M3 23 - Teorias Administrativas - Avaliação 3

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O método de Administração por Objetivos (APO), surgiu em 1954 com o autor Peter Drucker, a partir
da publicação do seu livro “The Practice of Management”. Conforme aponta Chiavenato (2014), a Ad-
ministração por Objetivos proporciona a realização de avaliação do desempenho humano, remunera-
ção flexível e alinhamento entre os objetivos da organização e os objetivos individuais de cada indiví-
duo pertencente a organização. Nesse contexto, a aplicação da APO, segundo Chiavenato (2014), os
seguintes passos. 
Com relação aos passos da aplicação da APO, avalie as seguintes afirmações 
I. Gestor e subordinado fazem uma reunião para delimitar os objetivos em conjunto, sendo consensu-
al e participativa. 
II. Gestor e subordinado se reúnem de tempos em tempos para avaliar em conjunto os resultados em
função dos objetivos propostos inicialmente. 
III. Após a avaliação de ambos, pode haver uma reciclagem, realizando uma reavaliação dos objeti-
vos e dos recursos requisitados para executá-los. 
É correto o que está sendo afirmado em 
Escolha uma opção:
a. II e III. 
b. I, II e III. 
c. III, apenas. 
d. I, apenas. 
e. I e III.