamentais ou privadas, deveriam criar um programa 
de incentivo educacional de aprendizado e planos de carreiras conforme o crescimento e 
aperfeiçoamento individual de seus funcionários e uma educação continuada para todos os 
dependentes de seus funcionários, planos de aposentadoria vinculando a hereditariedade de 
cada familiar, ou seja ,se um funcionário tem familiares com aptidão e conhecimento das suas 
funções na empresa, o parente, uma vez avaliado por uma comissão de RH da empresa. A 
mesma poderia desenvolver um programa de aprendiz sob hereditariedade do seu ente 
aposentado. Sendo assim, as profissões teriam continuidade e benefícios. 
“Falar de educação, sem fazermos nossa parte seria como nadar contra a maré’. 
 
 
 
 
Lauro de Freitas,10 de maio de 2023